在市长碰头见面会上的讲话

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时间:2018-02-07

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1、在市长碰头见面会上的讲话在市长碰头见面会上的讲话   感谢组织的重托和人民的信任,让我来主持市政府工作,我既备感荣幸,又深感责任重大。我到XX工作已经两年了,大家一起工作、一起生活,非常熟悉、非常了解、非常有感情。今天上午,市政府的领导班子成员、各位副市长和副县级领导干部,我们一起碰个头、见个面,主要是把一些个人想法和主要工作沟通一下,以便按照各自的职责分工,有序、高效地推进政府工作。这里,我简单提五点要求,大家共勉。 一、围绕大局,善于谋划   一是要增强大局意识。古人讲:“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域”。也就

2、是说,任何一项工作必须考虑其长远性和全局性。市委、市政府的总体工作思路、工作目标已经确定,市政府各班子成员一定要紧紧围绕市委、市政府确定的全市工作大局思考问题,站在全局的高度看分管工作,站在分管工作的角度思考为全局服务。二是要善于谋划工作。各位同志按照分工都代表市政府分管一个方面的工作,也可以说是一个方面工作的“领头燕”,这方面工作抓得实不实、效果好不好,关键要看“领头雁”谋划得好不好。我们既要听取部门意见和建议,又要站在市政府的角度思考问题;既要熟悉上级政策,又要了解基层情况,这样才能全面、科学地为市政府决策提出建议,给部门工作

3、提出要求,从而使分管工作卓有成效、有声有色。三是要敢于面对问题。当前XX正处于加快发展的黄金期,也是各类矛盾和问题的凸显期。只有站在新起点,树立新观念、采取新办法,才能实现新发展。特别是面对困难和问题,要敢于和善于提出解决问题的思路和办法,不回避,不含糊,对原来做得好的,要继续坚持发扬;对需要调整思路和对策的,要及时研究、果断决策,绝不能“遇到困难就缩手,碰到问题绕着走”。 二、忠于职守,勇于担当   一是要扎实工作。各位副市长及副县级干部要按照分工,切实履行职责,认真抓好分管范围内的各项工作,确保年初确定的各项目标任务圆满完成、

4、各项工作顺利推进。在做好今年工作的基础上,要及早、科学谋划明年工作,做到了然于胸、有的放矢。二是要勇于担当。各位副市长及副县级干部对职责分内之事要主动面对,不回避矛盾,不推诿责任;对市委、市政府主要领导安排之事要主动接受,不讨价还价,不阳奉阴违。特别是对安全、信访、稳定、党风廉政建设等重要工作要落实“一岗双责”制度,切实担负责任。三是要统筹协调。作为市政府的主要负责人,我将全力当好大家的坚强后盾,营造良好的工作环境和工作氛围,统筹协调各方力量,全力支持各位工作,做到大事讨论、疑事商量、常事放手,保证各班子成员有职、有责、有权,大胆

5、开展分管工作。 三、科学理政,提高效能   一是要加强自身建设,转变政府职能。大力推进政府管理创新、制度创新和体制创新,加强机关作风和效能建设,创新政府工作流程,使机关运转更加规范有序、办事更加公正透明、服务更加高效快捷。二是要强化工作评估,提高工作效率。各位副市长及副县级干部对自己分管工作,要按轻重缓急,统筹安排,分类指导,科学评估,做到每周有工作计划、每月有工作小结。做到急事急办、特事特办,对不能急办、特办的,要提前认真研究,确保工作的前瞻性和预见性。同时,要提倡开短会、讲短话、求实效。今后的会议按小时安排,一般会议,主讲领导

6、不超过60分钟,其他领导不超过30分钟,部门发言不超过15分钟。三是要强化督查督办,狠抓工作落实。各位副市长及副县级干部对安排布置了的工作,要通过专项督办、巡视检查、跟踪督查等多种形式进行督查督办,确保工作落到实处,收到实效。坚决防止和杜绝个别部门及乡镇“说了不办、定了不干,有令不行、有禁不止”等现象发生。 四、勤政廉政,当好表率   一是要勤于政事。要主动深入部门和乡镇调研,主动听取部门和乡镇汇报,主动获取和了解上级工作安排以及政策信息,主动安排、部署和研究分管工作,主动为市委、市政府主要领导决策当好参谋和助手,增强政府工作的主

7、动性、预见性和实效性。二是要从严治政。一方面,对部门、对乡镇、对下属工作要高标准、严要求,不说空话套话,不做表面文章。另一方面,要廉洁自律、洁身自好,既要干事,又要干净,管好自己,管好配偶、子女和身边工作人员,管好分管部门和单位的党风廉政建设。 五、团结协作,追求卓越   一是要维护整体形象,服务工作大局。珍惜共事机缘,维护班子团结,服务工作大局,是做好工作的基本前提和重要保证。我们的一言一行、一举一动,都事关市政府领导班子形象,事关市人民政府形象。这就要求我们必须坚持一切从整体出发,一切从大局出发,来规范自己的言行,来要求自己的

8、工作。二是要做到民主决策,步调一致。决策出台之前,要广泛听取和征求各方面意见,特别是要善于听取不同意见,确保决策更加科学、更加切合实际。决策出台之后,必须围绕一个调子、一个声音来抓好落实,真正做到民主决策,步调一致。三是要加强内部沟通,形成工作合力

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