地政地籍处五治活动剖析材料

地政地籍处五治活动剖析材料

ID:7187393

大小:30.96 KB

页数:4页

时间:2018-02-07

地政地籍处五治活动剖析材料_第1页
地政地籍处五治活动剖析材料_第2页
地政地籍处五治活动剖析材料_第3页
地政地籍处五治活动剖析材料_第4页
资源描述:

《地政地籍处五治活动剖析材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、地政地籍处五治活动剖析材料  为贯彻落实党的十八大精神,加强党员干部的自我修养和工作作风,xx市国土资源局地政地籍处积极行动,全面开展“治散、治懒、治庸、治浮、治满”的“五治”活动,切实加强机关作风建设工作。现对本次活动剖析如下: 一、主要问题   1、作风拖沓。少数干部工作作风不扎实,只限于完成领导安排的工作。   2、工作要求不高。部分同志自认为参加工作的时间长,有一定的工作经验,说到那里能讲到那里。只要能把领导交给的任务完成了就行,工作不讲质量,不求速度,无创新精神,缺乏积极性、主动性,更谈不上深入地、细致的研究问题、

2、探索问题、解决问题。   3、学习走过场。重视学习不够,制度在纸上,学习在嘴上,理论在书上。有安排部署,检查落实少。个人谈不上自觉学习、系统学习,学习内容也仅限于业务需要,基本没有在提高工作水平上和领导能力上下功夫。   4、无争创一流的思想。工作各自为政,各部门之间没有形成良好的配合氛围,认为领导分派给别人的工作与我无关,有事不关己高高挂起的思想,没有团结、进取、向上的精神。而且认为干好干坏是领导的事,无人出谋献策。还有的干部因为年龄偏大,无进取心,认为只要把本职工作完成,再过几年就退休了,既不想提拔也不想再调动。你唱你的

3、一流,我干我的工作,按部就班,不思进取。   5、缺乏甘于奉献的精神。少数干部缺乏艰苦奋斗的工作作风,有相互攀比的现象。工作中总是要待遇在先,做工作在后,工作标准相对较低。没有吃苦在前,享受在后的思想。 二、存在上述问题的原因   1、没有敢于碰硬的思想。由于存在着怕得罪人的思想,对出现的问题没有及时制止,或者及时指出,使得一些问题没有很好地得到解决,制度的制定形同虚设。   2、缺乏积极向上的进取精神。年龄偏大,全部都在40岁以上,总认为自己工作半辈子,有了一定的阅历和资历,没功劳也有苦劳,何况又没有向上进位的机会,因此工

4、作中没有了奋发向上的闯劲,缺少了甘于拼搏的锐气,放松了对自己主观世界的改造,似乎就有了做一天和尚撞一天钟的思想。   3、制度执行上出现了偏差。公司管理制度虽然制定了,但没有认真的结合实际加以运行,而是作为一个应该具备的检查内容,成了摆设。   4、放松了对工作的要求。经营工作面广,任务重,实效性强,但在检查工作、督促落实的时候,总认为只要尽力了,工作完成与否、效果好坏都无关紧要,总能找些客观理由,没有严格按照上级的要求去督促落实。   5、放松了对世界观的改造。由于没有足够重视理论学习,工作中不是向上看、向前看,而是为工作

5、完成不好处处找理由,为待遇不高时时提要求。这些观念的形成,很到程度上与没有进行系统理论学习有关,与放松了对自己的要求有关,与我们学习理论的要求不严有关。 三、整改措施   1、严明工作纪律。严明了工作纪律,严格了考勤。将作息制度实行相互查岗制度。并要求每名干部都深入分析查找自身存在的问题及原因,并做出公开承诺。   2、切实加强学习。数次召开全处室的学习,根据局领导在“五治”大会上讲话精神,深入领会,努力剖析,以一个合格共产党员的条件衡量检查自己,以一个称职领导干部的标准严格要求自己。同时进一步加强制度的落实,不断丰富学习内

6、容和学习形式,保证学习时间和学习效果。   3、改进工作方法。对于全处室的工作安排,坚持每月一次工作会议,对上个月的工作完成情况进行检查,对下个月的工作任务进行布置落实,并确定工作责任人和完成时间。   4、提高整体效能。坚持在处室内部贯彻民主集中制原则,大事讲原则,小事讲风格,提高整体的战斗力、凝聚力。做事基本做到分工不分家,相互尊重相互理解,做到多通气、多商量,更好地发挥处室人员间的的整体效能。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。