县编办践行科学发展观个人剖析材料

县编办践行科学发展观个人剖析材料

ID:7160678

大小:33.97 KB

页数:8页

时间:2018-02-06

县编办践行科学发展观个人剖析材料_第1页
县编办践行科学发展观个人剖析材料_第2页
县编办践行科学发展观个人剖析材料_第3页
县编办践行科学发展观个人剖析材料_第4页
县编办践行科学发展观个人剖析材料_第5页
资源描述:

《县编办践行科学发展观个人剖析材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、县编办践行科学发展观个人剖析材料  根据县学组办深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段《实施意见》召开专题民主生活会的要求,结合本人在开展学习实践科学发展观活动中学习的体会,结合部分职工对我提出的意见和建议,对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求,剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况;现将近一个时期本人在思想和工作方面 存在的主要问题分析如下: 一、存在的主要问题   1、思想观念不够解放。面对加强小康社会建设,实现新跨越、取得新进展的关键时期,面对机构改革的大好机遇,认真贯彻“三个代表”重要思想和树

2、立、落实科学发展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。我平时虽然注重学习政治,法律和机构编制方面的知识,并从中吸取精华充实自己,但由于处在领导岗位上,日常性事务工作多,忙于汇报、协调,所以不能更深层次地静下心来学习,导致对新生事物不能及时掌握,影响了更深层次的解放思想。   2、基层调查研究不够深入。由于平常对全县基本情况已大致掌握,也搞机构编制工作多年,平时多忙于日常事务。所以,深入到基层调研时间相对较少,自己主观认为自身工作还算主动,各项工作任务都能如期完成,工作上也没有出现过失误,对诸如机构改革等重点工作倾注的精力要相对多一些

3、。这样,就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。   3、发展思路不够开阔。工作缺乏主动性,思想僵化保守,创新意识不强,考虑问题“怕”字当头,怕出问题,怕有麻烦,怕主观愿望与结果相悖,事事求稳妥,工作方法陈旧,没有新的起色。工作上级怎么部署就怎么安排,工作思路往往从本部门和县上小范围出发,与其他行业联系的少,与发展较快的地区对照的少,思想局限性较大,工作缺乏大胆创新,发展思路也受到一定影响。   4、议事决策不够科学。单位重点工作和一些比较重要的事务决策,虽然都是召开会议集体研究、民主决定的,但参与研究决策者的范围还缺少广泛性。有

4、些改革方案的出台,由于各种原因的限制,对于基层职工、退休老干部等人员只是征求了一些意见,没有具体参与决策,专家参与决策,更是一句空话,议事决策过程还缺乏科学性。   5、工作抓落实不够细致。虽然平时对工作强调很多,并注重完善各项规章制度,但各项工作开会安排较多,对执行情况检查督促较少,措施不够有力。一是实际工作相对比较单一,一项工作时限安排较长,短期内难以有结果,导致量化、考核不及时,执行奖惩不力,难免会挫伤干部工作的积极性;二是对日常事务性工作关心不够,重要工作、急办工作亲自过问外,一般性日常工作检查过问少。   6、与干部职工交心

5、不够。由于自己一味强调工作,这样就与干部职工交心谈心的机会较少,不能及时了解他们的意愿与想法,不能从他们中吸取有益的思想和工作方法,也就不能更好地开展工作。   7、对部分工作强调不够充分。近几年来,我县的经济与社会各项事业发展较快,机构编制管理工作也取得了一定成绩,但与科学发展观和构建和谐社会的要求还存在很大差距。突出表现在机构编制管理未能及时适应发展要求、及时调剂余缺、为全县经济社会发展提供体制机制保障等。这些问题的存在,作为编制部门负责人,我负有一定责任,同时说明我的思想还不够解放,开拓进取.勇于创新精神还有差距。   8、履行

6、职能能力和作风不够到位扎实。自己虽能够认真学习和执行《党内领导干部监督条例》和《廉政准则》,重大工作安排都召开班子会议集体研究决定,充分发挥每位领导班子成员积极性。但也一定程度存在民主集中制原则贯彻不到位的问题,诸如党内民主生活会开得比较少,质量不高,班子成员之间缺乏思想交流,没有真正做到坦诚相见,解决实质性问题。有时安排工作过于超前,工作标准过高,甚至有时批评同志不注意场合,不讲究方法,致使个别同志接受不了。 二、存在上述问题的原因   通过认真学习和深刻反思,我认为存在上述问题的根本原因就是理论水平不高,放松了对自己世界观的改造,

7、从而导致政治敏锐性不强,思想不解放,工作缺乏创新精神等。具体有四个原因:   (一)学习不够。到单位以来,平时忙于工作,忙于事务,真正用于学习的时间和精力不多。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习,而忽视了系统的理论学习。在学习过程中,只注重掌握一些基本观点,而缺乏系统深入的学习,因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透,特别是对解放思想,实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上,对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾,对机构编制管理中出现的一些突出问题不能很好地运用

8、科学发展观的基本观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够,思想不解放,改革意识不强,缺乏开拓进取精神,求稳怕乱,很难开创新的工作局面。   坚持群众路线自觉性不强。来到编办工作后,客观上创造了深入职工,联系

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。