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时间:2018-12-11
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1、发行员个人工作总结(精选多篇)第一篇:发行员工作制度发行员工作制度1、发行员要按照公司划定的发行区域发行。2、发行员需对本片发行区域的四至范围、发行目标、发行方式等有全面了解。3、发行员必须将报纸(或其他发行品)按要求发行到全部目标户。有需找人帮发者一定要交代清楚发行范围、目标、发行方式,以免出错。4、对于发行不到位者,视情况、情节分别处理:新来的发行员,尚未明确发行范围和目标户而未找到或漏掉者,给予提示警戒;老发行员,本已明确发行范围和目标户而故意未发或跳发漏掉者,给予罚款;多户多次漏发者重罚。5、发行员
2、揽回传单发行业务者,须报经公司统一组织发行,视利润情况发行员得提成;不得私自组织人发行。6、发行员辞职需提前一周向公司申明,不提前申明、未找到接替人撂下就走者,扣100元工资;新应聘发行员未发行3期报纸撂下就走者不发工资。7、发行员个人工作总结(精选多篇)第一篇:发行员工作制度发行员工作制度1、发行员要按照公司划定的发行区域发行。2、发行员需对本片发行区域的四至范围、发行目标、发行方式等有全面了解。3、发行员必须将报纸(或其他发行品)按要求发行到全部目标户。有需找人帮发者一定要交代清楚发行范围、目标、发行方
3、式,以免出错。4、对于发行不到位者,视情况、情节分别处理:新来的发行员,尚未明确发行范围和目标户而未找到或漏掉者,给予提示警戒;老发行员,本已明确发行范围和目标户而故意未发或跳发漏掉者,给予罚款;多户多次漏发者重罚。5、发行员揽回传单发行业务者,须报经公司统一组织发行,视利润情况发行员得提成;不得私自组织人发行。6、发行员辞职需提前一周向公司申明,不提前申明、未找到接替人撂下就走者,扣100元工资;新应聘发行员未发行3期报纸撂下就走者不发工资。7、发行员个人工作总结(精选多篇)第一篇:发行员工作制度发行员工
4、作制度1、发行员要按照公司划定的发行区域发行。2、发行员需对本片发行区域的四至范围、发行目标、发行方式等有全面了解。3、发行员必须将报纸(或其他发行品)按要求发行到全部目标户。有需找人帮发者一定要交代清楚发行范围、目标、发行方式,以免出错。4、对于发行不到位者,视情况、情节分别处理:新来的发行员,尚未明确发行范围和目标户而未找到或漏掉者,给予提示警戒;老发行员,本已明确发行范围和目标户而故意未发或跳发漏掉者,给予罚款;多户多次漏发者重罚。5、发行员揽回传单发行业务者,须报经公司统一组织发行,视利润情况发行员
5、得提成;不得私自组织人发行。6、发行员辞职需提前一周向公司申明,不提前申明、未找到接替人撂下就走者,扣100元工资;新应聘发行员未发行3期报纸撂下就走者不发工资。7、发行员个人工作总结(精选多篇)第一篇:发行员工作制度发行员工作制度1、发行员要按照公司划定的发行区域发行。2、发行员需对本片发行区域的四至范围、发行目标、发行方式等有全面了解。3、发行员必须将报纸(或其他发行品)按要求发行到全部目标户。有需找人帮发者一定要交代清楚发行范围、目标、发行方式,以免出错。4、对于发行不到位者,视情况、情节分别处理:新
6、来的发行员,尚未明确发行范围和目标户而未找到或漏掉者,给予提示警戒;老发行员,本已明确发行范围和目标户而故意未发或跳发漏掉者,给予罚款;多户多次漏发者重罚。5、发行员揽回传单发行业务者,须报经公司统一组织发行,视利润情况发行员得提成;不得私自组织人发行。6、发行员辞职需提前一周向公司申明,不提前申明、未找到接替人撂下就走者,扣100元工资;新应聘发行员未发行3期报纸撂下就走者不发工资。7、发行员个人工作总结(精选多篇)第一篇:发行员工作制度发行员工作制度1、发行员要按照公司划定的发行区域发行。2、发行员需对
7、本片发行区域的四至范围、发行目标、发行方式等有全面了解。3、发行员必须将报纸(或其他发行品)按要求发行到全部目标户。有需找人帮发者一定要交代清楚发行范围、目标、发行方式,以免出错。4、对于发行不到位者,视情况、情节分别处理:新来的发行员,尚未明确发行范围和目标户而未找到或漏掉者,给予提示警戒;老发行员,本已明确发行范围和目标户而故意未发或跳发漏掉者,给予罚款;多户多次漏发者重罚。5、发行员揽回传单发行业务者,须报经公司统一组织发行,视利润情况发行员得提成;不得私自组织人发行。6、发行员辞职需提前一周向公司申
8、明,不提前申明、未找到接替人撂下就走者,扣100元工资;新应聘发行员未发行3期报纸撂下就走者不发工资。7、发行员个人工作总结(精选多篇)第一篇:发行员工作制度发行员工作制度1、发行员要按照公司划定的发行区域发行。2、发行员需对本片发行区域的四至范围、发行目标、发行方式等有全面了解。3、发行员必须将报纸(或其他发行品)按要求发行到全部目标户。有需找人帮发者一定要交代清楚发行范围、目标、发行方式,以免出错。4、对于发
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