发行员个人工作总结(精选多篇)

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1、发行员个人工作总结(精选多篇)第一篇：发行员工作制度发行员工作制度1、发行员要按照公司划定的发行区域发行。2、发行员需对本片发行区域的四至范围、发行目标、发行方式等有全面了解。3、发行员必须将报纸（或其他发行品）按要求发行到全部目标户。有需找人帮发者一定要交代清楚发行范围、目标、发行方式，以免出错。4、对于发行不到位者，视情况、情节分别处理：新来的发行员，尚未明确发行范围和目标户而未找到或漏掉者，给予提示警戒；老发行员，本已明确发行范围和目标户而故意未发或跳发漏掉者，给予罚款；多户多次漏发者重罚。5、发行员揽回传单发行业务者，须报经公司统一组织发行，视利润情况发行员得提成

2、；不得私自组织人发行。6、发行员辞职需提前一周向公司申明，不提前申明、未找到接替人撂下就走者，扣100元工资；新应聘发行员未发行3期报纸撂下就走者不发工资。7、发行员个人工作总结(精选多篇)第一篇：发行员工作制度发行员工作制度1、发行员要按照公司划定的发行区域发行。2、发行员需对本片发行区域的四至范围、发行目标、发行方式等有全面了解。3、发行员必须将报纸（或其他发行品）按要求发行到全部目标户。有需找人帮发者一定要交代清楚发行范围、目标、发行方式，以免出错。4、对于发行不到位者，视情况、情节分别处理：新来的发行员，尚未明确发行范围和目标户而未找到或漏掉者，给予提示警戒；老发

3、行员，本已明确发行范围和目标户而故意未发或跳发漏掉者，给予罚款；多户多次漏发者重罚。5、发行员揽回传单发行业务者，须报经公司统一组织发行，视利润情况发行员得提成；不得私自组织人发行。6、发行员辞职需提前一周向公司申明，不提前申明、未找到接替人撂下就走者，扣100元工资；新应聘发行员未发行3期报纸撂下就走者不发工资。7、发行员个人工作总结(精选多篇)第一篇：发行员工作制度发行员工作制度1、发行员要按照公司划定的发行区域发行。2、发行员需对本片发行区域的四至范围、发行目标、发行方式等有全面了解。3、发行员必须将报纸（或其他发行品）按要求发行到全部目标户。有需找人帮发者一定要交

4、代清楚发行范围、目标、发行方式，以免出错。4、对于发行不到位者，视情况、情节分别处理：新来的发行员，尚未明确发行范围和目标户而未找到或漏掉者，给予提示警戒；老发行员，本已明确发行范围和目标户而故意未发或跳发漏掉者，给予罚款；多户多次漏发者重罚。5、发行员揽回传单发行业务者，须报经公司统一组织发行，视利润情况发行员得提成；不得私自组织人发行。6、发行员辞职需提前一周向公司申明，不提前申明、未找到接替人撂下就走者，扣100元工资；新应聘发行员未发行3期报纸撂下就走者不发工资。7、发行员个人工作总结(精选多篇)第一篇：发行员工作制度发行员工作制度1、发行员要按照公司划定的发行区

5、域发行。2、发行员需对本片发行区域的四至范围、发行目标、发行方式等有全面了解。3、发行员必须将报纸（或其他发行品）按要求发行到全部目标户。有需找人帮发者一定要交代清楚发行范围、目标、发行方式，以免出错。4、对于发行不到位者，视情况、情节分别处理：新来的发行员，尚未明确发行范围和目标户而未找到或漏掉者，给予提示警戒；老发行员，本已明确发行范围和目标户而故意未发或跳发漏掉者，给予罚款；多户多次漏发者重罚。5、发行员揽回传单发行业务者，须报经公司统一组织发行，视利润情况发行员得提成；不得私自组织人发行。6、发行员辞职需提前一周向公司申明，不提前申明、未找到接替人撂下就走者，扣1

6、00元工资；新应聘发行员未发行3期报纸撂下就走者不发工资。7、发行员个人工作总结(精选多篇)第一篇：发行员工作制度发行员工作制度1、发行员要按照公司划定的发行区域发行。2、发行员需对本片发行区域的四至范围、发行目标、发行方式等有全面了解。3、发行员必须将报纸（或其他发行品）按要求发行到全部目标户。有需找人帮发者一定要交代清楚发行范围、目标、发行方式，以免出错。4、对于发行不到位者，视情况、情节分别处理：新来的发行员，尚未明确发行范围和目标户而未找到或漏掉者，给予提示警戒；老发行员，本已明确发行范围和目标户而故意未发或跳发漏掉者，给予罚款；多户多次漏发者重罚。5、发行员揽回

7、传单发行业务者，须报经公司统一组织发行，视利润情况发行员得提成；不得私自组织人发行。6、发行员辞职需提前一周向公司申明，不提前申明、未找到接替人撂下就走者，扣100元工资；新应聘发行员未发行3期报纸撂下就走者不发工资。7、发行员个人工作总结(精选多篇)第一篇：发行员工作制度发行员工作制度1、发行员要按照公司划定的发行区域发行。2、发行员需对本片发行区域的四至范围、发行目标、发行方式等有全面了解。3、发行员必须将报纸（或其他发行品）按要求发行到全部目标户。有需找人帮发者一定要交代清楚发行范围、目标、发行方式，以免出错。4、对于发