学校xx年年度考核工作通知

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1、学校XX年年度考核工作通知学校XX年年度考核工作通知各单位：根据学校工作整体部署，按照《xx石油化工大学教职工考核暂行办法》（x石化大[XX]x号）、《xx石油化工大学教学科（教）研工作量计算与奖励暂行办法》（x石化大[XX]x号）、《xx石油化工大学关于专业技术岗位XX-XX年聘期任务与考核的有关规定》（x石化大[XX]x号）等文件要求，现在开始XX年年度考核工作。年度考核工作是对教职工一年来思想、工作、学习的综合评价，其考核结果将作为晋级、增资、奖惩、职称评定、岗位聘任等的参考依据。请各单位认真学习领会文件精神，高度重视，加强领导，统一认识，严格标准，确保年度考核工作顺利进行。为此，学校

2、对XX年年度考核工作提出如下要求：一、各单位（机关以机关党委为单位）要成立考核领导小组，全面负责本单位的年度考核工作，并于12月11日之前把职工考核领导小组名单报到人事处。二、考核范围：全校在职在岗教职工（含人事代理人员，不含组织部考核的处级干部）。学校XX年年度考核工作通知学校XX年年度考核工作通知各单位：根据学校工作整体部署，按照《xx石油化工大学教职工考核暂行办法》（x石化大[XX]x号）、《xx石油化工大学教学科（教）研工作量计算与奖励暂行办法》（x石化大[XX]x号）、《xx石油化工大学关于专业技术岗位XX-XX年聘期任务与考核的有关规定》（x石化大[XX]x号）等文件要求，现在开

3、始XX年年度考核工作。年度考核工作是对教职工一年来思想、工作、学习的综合评价，其考核结果将作为晋级、增资、奖惩、职称评定、岗位聘任等的参考依据。请各单位认真学习领会文件精神，高度重视，加强领导，统一认识，严格标准，确保年度考核工作顺利进行。为此，学校对XX年年度考核工作提出如下要求：一、各单位（机关以机关党委为单位）要成立考核领导小组，全面负责本单位的年度考核工作，并于12月11日之前把职工考核领导小组名单报到人事处。二、考核范围：全校在职在岗教职工（含人事代理人员，不含组织部考核的处级干部）。三、《XX年度职工考核登记表》（附件3）要求A4纸正反面打印，表中工作岗位一栏按“单位岗位类别

4、岗位级别具体岗位”的格式填写，例如：“化学化工与环境学部专业技术岗位十级教师”；“科研处管理岗位七级横向科研管理”；“后勤集团工勤技能岗位三级电工”，工勤人员具体岗位要明确到工种。四、《XX年度职工考核登记表》中“单位考核领导小组审核意见”按优秀、合格、基本合格、不合格四档进行评价，考核“优秀”率要严格按《xx石油化工大学教职工考核暂行办法》“第六条第3款”的规定执行，优秀率一般不得超过本单位参加考核人数的15%。五、考核截止时间及要求：XX年12月24日下班前将本单位《XX年度职工考核汇总表》（附件2）、《XX年度职工考核登记表》统一装入档案袋内上报人事处，考核领导小组

5、组长要在《XX年度职工考核登记表》单位考核领导小组审核意见栏内手写签名并加盖本单位公章。联系人：黄xx电话：xx。特此通知人事处XX年12月10日