县公共资源交易中心责任追究制度

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1、县公共资源交易中心责任追究制度 　　为加强内部管理，改进工作作风，严肃工作纪律，强化中心效能建设，增强中心全体工作人员的事业心、责任感，维护中心的文明形象，确保中心各项工作目标任务的顺利完成，结合中心实际，制定本制度。 　　一、责任追究制度是指在工作中违反有关规章制度，不能较好地履行职责,导致出差错或过失事故发生，给单位造成不良影响、甚至产生严重后果的，应当追究其责任，并给予相应处罚的制度。 二、本制度适用于中心全体工作人员。 　　三、凡具有下列情形之一，不构成行政处罚的，视情节轻重，分别给予有关责任

2、人书面检查、通报批评、取消评优资格、调岗处理、降职、免职等处分。 1.不挂牌上岗，经指正不改的； 　　2.没有遵守《xx县公共资源交易中心首问责任制》未向办事人告知经办科室、联系方式的； 　　3.不遵守考勤制度，迟到、早退或擅离岗位的； 　　4.工作责任心差，办事不认真，多次出现差错，造成不良影响的； 　　5.不能正确履行岗位职责，在贯彻执行法律法规政策时出现较大偏差，并给服务对象造成损失的；对不符合法律规定不能办理的，还执意违规、违章坚持办理有关审批事项的； 　　6.违反《xx县公共资源交易中心首问责

3、任制》，对办事人未实行一次性告知有关事项的；或故意不告知，导致办事人多次往返的； 　　7.违反《xx县公共资源交易中心服务承诺制度》，服务态度差，语言粗暴或故意刁难服务对象，被群众投诉经查属实的； 　　8.违反《限时办结制度》，办事拖、压、卡，无正当理由超过办理时限尚未办理的； 　　9.承办过程中，对申办资料没有妥善登记保管，造成资料遗失、损毁的； 　　10.未经请示报告擅自决定不予办理，对符合办理条件而不予办理的或拒不向办事人说明不予办理理由，给中心造成不良影响或给办事人造成损失的； 　　11.违反信

4、访有关规定，对来信、来访或电话投诉不按规定进行登记、转交、办理、办结的，并造成不良影响或损失的； 　　12.违反规定，接受办事人请吃、送礼、收受礼品、礼金的；或利用职权，吃、拿、卡、要或索贿受贿、滥用职权、徇私舞弊、弄虚作假、乱审批的； 　　13.中心各分管领导对分管科室的下属工作人员作风懒散、效能低下、违章失职的问题不闻不问，长期失察，或管理松懈、纠正措施不严、袒护下属，给查处工作造成困难的； 　　14.有签发权的领导，对签发的事项未认真审查，草率签发，造成严重失误或损失的。 　　四、凡属违反中心相关

5、纪律的行为，情节严重的，按照《国家公务员管理暂行条例》、《事业单位人事管理条例》及有关党纪、政纪处分规定进行惩处。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究其相关法律责任。 　　五、对中心工作人员所做出的处分决定，必须形成书面材料，整理归档，载入个人档案。 　　六、责任追究，中心主任负总责，各分管副主任负其责，做到一级抓一级，层层抓落实，总的监督、查处职能由监督检查科科长负责，各科室负责人配合并负责具体的追查工作。