在竞争性选拔和考试测评工作座谈会上的发言

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1、在竞争性选拔和考试测评工作座谈会上的发言在竞争性选拔和考试测评工作座谈会上的发言 各位领导、同志们： 　　很高兴也很荣幸参加今天的座谈会，因为我也是通过竞争性选拔考试走上了处级领导干部岗位。竞争性选拔干部，是选贤任能的有效途径，是干部群众欢迎的改革措施之一。习总书记在全国组织工作会议上指出：治国之要，首在用人，要把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。作为一种新的干部选任方式，竞争性选拔干部工作还处在不断探索和完善之中，在规范化、科学化、常态化等方面，还存在一些亟待研究和解决的问题。下面，我结合竞争性选拔考试的经历和长期

2、基层工作的实践，谈几点看法和建议。 在竞争性选拔和考试测评工作座谈会上的发言在竞争性选拔和考试测评工作座谈会上的发言 各位领导、同志们： 　　很高兴也很荣幸参加今天的座谈会，因为我也是通过竞争性选拔考试走上了处级领导干部岗位。竞争性选拔干部，是选贤任能的有效途径，是干部群众欢迎的改革措施之一。习总书记在全国组织工作会议上指出：治国之要，首在用人，要把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。作为一种新的干部选任方式，竞争性选拔干部工作还处在不断探索和完善之中，在规范化、科学化、常态化等方面，还存在一些亟待研究和解决的问题。下

3、面，我结合竞争性选拔考试的经历和长期基层工作的实践，谈几点看法和建议。 在竞争性选拔和考试测评工作座谈会上的发言在竞争性选拔和考试测评工作座谈会上的发言 各位领导、同志们： 　　很高兴也很荣幸参加今天的座谈会，因为我也是通过竞争性选拔考试走上了处级领导干部岗位。竞争性选拔干部，是选贤任能的有效途径，是干部群众欢迎的改革措施之一。习总书记在全国组织工作会议上指出：治国之要，首在用人，要把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。作为一种新的干部选任方式，竞争性选拔干部工作还处在不断探索和完善之中，在规范化、科学化、常态化等方面

4、，还存在一些亟待研究和解决的问题。下面，我结合竞争性选拔考试的经历和长期基层工作的实践，谈几点看法和建议。 　　第一、要建立竞争性选拔人才队伍。中央反复强调要改进竞争性选拔干部办法，引导干部在实干、实绩上竞争，切实解决“高分低能”、“考试专业户”等问题，只有建立完备的试题提供、测评方式、命题专家和面试考官队伍，才能真正选贤任能，人尽其才。当前，一些地方对竞争性选拔工作把握不准，一定程度上造成了高分低能、人岗不适应、德才不匹配的问题。如，在试题提供上，有的是在公务员题库中临时抽取一套试题，不能满足多个职位选拔个性特点，做不到“按岗命题”；

5、在面试专家选择上，有的是从组织人事部门、高校院所等临时抽调，不熟悉相关情况，缺乏专业知识，对应试者的思路、观点、术语是否正确判断不准；在考察评价上，相对于笔试、面试环节，考察环节往往不占一定的分值和权重，普遍存在“重笔试、面试，轻考察”的现象，特别是由于考察对象一般不在本单位竞争，测评人员存在希望本单位考察对象胜出的情结，民意失真的现象很难避免。针对这些问题，要建立命题专家库。突出从岗位特点和基层领导干部中选聘命题专家，坚持“干什么，考什么”的原则，把职位所需的核心素质能力体现到命题内容中，题型设计以分析、理解、综合题为主，减少填写、选

6、择、判断和简述类的题型占比，尽量避免靠死记硬背就能得高分的情况出现，由“考知识”转变为“考能力”。要建立面试专家库。建立面试专家考任和资质上岗制度，实行面试考官异地交流制度，探索视听问答、案例分析、竞职演讲、无领导小组讨论、角色扮演、模拟任职、情商测试等多种面试方式，使竞争性选拔真正成为现代的、科学的选人方式。要建立考察人员库。选择政治坚定、公道正派、群众认可、熟悉组织人事工作的同志，进入干部考察工作人员队伍库，科学设置考察评价要素和标准，对竞争者的“德、能、勤、绩、廉”表现情况作出客观公正的评判，并将考察结果进行量化，根据笔试、面试、

7、考察的综合得分确定最终排名，提高干部考察工作的严肃性和权威性。 　　第二，要拓宽选人用人视野。当前，有的地方在开展竞争性选拔干部工作时，未能严格执行《干部任用条例》对干部任职资格条件的规定，随意“破格”，人为“划杠”，造成“弱竞争”或“无竞争”的局面，影响在更大范围上选人用人。比如，有的对一些专业性并不是很强的岗位，额外增加学历、专业、工作经历等附加条件；有的对身份、地域限制太窄，仅限于公务员序列或本地区、本部门范围之内；有的将竞争性选拔干部误解为选拔年轻干部，年龄条件压得很低，将许多年富力强、经验丰富、实绩明显的“大”龄干部拒之门外。

8、竞争性选拔干部的突出特点，就是变“伯乐相马”为“赛场选马”，如果过多、过严、过死地限制竞争的资格条件，就会把一些优秀人才挡在门外，违背了竞争的根本目的。建议在符合《干部选拔任用条例》的前提下，打破论资排辈、