县长群众路线教育实践活动查找问题清单

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1、县长群众路线教育实践活动查找问题清单一、在形式主义方面存在的问题 　　主动学习研究意识不强。虽然自己非常重视学习，但由于事务多、时间紧，一年中三分之二时间外出跑项目、引企业，导致自我学习的主动性、连续性和扎实性不强，不能完全静下心来，有计划地进行系统的学习。在学习中，被动学习的情况较多，往往为了特定工作需要，突击学习、临时钻研、临场准备，重点是围绕安排部署工作、迎接上级检查、参加项目洽谈等工作要求，学习一些专题化的知识，了解一下背景式的情况，在主动开展更宽领域、更大范围、更深层次学习实践方面有欠缺。

2、 二、在官僚主义方面存在的问题 　　工作作风还不够务实深入。整体上，自己把主要精力投入到项目争取和企业引进上，以见到上级单位领导、企业董事长来确定行程，出行安排本身就不固定，临时改变日程的情况经常出现。因此，自己在家办公的时间就被挤占了，为了不耽误工作，就没什么统筹计划，经常打乱既定的部署，随时随地组织开会，甚至是占用休息时间，有时会议日期一推再推，让政府副县长和乡镇、部门的同志感觉不适应。特别是由于工作随意性较大，很多时候班子成员、乡镇和部门的同志找不到我，难见面研究具体工作，推迟了一些文件的批转

3、时间，难以更加高效地开展行政工作，对基层的工作造成了一定影响。自我主观意识较强，遇到事情自己说得多，征求班子和基层意见少，同政府班子成员、基层单位负责人交流得不够及时紧密，见面时往往是布置工作的情况多、深入研究探讨的情形少，没有充分做到集思广益。特别是听汇报的情况多，深入基层的时间和范围相对有限，下基层检查指导工作主要集中在城市建设上，其它领域涉及的不多，深入的乡镇、部门、单位较少，没有做到经常开展调查研究，不能经常与基层干部群众面对面，了解翔实情况，征求具体意见，解决实际问题。同时，对待群众信访问

4、题，工作做得还不够细致，多数情况是简单地了解情况后向副职或部门进行批转。 三、在享乐主义方面存在的问题 　　对下属工作要求不够严格。在政府班子成员之间，没有带头开展好批评与自我批评活动，谈心活动不够经常，谈得还不够深入细致，对于一些工作质量不高、进度不快的问题，没有提出更加严厉的批评，总担心过于严格会损伤感情，影响团结，不利于今后开展工作。对乡镇、部门工作盯得不够紧，对其常规工作抓得不够严，部分乡镇、部门和单位出现了一半忙、一半闲的现象，如在春秋机械整地环节，总考虑乡镇有难处，对于质量进度落后的乡镇

5、没有严肃批评、严格处罚，助长了一些基层同志的得过且过的心理，导致一些重要工作进展不均衡、效果不够好。 四、在奢靡之风方面存在的问题 　　勤俭节约意识还不够强。在勤政廉政方面，对自己能够严格约束，能够把握好大的环节，但也有忽视勤俭节约要求的现象。特别是为了对上应酬、对企业加强联络，在不需要县长出面的情况下，为了表示重视的程度、表达尊重的心情，就主动陪汇报、陪座谈、陪下乡、陪吃饭。在招商引资工作中，对接洽的招商项目缺乏严格审核，导致谈的项目较多、真正落户的项目较少，投入了较多的行政资源。