如何开发员工潜能 试题

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1、如何开发员工潜能单选题1.人和人相互理解就是数学中的极限，永远接近，但是永远无法达到  回答：正确1.A 是2.B 否2.当一个人被别人认可、接纳、喜欢和表扬，这样他的自我价值会直线上升  回答：正确1.A 是2.B 否3.患忧郁症的人原因之一是用正面的观念来看待生活  回答：正确1.A 是2.B 否4.和谐的企业人际关系对于现代企业来说不重要  回答：正确1.A 是2.B 否5.在西方文化中把人分成是理智和情感，它的比喻是理智是动物，情感是人  回答：正确1.A 是2.B 否6.企业对员工进行培训有两块：一个是个人成长的培训，业务技巧的训练  回答：正确1.A 是2.B 否7.人的潜能是

2、有限的  回答：正确1.A 是2.B 否8.人的潜能开发是必须把你的生命托付在干一件事情上，随着事业的越做越大，你的潜在能力越开发越大  回答：正确1.A 是2.B 否9.人和人要相互理解的基本条件包括  回答：正确1.A 相同的背景知识2.B 相同的人生经历3.C 相同的思维方式4.D 以上都包括10.一个人的自我观念分为三个层次，分别是  回答：正确1.A 自我理想2.B 自我形象3.C 自我价值4.D 以上都包括11.企业要想把员工潜能最大程度的释放出来，必须要做的  回答：正确1.A 将员工的个人目标和企业的组织目标不一致2.B 将员工的个人目标和企业的组织目标相一致3.C 员工没

3、有个人目标4.D 企业没有组织目标12.要想把员工的潜能释放出来，首先第一个就是  回答：正确1.A 创造鼓励创新的文化氛围2.B 对员工进行业务技能训练3.C 要突破错误自我观念的局限4.D 对员工进行正面激励13.压力首先来自于  回答：正确1.A 压路2.B 压强3.C 压源4.D 压差14.压力分为两种，分别是  回答：正确1.A 正面压力与负面压力2.B 负面压力与没有压力3.C 没有压力与正面压力4.D 以上说法都正确15.人的潜能可以从下列哪些纬度来透视  回答：正确1.A 人的体能有巨大的发展空间2.B 人可以学会任何技能3.C 人的每个器官都可以进行二次开发4.D 以上答

4、案都包括