人力资源会计推行分析论文x

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1、人力资源会计推行分析论文【摘要】知识经济的到来深化了理论界对人力资源会计的认识，但人力资源会计在实际中的推行还有待于社会经济环境的成熟及相关理论的充实完善。本文针对我国国情，就这一问题进行了分析，并提出推行人力资源会计的几点建议。知识经济的到来不仅深化了理论界对人力资源会计的认识，而且日益引起会计实务界的重视，并在一些经济组织得到尝试，但它在实践中的广泛推行还有待于社会经济环境的进一步成熟及相关理论的充实完善。第6页共6页人力资源会计推行分析论文【摘要】知识经济的到来深化了理论界对人力资源会计的认识，但人力资源会计在实际中的推行还有待于社会经

2、济环境的成熟及相关理论的充实完善。本文针对我国国情，就这一问题进行了分析，并提出推行人力资源会计的几点建议。知识经济的到来不仅深化了理论界对人力资源会计的认识，而且日益引起会计实务界的重视，并在一些经济组织得到尝试，但它在实践中的广泛推行还有待于社会经济环境的进一步成熟及相关理论的充实完善。第6页共6页人力资源会计推行分析论文【摘要】知识经济的到来深化了理论界对人力资源会计的认识，但人力资源会计在实际中的推行还有待于社会经济环境的成熟及相关理论的充实完善。本文针对我国国情，就这一问题进行了分析，并提出推行人力资源会计的几点建议。知识经济的到来

3、不仅深化了理论界对人力资源会计的认识，而且日益引起会计实务界的重视，并在一些经济组织得到尝试，但它在实践中的广泛推行还有待于社会经济环境的进一步成熟及相关理论的充实完善。第6页共6页一、人力资源会计推行的社会经济环境分析众所周知．人力资源会计发端于美国。美国经济在二战后由工业生产为基础转变为以技术服务为基础，六、七十年代加速了这个过程。其劳动力结构发生了极大的变化．劳动者主要从事的不是体力劳动，而是脑力劳动．尤其是在知识密集型的企业或技术密集型的企业中，企业的经济增长点在于其拥有高素质和高智商的人力资源。企业高度重视人力资源的开发、利用、管理

4、．把人力资源价值作为最重要的资产，把人力资源投资作为第一投资。在这样的社会背景下，会计学界日益认识到传统会计与新的社会经济环境不相适应．于是将人力资本经济理论引入会计学领域．创立了人力资源会计。可见．人力资源会计的推行与其面临的社会经济环境密切相关。而从我国目前的情况来看．还不具备广泛推行人力资源会计的社会经济环境。具体表现有：(一)我国人力资源的现状是人口多．素质低．外部整合环境差。绝大多数企业属于劳动密集型、资金密集型企业．产