坚持劳务输出与就地就近转移相结合

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1、坚持劳务输出与就地就近转移相结合　　坚持劳务输出与就地就近转移相结合大力发展本地劳务经济 　　近年来，我们xxx为促进本地经济发展，缓解巨大的就业压力，变人口包袱为社会财富，县委、县政府把发展劳务经济作为重要措施来抓，为“过剩”的劳动力找到了出路。 　　一、领导重视，列入重要议事日程。县委、县政府把农村富余劳动力转移工作提到重要议事日程，把其作为一个大产业来抓，纳入经济和社会发展规划，把转移农村富余劳动力，列为全县三大重点发展的经济之一，持之以恒，常抓不懈。在县委、县政府高度重视下，农村富余劳动力转移逐年增加，去年，全县劳务收入1.6亿元，占全

2、县农村经济总收入的10.4%；农民人均劳务收入2608元，占全县农民人均纯收入的32.9%，劳务输出产业已发展成为全县主导产业之一。 　　二、牵线搭桥，提供务工机会。劳务输出的关键在于信息。为此，我们劳动保障部门加大资金投入、积极建设和发展乡镇、社区及村劳动保障服务机构，目前，全县已成立劳动保障事务所11个，社区及村就业服务站153个。建立了县、乡镇、社区及村三级就业服务网络，实现了计算机的联网和信息双向传输，市场配置城乡劳动力资源的机制已初步形成。通过劳动保障服务信息网络定期或不定期的发布各类用工信息，相互间的信息共享，为城乡劳动者提供就业岗

3、位。同时，劳动保障部门在外出务工人员中聘请劳务输出信息员，通过他们获取信息。此外，还与辽宁、XX、广东、海南、浙江、福建等省的53个市县建立了长期稳定的劳务协作关系，建立了较稳固的劳务输出基地。 　　三、传授技能，增加上岗把握。我县从五个方面入手，加强对外出务工人员的培训，帮助他们凭一技之长捧上“饭碗”。一是在培训渠道上，注重了多元性。目前全县有职业高级技校各1所，中专、技校、职业高中3所，就业培训中心1个，创业培训基地1个，职业技能培训实习基地1个，各类社会力量办职业培训机构10多家，初步形成了“政府主办为主，社会筹办为辅”的职业培训网络。二

4、是在培训层次上，注重了合理性。开展了初、中、高级技工培训，劳动预备制培训，下岗失业人员及农村劳动力免费培训等短、中、长期培训，培训的人才分为初、中、高级3个层次。三是在培训内容上，注重了实用性。培训突出操作动手能力，使多数学员到单位后能很快胜任工作，甚至“独挡一面”。如成功技术学校，全面提高实习课课时比重，对有些课程干脆就把课堂搬到实习现场，边实习边学技能，提高了学员的动手能力，使学员成为了用人单位争相竞抢的“紧俏商品”。四是在培训专业上，注重了针对性。现已开设了电脑、电算会计、电工、电焊、车工、美容、美发、服装、种植养殖、汽车修理等21个专业

5、，其中大多数都是外地急需的热门专业。五是在培训方式上，注重了灵活性。采取按需培训、定向培训、委托培训和联合培训等形式，多渠道开展职业培训，大大增加了劳动者的上岗把握。近几年全县每年培训各类专业技术人才6千人，其中约有75%输送到了外地务工。 　　四、担当后盾，巩固输出成效。要巩固输出成效，就要让他们在外工作安心。为此，我县从三个方面解除外出务工人员的后顾之忧。一是解决“在外”的困难。加大了劳动保障的执法力度，采取日常监察与专项监察相结合的办法，对职介机构进行了全面清理整顿，严格实行职介许可证和年检年审制度，净化劳务输出市场。近几年全县共取缔非法

6、和年检年审不合格职介机构4家，纠正超标准收费7起，查处非正常劳务输出案件6起。为保障劳动者的合法权益，我县组织开展全县性的劳动保障监察执法综合大检查，开展了拖欠农民工资、非法使用童工等专项检查。共巡视监察单位1385个,立案18件,结案18件；依法取缔非法中介机构3家；受理群众投诉举报案件176起，涉及人数1576人；为外出务工人员无偿提供法律援助，帮助追讨欠款、工资281万余元，清退押金1.4万元。同时，会同公安、农业、计生等部门积极为外出务工人员办理身份证、流动人口证、务工证、计生证等证件。各基层劳动保障机构，每年积极开展“春风行动”在车站

7、集市设立服务咨询点，免费发放宣传资料，提供劳动法规政策咨询服务。把宣传资料送到劳务输出较多的村屯，让外出务工人员直接了解有关政策法规。 　　五、广辟门路，就地转移就业。坚持劳务输出与就地就近转移相结合，劳动力就地转移人数明显增加。在转移农村劳动力工作中，我们积极引导农民合理有序向城镇转移就业，大力发展县域经济和农村二三产业，增加农村劳动力转移就业机会。 　　1、围绕加快优势支柱产业改造升级吸纳农村劳动力。加快企业改制步伐，盘活存量资产，促进企业快速发展。截止XX年全县完成157户国有企业改制任务，新增就业岗位2000个。县原车轮总厂改制后，分立

8、成峻恒和正达两户民营企业，生产能力提高。仅卓越公司新投产的生产，我们一次性组织培训上岗农民技工300多人。 　　2、加大企业技改力度，帮助xx药业新上