审计局创建学习型机关经验交流材料

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1、审计局创建学习型机关经验交流材料 　　去年以来，我局认真贯彻党的十八精神，以科学发展观为统领，以创建学习型机关为抓手，在全局确立了创建“五型”(学习型、廉洁型、服务型、创新型、和谐型)和“四好”干部队伍的工作思路，切实加强机关内部建设和干部队伍建设，推动机关职能转换、改进作风，着力提高工作水平和工作效率。 　　一、统一思想，明确认识，为创建学习型机关奠定坚定的思想基础。 　　我们认为建设学习型机关是明辨是非，凝聚人心，提高素质的一项重要活动，是提高人员素质的有效途径。抓学习也是抓工作，抓效能，只有优良的思想作风，强烈的责

2、任心和业务能力，才是干好各项工作的基础和前提，才能有力克服工作推诿拖拉，出工不出力，消极应付的不良现象，因此，领导班子将抓学习，创建学习型机关，形成良好的学风当作一项重点工作，常抓不懈。并结合当前审计工作中的新特点、新机遇、新挑战，教育广大干部职工充分的认识创建学习型部门对落实新时期审计工作的各项目标，对促进开发区审计系统的规范化建设、建设高素质队伍、强化高效能管理、拓展高质量服务、实现高速发展所具有的重要意义。努力形成群体与组织自觉自主的学习型气氛，把学习作为工作的核心，强调“终身学习”、“全员学习”、“全过程学习”和

3、“团队学习”。通过学习，形成并发挥每个组织成员的创造性能力，进而提高组织绩效。 　　二、加强领导，周密安排，为创建学习型机关提供有力的组织保证。 　　为了加强对创建学习型机关工作的组织领导，局党组召开专题会议，研究制定了《创建学习型机关实施方案》，明确了创建目标、工作规则和创建工作计划，制定了学习制度，做到了培训教育系统化、具体化。成立了由局局长任组长，各股、室负责人为成员的创建学习型机关工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责对创建学习型机关工作进行部署、指导、督查和考评。 　　三、措施有力、形式多样，为创建学习型机

4、关营造良好学习氛围。 　　创建学习型机关活动的开展，极大激发了全局人员的求知欲望，积极参加在职学历教育，提高业务水平、更新知识结构的理念深入人心，人心思进、人心思学。一是为了引导干部职工参加在职教育的积极性，我局召开会议，研究决定列出干部教育专项经费，用于学习奖励和日常教育经费支出。鼓励干部职工参加自学考试、函授等继续教育，购买教育光碟30余盘、书籍20多本，计2000多元，教育培训经费投入近1万元。二是坚持每周集中学习日和夜间自学。严格规定学习纪律，制定学习计划，精选学习内容，认真组织干部职工集中学习。学习了党的十八大

5、精神等，组织股以上干部集体观看了《兰辉同志先进事迹》等电影和《罪恶的邪教》等方面光盘。一年来坚持集中学习65次，人均记学习笔记2万余字，报送政务信息100余篇，在《内蒙古日报》、《xx日报》等报刊杂志发表稿件5篇。三是积极开展廉政文化建设。将学习教育和党风廉政建设有机结合，营造廉政文化氛围。在每周四集中学习日组织专题警示教育、道德规范教育、文明礼仪教育，积极参加乒乓球、象棋、拔河、文艺演唱等健康向上的文化体育活动，提高干部职工的道德意识、廉洁从政意识。 　　四、增强学习，加大教育，为创建学习型机关注入有力的思想动力。 　

6、　高素质的人才，是在教育和实践中打造出来的，为了充分整合教育资源，扩大教育成果，我们采取多种形式，争取各种机会促进干部教育。积极组织干部职工参加各类业务培训和法律法规培训，大力培养后备干部。一是积极参加开发区举办的“送学到基层专家大讲堂”活动。二是全体干部参加了乌斯太司法所举办的干部理论学习和司法知识考试，广大干部执法水平较以往有很大进步，干部队伍的整体素质明显提高。三是全体干部职工积极参加由自治区审计厅举办的审计知识培训。 　　五、创新方法，改进作风，保证学习型机关更好服务于业务工作。 　　一年来全局人员能够深刻认识到

7、学习的重要意义，学习气氛尤其浓厚。局机关领导更是走在全局人员学习的前列，除每周四下午固定学习时间外，多次开展中心组学习，按年初制定的培训计划组织落实全局学习活动，适时调整学习内容，从而保证了机关整体在持续学习状态下运作，也带动了全局人员在学习状态下工作。