《管理思想史》习题1

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1、《管理思想史》习题（一）一、单项选择题☆1．对领导者的素质提出了名言“要比狮子还勇敢，比狐狸还狡猾”的是(①马基亚维利)。2．提出立法权、司法权、行政权三权分立原则，第一次提出权力制衡问题，对后来公司中股东大会、董事会、监事会和总经理之间的制衡结构有较大影响的是(②孟德斯鸠)。☆3．古罗马思想家贾图在《论农业》一书中提出了挑选(③管家)的9条守则。4．下面哪一项不是亚里士多德的贡献(④论述了管理人员的挑选标准)。5．《乌托邦》一书的作者是(③莫尔)。☆6．下列哪一项不是行会所具备的？(②产品质量的规定)7．工厂制度的建立是下列哪一项运动或革命的直接成果？(②工业革命)8．首次对复式记账法进行

2、理论说明的是(①卢卡·巴舒里)。☆9．李嘉图对早期管理思想的贡献包括(②群氓假设)。☆10．提出群氓假设的是(②大卫·李嘉图)。11．最早研究分工的是(②詹姆斯·斯图亚特)。12．首次对企业家问题进行讨论认为企业家是生产力的第四要素的是(④让.巴蒂斯特萨伊)13．最早的职业企业家是(③罗伯特·欧文)。☆14．下列(①为工作挑选了最合适的人)不是巴贝奇分析的分工能提高效率的原因。15．下列人物除(①泰勒)外，都对工资制度作出了研究。16．差别工资制度是(①泰勒)提出的？☆17．提出利益分享工资制的是(①亨利·汤)。☆18．下列哪一项不是泰勒实验的内容？(③照明实验)19．泰勒于1895年提出了

3、一种具有很大刺激性的报酬制度是(②差别工资制)。☆20．科学管理的创始人是(①泰勒)。21．下列(②劳资双方应该共同协作)不是科学管理的假设前提。☆22．亨利·劳伦斯·甘特对科学管理作出的贡献之一，是他发明了(③甘特图)。23．莉莲·吉尔布雷思被称为“管理的第一夫人”，她是(②管理心理学)的先驱。24．下列谁的管理理论不仅适用于企业，还能适用于政府学校军队等各种大型组织？(③韦伯)☆25．被称为“动作研究之父”的是(①弗兰克·吉尔布雷思)。26．卡尔·乔治·巴思的主要贡献是(②计算尺)。☆27．法约尔将由职位和地位而产生的权力定义为(①制度权力)。☆28．如果企业规模较大、层次较多，等级制度

4、往往会影响到组织的行动效率。为此，法约尔设计了(③法约尔跳板)来解决这一矛盾。29．法约尔著名的十四项管理原则中，统一领导与统一指挥的区别在于(①)。①人们通过统一领导来完善组织，通过统一指挥来来发挥人员的作用☆30．法约尔跳板是为了解决(②等级制度的效率)问题。31．下列(④个人权力)不是韦伯的权力的分类。32．下列关于官员的论述(③拥有所管理的财产的所有权)不是韦伯的组织理论赞同的？33．在管理思想史上被称为组织理论之父的是(②法约尔)。34．韦伯认为只有(②合理、法定的权力)权力才是行政组织的基础？二、多项选择题☆1．色诺芬的《家庭管理》一书在管理思想上的贡献主要有(①②③④)。①分析

5、了分工的重要性②首先提出了管理的研究对象③首先认识到管理的中心任务是人的管理④首先提出了管理水平优劣的判别标准问题⑤首先分析了投资还本问题2．行会所具备的现代管理的雏形包括(①②③)。①等级制度②产品质量的规定③行业垄断④职业管理层⑤成本会计制度☆3．资本主义精神来源的三大伦理是(②④⑤)。①博爱伦理②市场伦理③天赋财产权伦理④新教伦理⑤个人自由伦理☆4．亚当·斯密在《国富论》中涉及到的管理的核心问题包括(①③④⑤)。①分工问题②国民财富增长的根本原因③职能控制④经济人观点⑤投资还本问题☆5．李嘉图对早期管理思想的贡献主要有(②④)。①分工问题②群氓假设③经济人观点④工资规律⑤职能控制☆6．

6、巴贝奇提出的固定工资加利润分成制度中工人工资的构成是(①③④)。①按工作性质确定固定工资②根据定额而确定固定工资③为提高生产率而提出的建议而得到奖金④按对生产率的贡献分得利润⑤超过定额即获得奖金☆7．泰勒实验包括(①④⑤)①搬运铁块实验②照明实验③访谈实验④铲掘实验⑤金属切削实验8．科学管理的内容可概括为(①③④)。①管理哲学②职能工长制③作业管理④组织管理⑤人性管理9．泰勒所进行的科学管理试验始终依据的原理是(①④)。①时间研究原理②劳资协作原理③泰勒制④作业研究原理⑤效率至上原理☆10．科学管理理论存在的局限性包括(②③⑤)。①职能工长制②侧重于作业研究③经济人假设④差别工资制⑤没有涉及

7、到企业管理的诸多方面11．作业管理是泰勒制的基本内容之一，它包括的科学方法有(①②⑤)。①制定科学的工作方法②实行激励性报酬制度③职能工长制④例外原则⑤制定培训工人的科学方法12．亨利·劳伦斯·甘特对科学管理的贡献主要表现在其发明或重视(②④)。①计划评审法(PERT)②人的因素③关键线路法④甘特图⑤动作研究☆13．法约尔认为管理活动就是执行下列那些职能？(①②③④⑤)①计划②组织③指挥④协调⑤控制三、填空题