xx年春季教职工考勤条例

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1、XX年春季教职工考勤条例XX年春季教职工考勤条例为加强考勤管理，根据《关于县学校教职工请假制度的实施意见》、《关于进一步规范教师队伍管理的意见》，结合学校实际，特制定本规定。一、考勤范围、考勤负责人1、会议考勤：全校教职工会议由办公室考勤；[莲~山]党支部、工会、处室、教研组、年段等部门组织召开的会议考勤工作由会议召集人负责。2、教学考勤：由值日行政巡查登记。3、行政、后勤、教辅人员（保卫干部、生管老师除外）考勤：[莲~山]实行签到制，由办公室考勤，校级领导、值日行政、相关处室负责人进行检查。4、保卫干部、生管老师考勤：实行交接班制（交接班时签到并

2、签署到岗时间），由政教处进行考勤，校级领导、值日行政、值周干部、相关处室负责人进行检查。4、早读、周六、周日考勤由值周干部巡查登记。5、晚自修考勤：由值日行政巡查登记。6、值日行政、值周干部由值日校长考勤。二、请假制度1、会议请假：全校教职工大会请假由校长审批；处室、教研组、班主任等会议由分管副校长审批；年段教师会由下年段行政审批，其它会议由相应负责人审批。2、事假：任课教师事假原则上每学期不得超过10节；行政、后勤、教辅人员事假不得超过3天；超过者按以下第四款“奖惩制度”给予处理。3、病假：凭医院疾病诊断书、住院证明等有效文字证明材料办理；病假期

3、间由学校安排代课、代岗。急病的应先电话请假，康复后一天内补办请假手续。4、丧假：直系亲属去世，丧假一周，超过一周按事假论。5、直系亲属护理假：直系亲属护理假期一周，假期超过一周以事假处理。[莲~山]6、婚假：婚假一周；晚婚（双方均属晚婚的），婚假半个月。7、产假：产假135天；晚婚晚育者，产假180天；8、哺乳假：确需请哺乳假的，应提前一个月报校长室审核；学校根据实际情况，研究是否给予准假。9、请私假教师的课程、值班、早晚自修下班应自行安排代课、代岗，否则原则上不予准假。10、公假原则上由请假教师自己调课、换岗，早晚自修下班由请假教师自己安排代岗，

4、特殊情况由教务处或相关处室负责人安排处理。11、私假范畴为：一般病假、事假等。公假范畴为：学校公差假、住院病假（应有证明）、丧假、婚假、分娩假、直系亲属护理假（应有证明）等。三、请假手续1、请假应填写学校统一印制的请假条，注明公私假和请假理由，并提前一日呈报相关领导审批。特殊情况不能按时、亲自在校办理请假手续时，应于履职前托人或以电信方式向学校请假，并自己安排同班或同学科老师代为上课，事后于当周内及时补假，否则以私自调课论处。2、审批规定：请假人须填写请假条（请病假者，需持县级以上病历证明等有效文字证明材料），呈送审批人审核签字。[莲~山]（1）请

5、假一天以内由教务主任审批；二天至三天由分管副校长审批；三天以上由校长审批；一周以上按上级主管部门有关规定审批。（2）请假一个月以上者，校长批准并报县教育局审批。（3）校长请假三天以上，报县教育局批准。（4）生管、保卫、门卫值班人员需暂时离开岗位的，须向学校分管领导请假。3、请假条一式两份，一份交教务处安排代课、保管（以便统计时核对），一份交办公室存档。请假人应将审批后请假条及时送交教务处和办公室。4、假期满后，因特殊情况需续假，应及时办理续假手续。5、请假未经批准，视为没有请假。6、办公室、教务处统计出勤情况，依请假条以节为单位进行统计。[莲~山]

6、四、奖惩制度1、每月出全勤，教师按规定享受当月出勤津贴。2、除学校公差假外，请假者，须扣出勤补贴每天3元。3、教师私假10节以内如未自行安排代课、代岗，每节扣5元。私假超过10节者，第11至15节（含15节）每节扣10元，15节以上每节扣15元。4、教职工因伤病（因公受伤的按有关规定另行处理）请假两个月以内的，原基本工资（包括岗位工资和薪级工资）照发；病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准执行：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的百分九十；工作年限满十年的，基本工资照发。病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准执行：工作年限不满十年的，发给

7、本人基本工资的百分七十；工作年限满十年和十年以上的，发给本人基本工资的百分八十。5、教职工擅自离开工作岗位，自离岗之日起停发其工资；离岗连续超过一个月或者一年内累计超过三个月的，按自动离职处理。因擅自离岗造成损失或责任事故的，依法追究责任。6、凡连续请假或一年请假累计6个月以上，年度考核不得评为优秀，不享受晋级、评优、评先、晋职、评聘职称等待遇。7、产假期间可享受分发的各种福利费、奖金、节日费。产假期满，需续请哺乳假者，[莲~山]由请假人提出申请并经学校行政会研究同意续请哺乳假的，发给请假人基本工资的80%，不享受分发的各种福利费、奖金、节日费。8

8、、教师旷课，每节扣40元。*凡不按教务处安排的课程表节次上课而自行更动（含自习课、班会课）者，视为私自调课，按旷课论处，扣