《广西大学经济学社章程》

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1、《广西大学经济学社章程》第一章总则第一条广西大学经济学社是由共青团广西大学委员会领导管理、学生社团联合总会管辖的非营利性社团组织。第二条本社宗旨是：经世济民，学以致用。本社肩负“繁荣校园文化，培养社会栋梁”之使命，定位为学术与实践并重的学习型、综合型组织。本社以经济题材活动为中心，以社员全面发展为目的，模拟现代企业公司制运作，通过学术研讨、商业运作、校企合作等活动形式，提高社员经济意识、锻炼实践能力。第三条本社模拟现代公司制运作管理，实行《日常办公与工作例会制度》、《人文关怀与社员管理制度》、《工作计划与总

2、结管理制度》、《人事考核与绩效评估制度》、《项目运作与活动管理制度》、《公关策划与宣传管理制度》、《财务控制与稽核审计制度》、《资料整理与档案管理制度》等八大制度。第二章组织结构第四条本社实行社长负责制。第五条本社设置社长一名，副社长三名（协助社长分管内务、活动、商务等），社长助理一名，秘书长一名。必要时设置常务副社长一名。第六条部门及各部门设置：本社设置秘书处、人力资源部、学术部、公关宣传部、社会实践部、网络技术部、商务部、企划部等八个部门。秘书处：秘书长一名，副秘书长一至四名，干事若干名。人力资源部：部

3、长一名，副部长一至四名，干事若干名。学术部：部长一名，副部长一至四名，干事若干名。公关宣传部：部长一名，副部长一至四名，干事若干名。社会实践部：部长一名，副部长一至四名，干事若干名。网络技术部：部长一名，副部长一至四名，干事若干名。商务部：经理三至五名（部长级），副经理（副部长级）若干名，干事若干名。企划部：部长一名，副部长一至四名，干事若干名。第七条本社为了学社的长期稳定发展，并充分发挥老干部作用、更好传承学社优良品质，特设置理事会。理事会成员主要由对学社发展有一定贡献和设想的新老干部组成，与干部换届同期

4、改选，每届任期为一年，理事可以连选连任。理事会设置理事长一名，负责召集理事、与现任干部联系等一切事宜。在关系学社发展的重大问题上，原则上需由社长向理事长提出，理事长召集理事研究讨论。理事应有对学社高度负责态度、充分论证，为决策提供参谋意见。在具体问题上理事会不作具体决定。第八条凡本社社员，均有竞选候补干部或干部资格。凡正式干部，均具有晋升社长的资格。第九条各部长有向人力资源部提出聘用或解聘本部门干事建议的权利，人力资源部经核查后具有最终裁定权。第十条各部门可根据需要，可设立常务副部长。常务副部长应从副部长中

5、产生。第十一条各部门可根据本部实际情况需要，设立若干名干事长或组长，但需向人力资源部提交相关档案登记资料。第十二条若需要设立新部门时，需由社长、各副社长和部长等充分讨论，在干部会议通过后，并报请理事会批准，方可成立。新部门须挂靠某一部门或隶属几个部门管理运作至少一年、运转成熟，方可独立。新设立部门部长暂属常务副部级。第十三条凡是干部如提出要辞职或退出本社，须向人力资源部提交书面申请，在干部会议上讨论，经社长批准并办理相关手续后，离职方可生效。第三章权利与义务第十四条社长、副社长、部长、副部长、干事长（组长）

6、以及干事，有管理本学社和服务广大社员的权利与义务。第十五条广大社员有：（一）对本学社工作及有关人员提出质询意见、批评建议和监督举报的权利和义务。（二）参加本学社组织举办的各项活动的权利。第四章财务制度第十六条经费：（一）社员费；（二）活动赞助费；（三）其他合法经济。第十七条每次合作合同的签订及活动赞助费的签收必须有包含社长、副社长或商务部主任、经理在内的两人或三人以上同意并在场。第十八条对拉赞助者或消息提供者可依具体情况给予适当奖励。第十九条本社实行严格财务控制制度，每项活动经费须申报，每项开支须有凭证方可

7、报销。第二十条帐目由财务主管负责，并定期由内务的副社长进行稽核审计，全社成员有权监督。第五章奖惩制度第二十一条对于工作认真、活动积极、表现突出者，学社给予公开表扬或一定的物质奖励。第二十二条对于已通知开会或已报名参加活动迟到的干部干事，须当场作出合理解释，迟到次数累计多于5次者，可将其视作怠工，由社长或人力资源部给予批评，情节严重者予以留用察看乃至取消其职务处理。第二十三条对于已通知其开会或已报名参加活动旷缺的干部干事，旷缺次数累计多于5次者，由社长授权人力资源部部长予以取消其职务处理。第二十四条对于第二十

8、三、二十四条，如确有原因者，须提前向相关负责人请假说明情况，并在一日内向相关负责人或人力资源部提交书面请假条，经核实后可不追究责任。第六章生效与修改制度第二十五条本社制度应与时俱进、适应形势变化而不断发展完善！本社章程的修改，应需由包括社长在内的60%副部长级以上人员同意方可立项，由社员大会通过，并报请校团委批准，由社长签署，方可生效。第二十六条本章程于公元二零零九年九月一日起正式生效。