如何筹备中小学教职工代表大会

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1、如何筹备中小学教职工代表大会如何筹备中小学教职工代表大会 　　教代会的筹备工作是开好教代会的前提，只有按着教代会条例要求认真做好筹备工作，才能提高教代会质量。筹备 工作一般有如下22项工作：‘ 　　1、由工会提前一个半月向党组织递交召开教代会的方案。 　　2、由工会制定选举代表的方案。方案要根据学校教研组、学年、处室分布情况和各类人员构成情况确定选区、代表名额、代表条件、各类代表所占比例、选举步骤、方法和具体要求等。 　　3、召开教职工大会，做好宣传教育工作，动员教职工选举好代表。大会一般由工会组织，请党组织负责人做好宣传动员讲话。 　　4、召开各处

2、室、部门负责人和工会组织会议，说明选举代表的意义、民主程序和方法、上报时间。 　　5、成立教代会筹备领导小组，由工会提出教代会筹备领导人选，交党组织审查通过。筹备领导小组一般由学校党政工主要负责人及有关人员和教师代表组成，学校党组织主要负责人任组长，校工会主要负责人任副组长。 　　6、筹备领导小组根据学校实际和会议要设专门委员会或小组。一般应设：代表资格审查小组、提案审查小组、评议领导小组、宣传会务组。各组人选由工人提名，筹备领导小组批准。各小组成员应是代表。 　　教职工代表大会的专门委员会或小组，是为教职工代表 　　大会行使各项职权服务的专门工作机构

3、。设立教职工代表大 　　会专门委员会(小组)，是教职工代表大会开展民主管理活动，并充分发挥应有作用的组织保证和制度保证。 　　专门委员会(小组)的设置，应根据教职工代表大会行使职权的需要和学校的实际情况来确定。教职工代表大会还可以根据执行某项临时性民主管理任务的需要，设置一些临时性的专门机构，如职工住房分配委员会、基建招投标审查委员会等，这些临时性的专门机构待工作任务完成后，即可撤销。 　　专门委员会(小组)人员在组成过程中，应注意做到以下几点：一是专门委员会(小组)成员一般应具备熟悉对口业务、政策，有一定的组织活动能力，办事公道，群众威信较高等条件。

4、二是专门委员会(小组)成员的任期应与教职工代表大会的届期相一致，根据需要，教职工代表大会也可对专门委员会(小组)成员的任期进行调整。三是专门委员会(小组)成员的产生必须经过职工代表大会的民主程序。 专门委员会(小组)的职责： 　　专门委员会(小组)的主要工作职责是“审议提交教职工代表大会的有关议案；在教职工代表大会闭会期间，根据教职工代表大会的授权，审定属本专门委员会(小组)分工范围内需要临时解决的问题，并向教职工代表大会报告予以认：检查督促有关部门贯彻执行教职工代表大会决议和教工提案的处理；办理教职工代表大会交办的其他事项”。根据上述规定，各专门委员

5、会(小组)必须结合所担负的各项民主管理业务的特点，制订出各自的工作职责和任务。 　　①代表资格审查小组。由代表资格审查小组对代表资格进行审查，审查内容主要是当选代表是否在本校享受政治权利的在校教职工，是否符合民主先进的程序和是否符合代表条件。审查完成，汇报党委，报筹备领导小组，张榜公布。 　　②提案审查专门委员会(小组)。这是教职工代表大会专门为教职工提出的、需经教代会立案处理的重要问题而设置的专门机构。其主要职责是：在教代会召开前发出征集提案的通知，向教职工代表发放提案表，指导教职工代表在听取和收集教职工群众意见，进行调查研究的基础上，填写提案表，向

6、各代表团(组)收集本团(组)教职工代表提出的提案，对提案进行审查，主要是看提案是否符合有关政策、法规；是否属于学校职权范围，有没有实施的价值和可能。 　　经审查符合条件的提案即可立案，不够立案条件的应退给提案人并予以说明。 　　提案委员会(小组)对已立案的提案，认真整理、分类登记，然后分别送交校长或有关部门负责处理、实施。有关学校重大问题的提案应提交教代会讨论。因条件限制一时不能落实的提案，应向提案人说明情况。及时对提案的落实情况进行检查、督促，并在下次教代会上报告提案的处理和落实情况。 　　③生活福利专门委员会(小组)。这是教职工代表大会为审查同意或

7、审议决定有关学校内部分配和教职工生活福利等重大事项而设置的专门机构。其主要职责是：为教职工代表大会审查同意或否决工资调整方案、奖金分配方案，审议决定教职工福利基金使用方案、教职工住宅分配方案和其他有关教职工生活福利的重大事项，进行调查研究，．提出建议，并监督检查教职工代表大会上述有关决议的贯彻执行。 　　④评议监督干部专门委员会(小组)。这是教职工代表大会为评议监督学校领导干部而设置的专门机构。其主要职责是：为教职工代表大会评议学校领导干部进行调查研究，提出评议监督领导干部的建议和方案；同时，通过各种形式落实教职工代表大会对学校领导干部的监督权。 　　

8、7、教工代表培训，主要是代表的权利和应尽的义务和学习阅读有关方针、政策。培训由筹备领导小组组织