村干部述职评议制度

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。村干部述职评议制度村干部述职评议制度篇一为加强对村干部的监管，全面、客观、公正的掌握村干部工作实绩，根据上级文件精神，制订本制度。一、评议对象。村党支部班子成员、村委会成员。二、参评人员。全体党员、村民代表。三、评议时间。一般每年进行一次，时间安排在年终，结合年度总结会进行。四、评议程序：1、评议对象作述职述廉报告。2、与会人员发表评议意见。3、参评人员填写《民主测评表》。4、回收测评表，并当场汇总公布评议结果。五、评议结果运用：1、与评先和报酬相挂钩，对评议不合格的，取消年

2、度评先资格并降低岗位补贴。2、与任用使用相挂钩，对连续两次被评为不合格，是支部班子成员的，按党内有关规定处理;是村委会成员的，责令其辞职，不辞职的启动罢免程序。六、评议要求：1、坚持实事实是、客观公正的原则，不遮盖、不夸大评议对象的优缺点。第8页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。2、对评议对象的思想、工作情况要进行全面分析、综合评价，不以点代面和以偏盖全。3、镇包村干部要全程参与，没有包村干部的村，镇上须派人参与。村干部述职评议制度篇二一、为加强对村干部的管理和监督，增强履行党风廉政建设责任制的责任感和

3、自觉接受监督的意识，深入推进农村基层党风廉政建设工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等规定，制定本制度。二、述职述廉的对象。村两委在职干部、村监委会成员。三、述职的内容：（一）执行党的路线方针政策和上级的决定、决议及工作部署情况;（二）镇党委、政府下达的各项中心工作目标任务完成情况;村组财务收支管理情况;（三）群众关注的热点、难点问题的解决、处理情况;（四）其它需要说明的情况;（五）存在问题及今后努力方向。四、述廉的内容：（一）贯彻落实党风廉政

4、责任制情况;（二）个人廉洁自律的情况;（三）家庭成员婚丧喜庆等重大事宜报告及办理情况;第8页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。（四）本村群众要求说明的有关廉洁方面的情况。五、述职述廉的方式：（一）述职述廉工作由镇纪委负责具体实施;（二）村四职干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，可与年度工作总结、党风廉政建设责任制工作考核结合进行;（三）述职述廉应以会议的方式进行，先由村干部宣读述职述廉报告，再进行民主评议和民主测评。六、村干部述职述廉时，应有全体党员、村民代表、离任村干部代表和居住在

5、本村的各级人大代表参加。七、村干部述职述廉后，要对其进行民主评议和测评。测评分为两个方面：一是廉洁自律