农村劳动力管理局长讲话

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村劳动力管理局长讲话今天会议上，区作了交流发言，、区、市也从不同角度作了书面交流。局长对去年全市农村劳动力转移输出工作做了总结，对今年全市农村劳动力转移输出工作进行了安排和布置，我完全赞同。希望各级各部门要按会议要求认真加以贯彻，抓好落实。下面，我再讲几个问题。一、充分认识我市农村劳动力转移输出的新特点，确定新的农村劳动力转移工作思路经过多年努力，我市农村劳动力转移就业已有了很大变化，表现出以下特点：一是非农产业就业已成为主体。随着城乡统筹的深入推进，我市农村劳动力

2、在非农产业就业比重不断提高，从2021年的35.01％提高到年的66.47％。二是跨省劳务输出规模逐渐减少，已成为劳务净输入城市，年出省劳务输出仅30.88万人，占全市农村劳动力的9.65％，占农村转移输出劳动力的14.52％，而从以外进入就业的劳动力已达156万人。根据以上特点，我市农村劳动力转移就业工作思路也应相应调整。一是要围绕全市主导产业加大岗位开发，让更多农村劳动力在本市就业。二是要加大全市农村劳动力转移就业统筹。三是要加大中高级技工输出，减少一般劳务输出。二、围绕建设“世界现代田园城市”

3、新需求，提升农村劳动者就业层次第4页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。大力实施农村劳动力培训工作，对促进农村劳动力实现稳定就业和不断提高就业层次具有重要作用。当前，我市农村劳动力培训仍面临着一些问题。今后几年内，我市的农村劳动力转移输出工作要按照“全域”理念和新的城市发展定位，紧紧围绕“两枢纽、三中心、四基地”高端产业和产业高端发展规划，有针对性地开展农民工培训和转移输出工作。一是根据中心城区集中发展现代服务业和高新技术产业对金融、商贸、物流、科技人才的需求，大力加强服务型、管理型人才培训转移。

4、二是根据近郊区重点发展现代制造业对机械加工、汽车制造、新能源、电子元器件、化工、冶金等人才的需求，重点开展技能型人才培训转移。三是根据远郊区加速发展特色农业、涉农工业和生态旅游对新型农业技术、旅游服务等人才的需求，进一步加大专业人才的培训转移，从而实现技能培训与产业需求的“无缝对接”。此外，今年我市在去年实践的基础上，实施了十大“特别培训就业行动计划”，各区（市）县政府及市政府相关部门要以就业培训为基础，以政策落实为支撑，以职业指导、就业推荐、维权服务为重点，以稳定就业、扩大就业、提升就业层次为目的

5、，全力推进10个培训就业行动计划，不断提高农村劳动者职业素质和就业层次。三、以品牌战略为抓手，大力创建有影响力的