对基层宣传思想工作现状的再思考

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1、对基层宣传思想工作现状的再思考对基层宣传思想工作现状的再思考 　　**地处秦岭腹地，县域面积**平方公里，**万人口，是一个“八山一水一分田”的土石山区农业县、国家扶贫开发重点县、革命老区县。境内有雄壮的**、秀美的**、古韵十足的**古镇。曾是秦楚和宋金的国界，自古为兵家必争之地，受南北文化共同影响，秦楚文化底蕴深厚，释道佛文化交汇融合，红色文化源远流长，民俗文化多姿多彩。 对基层宣传思想工作现状的再思考对基层宣传思想工作现状的再思考 　　**地处秦岭腹地，县域面积**平方公里，**万人口，是一个“八山一水一分田”的土石山区农业县、国家扶贫开发重点县、

2、革命老区县。境内有雄壮的**、秀美的**、古韵十足的**古镇。曾是秦楚和宋金的国界，自古为兵家必争之地，受南北文化共同影响，秦楚文化底蕴深厚，释道佛文化交汇融合，红色文化源远流长，民俗文化多姿多彩。 　　近年来，乘着西部大开发的XX，全县经济社会各项事业取得了长足的发展。尤其是党的阵地建设，党的宣传工作都取得了可喜的进步。跟其他同级别部门比较，宣传系统存在以下这些问题：一是编制少。目前，全县宣传部仅有编制*人，实有人数*人，股室设置主要有通讯股、理论股、文明办、办公室。今年该县将争创省级文明县城，由于工作需要，宣传部争取到两个编制，着手准备成立未成办。在

3、开展大活动过程中，我们不得不从电视台、文联、文化馆抽调干部以应急，缺少干部这个问题一直困扰着我们。二是经费少。宣传部每年经费较少，还承担着来访记者的接待任务，虽然现在提倡勤俭节约，但毕竟吃住要有保障，这对于一个穷县来说显得有些力不从心。三是宣传部对基层宣传岗位是设立及人员配备没有任何发言权。现在各镇配备的有宣传文化岗位，全县**个镇，目前有**个镇有宣传干部，**个镇无宣传干部。选择合适的人难上加难，在仅有的**名宣传干部中，有的已借调到其他县直部门工作，有的常年在家养病不上班，有的年纪已50多岁。年轻人待不住，年龄大的干不了工作。另外，对于基层宣传岗位

4、选人，宣传部没有选择权，没有调动权，没有人事任免权，没有任何的制约约束机制，缺乏有效监督。基层政府可以随意选择，然后上报给人事劳动局备案即可。四是基层岗位形同虚设。从实地调查来看，基层宣传岗位的干部主要工作并不是宣传，而是搞计生、安全及其他镇政府安排的日常工作，宣传干部既不写新闻稿，也没有宣传任务，宣传岗位徒有其名。五是外宣工作各自为政，无法形成宣传合力。**市下辖的几个县委宣传部设立有外宣办，但我县外宣办至今未成立。在对外宣传方面，在一些重大活动如西洽会等重要的节会上，旅游局、经贸局、招商局等单位各自为政，各自宣传，无法形成宣传合力，没有宣传声势。所以

5、宣传部的外宣仅仅停留在平面媒体如报纸、固定平面广告等层面，不能有效整合外宣资源，形成宣传合力。 　　目前，我国社会正处在一个大转型大变革时期，各种社会矛盾错综复杂，更需要我们做好引导、疏导，做好群众的宣传工作。加强基层宣传思想工作，我个人认为有以下几个方面：一是加强基层宣传思想干部队伍建设。要精心打造一支能力互补、团结互助、配合有力、沟通有序的基层宣传思想团队。要完善新闻宣传、舆情信息工作奖惩机制，提高干部工作的积极性、主动性和创造性；建立宣传思想工作人才培养、引进机制，把政治素质过硬、具有较高水平的人才充实到宣传思想工作队伍中，提高宣传干部队伍素质；整

6、合社会资源，整合人才资源，充分发挥各部门、各群体的优势，动员各单位广泛参与，形成做好宣传思想工作的强大合力。二是扩大宣传思想文化工作的覆盖面。事物永远是发展变化的，我们要适应社会生活的新变化和群众接受习惯的新特点，由被动宣传向超前谋划、主动宣传模式转变，由传统说教式、灌输式宣传向渗透式、感召式宣传模式转变，由“上热下冷”宣传向“上下同热”宣传模式转变，按照“三贴近”原则，用身边的事教育身边人，用通俗易懂的语言说明深奥难懂的道理，增强宣传的亲和力和感召力；适应互联网、多媒体等现代科技新发展，加快宣传思想工作载体的更新，丰富宣传手段，实现宣传思想形式与方法多

7、样化。三是坚持群众路线。坚持群众的主体地位，发挥群众的首创精神；要坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点；要以群众利益为重、以群众期盼为念，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。当前，宣传思想文化工作的薄弱环节在基层，必须始终做到以科学发展观统揽宣传思想工作，强化服务意识，“按照面向群众、服务群众、抓好基层、打好基础”的要求开展工作，积极深入到群众中去，用通俗易懂的语言，进行深入浅出的阐释，用群众喜闻乐见的形式、让党的理论最新成果、社会主义核心价值体系等深入人心；及时发现群众的文化

8、需求，整合文化资源，为群众提供文化精神食粮，营造健康向上、文明和谐的社会风气。四