学校德育工作剖析(精选多篇)

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1、学校德育工作剖析(精选多篇)第一篇:学校德育工作剖析学校德育工作剖析存在的问题1.才疏学浅,加之经验不足,所以工作中难免有这样那样的疏漏和不尽人意之处。从我们校长这些年来提出有限时间有效学习,有限时间有效教学,高碳课堂,低碳作业,没有最好的学校,只有最适合的学校,,提出德育是慢的艺术,提出家的理念来经营我们的班级,提出班主任工作是不是一本难念的经,提倡六大文化节,提出教孩子三年,想孩子13年,看孩子三十年的校园文化和理念来,我也一直在思考,优秀的管理具有正向效益,不良的管理则会出现零效益甚至负效益,反思自己是否堪于承受,有能力承受

2、推行简约化,人文化,科学化的德育管理,是否会让我们的班主任老师体力虚空,热情冷却,理想湮灭,那是我不可承受之重。学校的制度文化和校长之间会形成一定的从属关系,或许,我们学校目前的制度文化是基于校长的教育理念而制定的,从属于他,在很长一段时间里,会保有已经形成的特色,但是我却创新乏力,担心自己是否有能力协助校长为这所学校提供更广阔的愿景,不能,那是我不愿意看到的。学校德育工作剖析(精选多篇)第一篇:学校德育工作剖析学校德育工作剖析存在的问题1.才疏学浅,加之经验不足,所以工作中难免有这样那样的疏漏和不尽人意之处。从我们校长这些年来提

3、出有限时间有效学习,有限时间有效教学,高碳课堂,低碳作业,没有最好的学校,只有最适合的学校,,提出德育是慢的艺术,提出家的理念来经营我们的班级,提出班主任工作是不是一本难念的经,提倡六大文化节,提出教孩子三年,想孩子13年,看孩子三十年的校园文化和理念来,我也一直在思考,优秀的管理具有正向效益,不良的管理则会出现零效益甚至负效益,反思自己是否堪于承受,有能力承受推行简约化,人文化,科学化的德育管理,是否会让我们的班主任老师体力虚空,热情冷却,理想湮灭,那是我不可承受之重。学校的制度文化和校长之间会形成一定的从属关系,或许,我们学校

4、目前的制度文化是基于校长的教育理念而制定的,从属于他,在很长一段时间里,会保有已经形成的特色,但是我却创新乏力,担心自己是否有能力协助校长为这所学校提供更广阔的愿景,不能,那是我不愿意看到的。学校德育工作剖析(精选多篇)第一篇:学校德育工作剖析学校德育工作剖析存在的问题1.才疏学浅,加之经验不足,所以工作中难免有这样那样的疏漏和不尽人意之处。从我们校长这些年来提出有限时间有效学习,有限时间有效教学,高碳课堂,低碳作业,没有最好的学校,只有最适合的学校,,提出德育是慢的艺术,提出家的理念来经营我们的班级,提出班主任工作是不是一本难念

5、的经,提倡六大文化节,提出教孩子三年,想孩子13年,看孩子三十年的校园文化和理念来,我也一直在思考,优秀的管理具有正向效益,不良的管理则会出现零效益甚至负效益,反思自己是否堪于承受,有能力承受推行简约化,人文化,科学化的德育管理,是否会让我们的班主任老师体力虚空,热情冷却,理想湮灭,那是我不可承受之重。学校的制度文化和校长之间会形成一定的从属关系,或许,我们学校目前的制度文化是基于校长的教育理念而制定的,从属于他,在很长一段时间里,会保有已经形成的特色,但是我却创新乏力,担心自己是否有能力协助校长为这所学校提供更广阔的愿景,不能,

6、那是我不愿意看到的。学校德育工作剖析(精选多篇)第一篇:学校德育工作剖析学校德育工作剖析存在的问题1.才疏学浅,加之经验不足,所以工作中难免有这样那样的疏漏和不尽人意之处。从我们校长这些年来提出有限时间有效学习,有限时间有效教学,高碳课堂,低碳作业,没有最好的学校,只有最适合的学校,,提出德育是慢的艺术,提出家的理念来经营我们的班级,提出班主任工作是不是一本难念的经,提倡六大文化节,提出教孩子三年,想孩子13年,看孩子三十年的校园文化和理念来,我也一直在思考,优秀的管理具有正向效益,不良的管理则会出现零效益甚至负效益,反思自己是否

7、堪于承受,有能力承受推行简约化,人文化,科学化的德育管理,是否会让我们的班主任老师体力虚空,热情冷却,理想湮灭,那是我不可承受之重。学校的制度文化和校长之间会形成一定的从属关系,或许,我们学校目前的制度文化是基于校长的教育理念而制定的,从属于他,在很长一段时间里,会保有已经形成的特色,但是我却创新乏力,担心自己是否有能力协助校长为这所学校提供更广阔的愿景,不能,那是我不愿意看到的。2.常规管理中,说教痕迹重,教育方法、模式上仍显陈旧。学生管理上,表扬的少,批评的多,没有做到两手都硬。甚至思想上有过从以前的无功便是过,想到过现在无过

8、便是功,境界有过退化和波动,常常谈到生源,其实生源是无力改变的,所以这是个没有任何意义的伪命题。我一直以我们的德育至少比职校的德育好做为由,宽慰自己,殊不知,职校的德育活动载体基于本身的学校学科特点,学生宣泄的途径比我们丰富的多,我们农村普通高中背

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