大学教学院教学工作评价方案

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1、大学教学院教学工作评价方案大学教学院教学工作评价方案为了认真贯彻落实《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》（教高［XX］4号）、《教育部关于普通高等学校本科教学评估工作的意见》（教高［XX］9号）和xx省教育厅《关于进一步加强普通高等学校教学工作提高教学质量的若干意见》（湘教发［XX］113号）等文件精神，建立健全校内教学质量保障体系，提高教学质量和教学管理水平，在XX年和XX年评价实践的基础上，修订完善本方案。一、评价的对象和内容全校各教学院（部）的本、专科教学工作。二、评价的目的和意义通过对教学院（部）教学工作的评价，调动教学院（部）的教学质量管理积极性，促进教学院（部）进一步明确教

2、学工作思路，加强教学基本建设，深化教学改革，提高教学管理水平和教学质量；促进教师教学及各级教学管理工作逐步实现规范化和科学化；使学校领导和教学管理部门及时准确地掌握教学工作有关信息，更好地对学校教学工作进行宏观管理；建立常态的教学质量监控机制，进一步完善我校的教学质量保障体系。三、评价的原则始终贯彻“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的20字方针。体现“四个结合”，即过程性评价与终结性评价相结合、定性评价与定量评价相结合、经常性检查与定期性评价相结合、核实数据与重点考察相结合。四、评价的组织领导学校成立以主管教学工作副校长为组长，教学评估处、教务处、人事处、高等教育研究所、就业

3、指导处、实验室建设与设备管理处等主要职能部门负责人为成员的领导小组，全面领导教学院（部）教学工作评价。领导小组下设办公室，挂靠在教学评估处，具体组织实施教学院（部）教学工作评价。五、评价的方法院（部）教学工作评价每年进行一次，主要通过听取汇报、审核数据、实地考察等方法来实施。其中偶数年不进行集中汇报，也不到各院（部）进行实地考察，只审核数据。1.听取汇报：由各院（部）领导汇报本院（部）教学工作理念、思路、工作特色等内容，校领导、专家组及相关职能部门领导听取汇报，并给予评价。2.审核数据：学校建立教学工作状态数据库，由专家组及相关职能部门核实有关数据，评定相应等级。3.实地考察：由专家组深入各院

4、（部）查阅相关材料、了解有关情况，在此基础上对有关指标进行评价。六、评价指标体系本方案共设6个一级指标和附加项目，26个二级指标，39个观测点，其中重要观测点11个。（详见附表）七、评价结果的确定及应用1.各观测点的评价采用等级制与排名制两种。采用等级制评价的观测点根据等级标准确定相应的等级，分为A、B、c、D四等，高于c不足A的为B，不足c的为D。在确定每个观测点的等级时，必须首先达到c等标准要求，才能评为B等或A等。采用排名制评价的观测点根据院（部）排名情况等差确定得分，最大值为满分，最小值为满分的60%，包括2.2.1教学督导评教、2.2.2学生评教、5.4.1考试试卷检查、5.5.1毕

5、业设计（论文）检查四个观测点。2.将等级换算成分数并统计总得分，计算公式为：＋+附加分其中：Z为院（部）总得分；pi为采用等级制评价的第i个观测点的满分；qi为第i个观测点的等级标准值，其中A=1.0，B=0.8，c=0.6，D=0.4；rj为采用排名制评价的第j个观测点的得分。3.当某些院（部）与某指标无关时，去掉本项指标后统分。如某学院今年没有本科毕业生，二级指标“5.5毕业设计（论文）工作”与该院无关，则去掉该项指标5分，该院95分为满分，其最后得分为X=［＋］÷95%+附加分。与每项指标都相关的学院，其最后得分X=Z。4.将最后得分从高到低排名（最后得分相同时，满分大者排前），在全校范

6、围内公布。对最后得分排在第一至第五名，且评为D等或排在最后一名的重要观测点不超过1项的教学院（部）授予“教学工作先进单位”的荣誉称号，并给予经费奖励，其中前三名分管教学工作的院领导，其年度考核为优秀。最后得分排在最后两名的教学院（部）及其党政主要领导、分管教学工作的院领导当年不能评优评先。5.设置教学工作单项奖。对2.2.1教学督导评教、5.4考试工作、5.5毕业设计（论文）工作三项指标得分名列全校第一名的教学院（部）分别授予“课堂教学先进单位”、“考试工作先进单位”、“毕业设计（论文）工作先进单位”的荣誉称号，并给予经费奖励。