大学生模拟招聘心得

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时间:2018-02-05

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1、大学生模拟招聘心得大学生模拟招聘心得通过小组成员的团结合作,第一次的模拟招聘的亲身体验也顺利结束了。我们组应聘的职位是多媒体开发师。这次模拟招聘的形式是个体面试,两个面试官与三个面试者。为了更加地凸显面试者不同的特征,我们小组分配了三种不同的人设。第一个是刚毕业的专科毕业生,虽然学历方面不如其他的应聘者有优势,但是却有着过硬的专业技术,并且有着丰富的多媒体制作的丰富经验,非常适合职位需求。第二个是本科毕业有这两年的经验的应聘者。虽然有两年的工作经验,但是从事的主要工作与所应聘的职位所需要的技能不大相符

2、,并且从事的都是一些琐碎,收集材料的工作,并且应聘者觉得自己有两年的工作经验,对于自己的工作能力没有一定了解,态度上不是很端正。最后一个是大四的在校生,各方面都很优秀,不过由于还是在校对于自己的未来规划不是很清楚,不知道自己到底适合做什么,找不到自己的定位。模拟开始之前我们组也事先排练了很多遍,避免在真正模拟的时候不会出现什么差错。今天模拟的时候,除了一些紧张之外,大家可能中间说话的时候出现的卡壳的现象。还有一个需要改进的地方,面试者的声音普遍偏小,导致教室后面的同学可能听不到声音,这一点却是我们一开

3、始没有注重到的问题。总体来说,这一次的模拟招聘是一次难得的体验,让我们对于招聘现场有了更加直观的认识。课件www.5ykj.com7

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