县委宣传部践行科学发展观整改分工方案

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1、县委宣传部践行科学发展观整改分工方案　　按照县学习实践办的部署，我部在分析检查阶段，通过部领导带队到挂钩镇、村征求意见，发放征求意见表、召开座谈会、走访群众、设置征求意见箱等形式，广泛征求意见，经归纳整理，共征集到意见、建议共13条，其中，县党政领导和县学习实践办在广泛征求县党政领导班子意见建议时，征求涉及本部的意见建议6条，本部征求到意见建议7条。根据县学习实践办“各负其责，分工协作”的原则，特制定整改分工方案。 一、发展理念、发展思路方面 　　1、加大生态旅游宣传力度。以**“世界第一天然大佛”南台山、五指石、龙文——黄田自然保护区为名片，采取科学有效的营销策略宣传推介**生态旅游，把旅游

2、产业的发展作为第三产业的龙头来抓，加大宣传推介力度，吸引更多海内外人士前来我县观光旅游。 　　2、强力推进“文化先进县建设”，加大宣传**文化，提高**人文素质和文化品位。 二、综治维稳方面 　　3、加强网吧、歌厅等公共娱乐场所的管理，努力营造健康向上、 良好的社会风气。 　　4、利用好电视、网络等媒体，加大宣传力度，提高全民的安全防范意识，并在电视台开设不定期的公共安全知识栏目。 三、民生纾困方面 　　5、多关心离退休干部的政治、生活、健康状况。 　　6、部领导班子要专门研究科室人员配置问题，争取县委重视，切实解决本部严重缺员问题，更好地完成新时期繁重的宣传思想工作任务。 　　7、经费投入不

3、足，事业发展滞后；文化产品、精品提供不多；文化“五进”工作上还有差距，文艺繁荣仍需努力。 　　8、文化体制改革制约因素多，主导性不强；电影公司经济负担越来越大，改革转制迫在眉睫；新华书店、山歌剧团经营困难，员工待遇偏低，不稳定因素增加。 　　9、加大农村文化体育设施建设，有线电视尚未联网的行政村尽快实现联网。 四、党员干部队伍建设 　　10、宣传文化队伍的教育、管理、考核还不够规范；优秀人才引不进、留不守，专业人才青黄不接；基层文化干部任职时间长，年龄偏大，缺额人员多；对宣传文化人才培育、关心和基层文化干部的配备未引起足够的重视。 　　11、对做好新时期的宣传思想工作和精神文明建设探索不够，办

4、法不多；深入基层不够，专题调研不多；干部作风、机关管理上还有差距；围绕中心，服务大局，营造亮点方面仍需加强。 　　12、学习不够规范，理论研究不深，理论成果不多；理论联系实际，指导工作实践上还有差距；对中心组理论学习的检查、考核工作仍需加强。 　　13、出台人才激励政策，留住人才。专业技术人才要及时评、聘，提高专业技术人才补助标准，稳住紧缺人才。