对于年轻干部成长思考建议

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1、对于年轻干部成长思考建议　　这次年轻干部培训班虽然我没有参加，却有幸聆听县委常委、县委办**主任在培训班结业典礼上的讲话。从冯主任对我们年轻干部的殷切寄语中，我看到县委领导对年轻干部尽快成长的切切希望。我就此也有感而发，认为年轻干部应该在成长过程中争做“三种人”： 一、要坚持学习，做一个博学多才的人 对于年轻干部成长思考建议　　这次年轻干部培训班虽然我没有参加，却有幸聆听县委常委、县委办**主任在培训班结业典礼上的讲话。从冯主任对我们年轻干部的殷切寄语中，我看到县委领导对年轻干部尽快成长的切切希望。

2、我就此也有感而发，认为年轻干部应该在成长过程中争做“三种人”： 一、要坚持学习，做一个博学多才的人 　　学习是提高能力、增强修养的重要途径。这次培训班虽然结束了，但只是一种学习形式的结束，大家要把这次培训作为一个新的起点，在今后的工作实践中，坚持学习，不断夯实基础。要树立学习意识。俗话说“活到老，学到老”，虽然各位学员文化素质都比较高，工作能力也很强，但是面对当前复杂多变的社会形势、艰巨重大的发展任务、日益凸显的矛盾问题，现有的知识和方法，还远远不够，大家必须增强学习的紧迫感，树立终身学习的意识，在

3、今后的工作中，不断学习，丰富阅历，提高素养。在这方面，很多县级领导，包括乡镇、部门的领导，都是我们学习的榜样。他们虽然年纪都很大了，但仍每天坚持学习，接受新的知识，我们的年轻干部，正是学习知识的最佳时期，希望大家多读书、读好书，努力做到学以立德、学以致用。要掌握学习方法。大家要想学以致用，就应该掌握比较好的学习方法。我个人的体会是，要掌握知识的精髓，从所学知识中抓住科学的认识论、方法论，融会贯通，运用于生活、工作等等实践中。现在年轻人普遍热爱上网，大家要对此有正确的态度，网络是辅助我们工作的工具，而

4、不仅仅是用于消遣的手段，要善于从网络中捕捉有利于思想、有利于工作的精华，为我所用，而不是打着“学习”的幌子，漫无目的地消磨时光。这也是新时期新的学习方法。要丰富学习内容。也就是不但要做“专才”，更要学做“通才”，在扎实掌握本职业、本岗位专业知识和相关政策、法律知识的基础上，着眼大局，全面、系统地学习党的理论知识、总的路线和方针、各级党委政府政策和各项法律，对县情、市情、省情和国情都要有一定的认识。因为大家都是年轻后备干部，以后很可能会独自处理更为复杂、更为艰巨的问题，所以要立志长远，从现在起做好充分

5、准备，不断充实自己，增长才干。 二、要注重实践，做一个本领过硬的人 　　学习是为了实践，实践是为了推动我们的工作。希望各位学员在今后的工作中，勇于实践、勤于实践，在实践中探索规律、总结经验，不断锻炼过硬的本领，更好地服务全县发展大局。要在实践中学会分析解决问题。我们的学员，绝大部分是一般干部，也有一部分是在职领导干部，但无论怎样，都应该学会独立分析、解决问题。这不仅是工作的要求，也是你们成长的需要。这个本领不是一朝一夕就会的，需要实践反复磨练。所以希望大家能够放下架子、放开胆子，多承担一点工作任务，

6、多深入基层、深入工作第一线、深入群众，通过认真地调查研究，掌握实际情况，大胆提出自己的想法，向领导和同事请教，向群众请教，在不断地实践中，提升自己的能力。要在实践中学会开拓创新。年轻人精力旺盛，敢闯敢干，创新意识强，很值得称赞。但创新不是异想天开，也不能一蹴而就，需要实践的磨砺。现在有的年轻干部，闯劲有余而韧劲不足，一旦碰上挫折和失败，就容易产生畏难情绪，甚至意志消沉。这是不成熟的表现。大家要正视困难，学会把勇于探索的精神和科学的态度结合起来，如果遇上阻力，多检讨自己的想法是否对路，方法是否正确，对

7、的要坚持，错的要改正。只有不断在实践中完善，创新本领才会逐步提高。要在实践中学会做群众工作。善于做群众工作，是一名干部的基本素养。但我们的一些年轻干部，可能因为刚参加工作不久，或者没有基层经验，还不会做群众工作。因此，很有必要加强这方面的实践锻炼。要多跟着领导和老同志接触群众，一开始说不好话，办不来事不要紧，只要肯用心，慢慢揣摩方法，掌握尺度，自然会有所进步。乡镇和村、社区的很多年轻干部，在这一点上就做得比较好，大家一定要虚心向他们学习，相互交流，相互促进，尽快掌握这项本领。 三、要甘于奉献，做一个

8、爱岗敬业的人 　　现在一些年轻干部，要求进步的愿望很强烈，这一点县委充分理解。但我要告诫大家的是，不管出于什么理由，组织既然给你安排了一份工作，就应该踏踏实实把这份工作干好，做到乐于奉献，爱岗敬业，为**的发展尽一份应有的力量。为此，年轻干部应树立“五心”：第一，对待事业要忠心。著名心理学家马斯洛的经典需求层次理论，将人类需求从低到高分为五个层次，其中最高层次的需求，就是自我实现需要。一个人只有忠于事业，才能把事业当做人生的第一追求，才能在不断进取中最终实现自我价值。