基层党委组织工作目标管理考核制度

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1、基层党委组织工作目标管理考核制度为了做好新的一年基层党委的组织工作，为加快全市“两个率先”，推进富民强市进程提供坚强的组织保证，特制定XX年基层党委组织工作目标管理考核细则。一、基础考核（73分）（一）、党建工作责任（8分）★1、党建工作思路清晰得2分。有全年党建工作意见和各季度重点工作分解各得1分。2、认真落实党建目标责任制得5分。党委全年研究党建工作达4次得1分，少一次扣0.5分；有年度支部目标考核得2分（有考核细则、考核结果等相关台帐）；每两个月召开一次支部书记例会得2分（有会议通知和会议记录），每少一次扣

2、1分。3、每个党委成员都建立一个党建工作联系点得1分。（二）、基层组织建设（镇党委18分）、积极开展创建“五个好”基层党组织活动得6分。围绕“五个好”，在基层党组织中扎实开展“先锋工程”建设活动，年初有专项实施意见、年中有活动措施（建立相关台帐）、年终有专题活动总结各得2分。★2、深入开展“双带双扶双争”活动得2分。年初党建工作意见中有相关活动内容和工作措施得1分；有相关台帐得1分。★3、村级各类组织健全、村干部管理规范得3分。各类组织健全得1分；按上级文件精神实行村干部规范化管理得1分；村级后备干部齐全并建有花

3、名册得1分。组织不健全、人员配备缺额，有一个村扣0.5分。★4、党组织基础设施建设较好得3分。有适当的党员活动室、完备的电教设施、规范齐全的组织制度和党员教育管理制度各得1分。★5、每年至少举办一期支委业务培训班得1分。★6、积极做好非公有制企业党建工作得3分。凡符合条件都建立党组织（暂不具备条件的，选派政治指导员）得1分；党务干部配备齐全得1分；实施党、工、团联动得1分。应建未建党组织或应派未派指导员少一个扣1分。（二）、基层组织建设（机关、企事业党委18分）★1、积极开展创建“五个好”基层党组织活动得6分。围

4、绕“五个好”，在基层党组织中扎实开展“先锋工程”建设活动，年初有专项实施意见、年中有活动措施（建立相关台帐）、年终有专题活动总结各得2分。2、认真组织开展创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动得3分。年度党建工作意见中有创建内容和措施得1分；党委有专题研究记录得1分；年终有创建总结得1分。★3、深入开展“我为社区添光彩”活动得3分。所属党员到社区党组织报到登记率达90%以上（以社区党组织的回执为准）得1分；有党委专题活动意见得1分；基层支部在评议党员时，听取社区党组织反馈意见得1分。4、基层党组织按期换届选举，有支部

5、换届工作情况一览表、批复等台帐得1分；不按期改选的，有一个支部（总支）扣1分。★5、基层党组织健全，基层党务干部配备齐全得1分。有一个单位党组织不健全的扣1分。★6、基层单位后备干部队伍建设较好得1分。有一个单位无后备干部或后备干部不足的扣0.5分。★7、每年至少举办一期支委业务培训班得1分。★8、党组织基础设施建设较好得2分。有适当的党员活动室、完备的电教设施和规范齐全的组织制度、党员教育管理制度各得1分。（三）、党员教育管理（25分）★1、认真开展以“保持共产党员先进性”为主要内容的主题教育活动得6分。有主题

6、教育活动意见、有阶段目标任务分解表、有具体的工作措施并加以落实、有专门的活动台帐各得1分；在教育活动中有效开展民主评议党员工作得2分。评议结果上墙公示得1分；对评议出的基本合格、不合格党员进行处置的得1分。★2、有效组织开展支部活动得5分。有全年活动计划、全年支部活动达10次以上各得1分（村支部党员集中活动全年不少于4次），少一次扣0.5分；支部民主生活会正常得1分，少一次扣0.5分；党员参加党组织的活动率较高，全年不低于80%得1分，每低5%扣0.5分（以统一使用的《党支部工作手册》记载为准，下同）；认真做好党

7、员电教片播放，全年支部电教片播放4次以上得1分，每少一次扣0.5分。★3认真开展创建学习型党组织活动得2分。创建活动扎实有效得1分；党员干部积极参加学历教育、培训得1分★4、加强各类党员管理得3分。支部有外出、外来、自动离退职党员和下岗职工党员档案，党委有名册得1分；建立流动党员教育管理各项制度，有切实有效的管理措施得2分。★5、加强党员电教组织网络建设得1分。有专门的党员电教工作站（室）和专兼职电教工作人员得0.5分；电教播放设备齐全并建有专门的电教片库得0.5分。★6、积极开展党员科技素质和致富能力（岗位业务

8、）培训工作得4分。镇党委每年培训不少于8期（有台帐记载）得1分；有年度“党员电教科技致富”活动方案，工作措施扎实得1分；建立两个以上有案可查的“科技素质与致富能力培训示范点”得1分；有“党员电教科技致富中心示范户”相关文件、名册得1分。市级机关部门党委举办各种类型的岗位业务培训达4期得4分。★7、做好党费收缴管理工作得3分。党员按标准缴纳党费，支部每季度按时向党委上缴党费