劳动保障监察案件办理流程总图

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1、劳动保障监察案件办理流程总图一、劳动保障监察部门在主动监察执法活动中发现的二、劳动保障监察部门审查用人单位报送的书面材料时发现的三、上级交办、有关机关移送、下级机关报送的案件四、投诉：要求当事人递交书面《投诉申请书》；当事人书写有困难的，由监察人员做好《投诉笔录》，由当时人签名确认。当事人递交有关材料的，填写《提交材料清单》五、举报：其他组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报线索如实填写《案件登记表》，做好登记工作初步审查有关材料，告知当事人的权利义务，符合《广东省劳动保障监察条例》第三十七条规定的，应在在5个工作日内予以立案（举报

2、案件，应当及时立案查处）。经初步审查，发现投诉人提交有关资料情况不齐全的，发出《劳动保障监察补齐材料通知书》并送达当事人，告知当事人限期补齐材料经初步审查，不符合立案条件的，在5个工作日内决定不予受理，作出《不予受理通知书》并送达当事人，说明原因理由,属于举报案件的，不需告知举报者立案填写《劳动监察立案审批表》，报劳动保障监察机构负责人审批，批准之日即为立案之日调查取证、听取当事人的陈述申辩1.应有两名以上监察员同行，并出示证件。2.告知用人单位检查的目的、内容、要求、方法。3.了解用人单位遵守劳动法律法规和政策的情况，并要求企业提供有关资料，必

3、要时可发出《劳动监察询问通知书》，约定时间对有关人员进行询问及核对资料。4.调查应制作《调查笔录》，并由当事人签名确认。5.作出行政处罚、行政处理、责令改正或撤销立案（上述工作自立案之日起45个工作日完成，情况复杂的，经批准，可延长30个工作日）填写《行政处罚报批表》/《行政处理报批表》执行当事人不服行政处罚/处理决定的，申请行政复议或向法院起诉证据登记保存在调查过程中，有需要采取证据登记保存措施的，按有关手续办理作出行政处理决定应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定结案填写《撤案审批表》结案填写《结案审批表》作出行政处罚决定1

4、、对依法应当受到行政处罚的，应依法作出行政处罚决定2、拒不执行《劳动监察指令书》的听证程序劳动行政部门作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、数额较大罚款等行政处罚的，当事人可要求听证依法作出《行政处罚决定书》/《行政处理决定书》，并按照关于实施《广东省劳动保障监察条例》第四十八条规定送达当事人在法定期限内不申请复议、不提起诉讼，又不执行的申请法院强制执行维持原行政处罚/处理决定的当事人拒不履行的当事人自觉履行撤销原行政处罚/处理决定的当事人自觉执行的归档入库经调查，发现用人单位确实存在违法行为的，发出《劳动监察指令书》，责令用人单位限期整改撤销立

5、案对情节轻微，用人单位已改正的，或人力资源社会保障行政部门认定违法事实不能成立的，填写《劳动保障监察撤案审批表》，撤消立案；