市公路管理局创建学习型机关经验交流材料

市公路管理局创建学习型机关经验交流材料

ID:5733632

大小:31.50 KB

页数:9页

时间:2017-12-23

市公路管理局创建学习型机关经验交流材料_第1页
市公路管理局创建学习型机关经验交流材料_第2页
市公路管理局创建学习型机关经验交流材料_第3页
市公路管理局创建学习型机关经验交流材料_第4页
市公路管理局创建学习型机关经验交流材料_第5页
资源描述:

《市公路管理局创建学习型机关经验交流材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、市公路管理局创建学习型机关经验交流材料1努力创建学习型机关全面推进**公路发展各位领导、同志们:党的十六大报告指出:“要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”这是时代发展向我们提出的新要求。我局顺应时代的要求更新发展理念,树立科学发展观,在全局范围内积极开展创建“学习型机关”活动,并明确活动总的指导思想是:以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,提高机关综合素质,树立机关良好形象,围绕服务“三个率先”,确立终身学习理念,进一步解放思想、更新观念、转变作风、优化服务,进一步提高机关服务全局公路建养管水平,推进公路事业

2、全面发展。我局自今年五月份开展创建“学习型机关”活动以,广泛发动,结合实际,更新观念,循序渐进,健全制度,活动得到了广大干部职工的积极参与,并取得了一定的成效。现将我局创建“学习型机关”活动情况作个简单的介绍。一、广泛发动,营造创建学习型机关的良好氛围。市公路管理局创建学习型机关经验交流材料1努力创建学习型机关全面推进**公路发展各位领导、同志们:党的十六大报告指出:“要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”这是时代发展向我们提出的新要求。我局顺应时代的要求更新发展理念,树立科学发展观,在全局范围内积极开展创建“学习型机

3、关”活动,并明确活动总的指导思想是:以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,提高机关综合素质,树立机关良好形象,围绕服务“三个率先”,确立终身学习理念,进一步解放思想、更新观念、转变作风、优化服务,进一步提高机关服务全局公路建养管水平,推进公路事业全面发展。我局自今年五月份开展创建“学习型机关”活动以,广泛发动,结合实际,更新观念,循序渐进,健全制度,活动得到了广大干部职工的积极参与,并取得了一定的成效。现将我局创建“学习型机关”活动情况作个简单的介绍。一、广泛发动,营造创建学习型机关的良好氛围。要开展创建学习型机关活动,需解决的首

4、要问题是统一思想,提高认识,广泛动员,形成合力,切实提高机关上下对创建学习型机关重要性的认识。我局结合局情,充分认识到创建学习型机关无论是对机关自身建设,还是对全局大兴学习之风,创建各类学习型组织,都具有十分重要的作用。我局在全面建设小康社会进程中,担负着公路规划、建设、养护和管理,组织、协调和服务的重要职责,机关及机关工作人员办事效率的高低,服务水平的优劣、综合素质的好坏,不仅关系到我局的形象,而且直接影响我市经济社会发展。因此,我局进行了广泛地发动:首先,召开了创建学习型机关活动动员大会,并印发了《关于**市公路管理局建设学习型系统的

5、实施意见》和《**市公路管理局机关党支部创建学习型机关先进单位实施方案》,统一了思想,规范了行动;其次,利用我局的《**公路网》载体,图并貌地宣传我局开展创建学习型机关活动情况,确保了创建活动宣传面达100%,大大提高了对创建活动的认识,并形成了合力,努力在全局范围内营造了创建学习型机关的良好氛围。我局公路勘察设计院为适应公路的快速发展和市场经济的需要,尤其重视学习,积极鼓励干部职工参加各种专业培训和第二学历的学习,形成了浓厚的学习氛围,成为学习的典范,近年内,该院大兴学习之风,鼓励继续教育,使知识结构发生了较大的变化,本科学历者占总人数

6、的40%,助理工程师和工程师占总人数的8%,高级工程师占总人数的13%,其他计算机、检测等方面的人才得到了充实。全局近两年参加北方交大远程教育的有80余人。二、结合实际,确立创建学习型机关的共同目标。公路行业具有点多、面广、线长的特点,人员分散,活动开展比较难集中。基于此,我局确立了一个清晰且有感召力的共同目标,即,指导干部职工结合本职工作,制定学习计划,明确发展方向,树立终身学习、工作学习化、学习工作化的理念和团队学习理念,使热爱学习、增长知识、尊重知识、尊重人才成为广大干部职工的工作状态和生活方式,营造一个热爱学习勇于创新的环境,培养

7、全新、前瞻、开阔的思维方式,提高创新能力,促进在学习中求进步,在创新中求发展。在这一“共同目标”的激励和引导下,较好地推进了学习工作化、工作学习化。对干部职工个人说,自觉地在工作中注意学习,注意总结,把学习和工作两者紧密结合,相互促进;对我局组织说,积极为干部职工更好地学习搭建舞台,提供平台,制定学习经常化的计划,从制度上、机制上构建学习工作化、工作学习化的体系,我局在学习模式上进行了一定的探索,比如,以工作任务为主体,进行“应用式”学习,以用促学,以学促用;以难点弱点为牵引,进行“研究式”学习,特别是解决公路建养管工作的“瓶颈”问题;以

8、实践锻炼为基础,进行“体验式”学习;以改革创新为重点,进行“拓展式”学习等,收到了较好的效果。在共同目标的激励和引导下,广大干部职工不断增强“学习力”,自觉做到“终身学习”,较好地做到了学习态

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。