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时间:2018-02-06
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1、和谐律师文化建设是律师业发展的源动力的经验交流 党的十六届六中全会提出“建设社会主义和谐社会核心价值体系”的重要观点,指出“建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务,社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本”。司法部也根据时代要求和律师业发展实际,提出“发展和培育我国社会主义律师文化”的决策。我们作为向社会提供法律服务的律师,应该认真贯彻党的十六届六中全会精神和司法部决策,促进先进文化建设发展,推动律师事业全面进步的战略高度,着力构建社会主义和谐律师文化。下面,我仅就构建和谐律师文化问题,结合业务实践,谈点粗浅的看法: 一、建设和谐律师文化的必要性 建
2、设和谐律师文化,是落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的必然要求。《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出:“按照民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求”,“着力发展社会事业,促进社会公平正义,建设和谐文化”,“推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展。”由此,建设和谐文化,既是构建社会主义和谐社会的重要内容,也是重要途径。从宏观上讲,作为社会主义法治基础重要组成部分的律师队伍,在构建社会主义和谐社会的进程中负有特殊责任,肩负着推进民主与法治,促进社会经济发展的历史使命,承担着使人的价值得到充分尊重,
3、使社会正义得到依法伸张的重任。特别是在当前形势下,以怎样的理念、形象、素质与精神面貌,接受新的机遇与挑战,去践行律师的理想,是我们每一个业内人员值得考虑的重大问题。而构建和谐律师文化,则是对这一问题的正确回答。从微观上讲,每一个行业,每一个单位,都是和谐社会的组成部分。作为法律人的律师而言,和谐不仅体现在业内人员和睦相处,也体现在,人才资源的搭配和有效应用,市场竞争的有序正当等方方面面,更体现在为创建和谐社会而大显身手、建功立业上。这就要求通过和谐文化建设,去解决现实中的不和谐,巩固现存的和谐,并发展和谐。因此,和谐律师文化是社会主义和谐文化的重要组成部分,建设和
4、谐律师文化,是构建和谐社会的必然要求。 建设和谐律师文化,是加强律师队伍建设,推动律师事业发展的内在要求。随着民主法制建设和市场经济的发展,律师业的发展可以说日新月异,人才辈出,业绩惊人。但是律师所之间、律师个人之间、地区之间的差距也是相当大的,少数律师执业思想不端正,职业道德素质低下,执业纪律观念淡薄,甚至缺乏应有的政治责任感和社会责任感等,所有这些,都不同程度地损害了律师的社会公众形象。究其原因,虽有客观原因的,但主观原因不可忽视,这与我们忽视文化建设,看不到文化建设的力量不无关系,文化底蕴是否深厚是关键所在。有的所律师想加盟很难,很多所想引进人才不易,有
5、的所加速度发展,有的所徘徊不前,步履维艰,甚至倒闭解散,其根源就是缺乏文化建设,形不成统一的理念,更谈不上步调一致,这就要求必须加强和谐文化建设。 和谐文化建设的核心是培育人的和谐文化精神。对律师个人来讲,和谐的律师文化有着潜移默化的作用,影响其思想和行为。而对整个队伍来讲,则有着明显的价值导向,蕴含着广大律师普遍认同的价值观念,有利于树立共同理想,增强凝聚力和创造力。这由此使我们想起了“海尔文化”。海尔文化的表现就是激活。用总裁张瑞敏的话说:“搞企业的最大问题,就是使每一个企业的细胞都是活的”。我们建设和谐律师文化,不防借鉴“海尔集团”“先造人才,再造名牌”
6、,“造物先造人”的思想理念,效仿海尔发展战略的“三个阶段”,即“名牌战略阶段”是激活海尔自己;多元化战略阶段是海尔激活其他企业;而在国际化战略阶段,海尔再次回到自己。将海尔本身比作海,海尔要激活自己水里的每一条鱼。我们建设和谐律师文化,推动律师事业发展也是如此。作为一个律师所,不仅要用先进的文化理念教育、引导、塑造每一位律师,发挥好每一个律师的长处和优势,而且要善于探讨、反省、总结、提升大家的精神境界,以建立与社会主义市场经济相适应,与法律法规相协调,与传统美德相承接,与律师职业道德和执业纪律相规范的思想道德体系,为律师所的建设和发展提供强大的思想道德力量。因此说
7、,建设和谐律师文化,是加强律师队伍建设,推动律师事业发展的内在要求。 建设和谐律师文化,是改善和加强律师所管理的客观要求。律师事务所的管理,既要实施文化管理,也要实施制度管理,二者绝不能相互替代。而现实中则是制度管理实施的多,文化管理甚少,往往是强调制度的规范约束作用,忽视了文化的凝聚、激励、感化和协调作用;注重管理者的监督主导作用,弱化了与被管理者共同文化精神认可下的互动作用,尚未真正形成思想上、文化上的和谐,也就难以收到管理的良好效果。这使我想到了“海尔干部警示录”。“海尔干部警示录”是海尔对干部工作的界定或者说是评价标准,他提出了四个问题即:“终端的问题
8、就是领导的
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