2017员工安全生产责任书范文

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1、精品文档2017员工安全生产责任书范文　　范文一　　为了严格执行安全生产各项规章制度，切实搞好劳动保护工作，提高全体员工的自我保护意识，防止和杜绝事故和违章现象的发生，公司与各位聘用员工试用员工签订《员工安全生产责任书》，(以下简称《责任书》)以资遵守。　　一、服从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。　　二、遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入厂区，严禁酒后作业，严禁疲劳作业，严禁无培训作业。　　三、员工上岗需经过培训。培训

2、结束后，经部门主管考核认后方可上岗。　　四、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员入厂。　　五、在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，对事故负有全部责任，造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济处罚，直至追究刑事责任，并清除出厂。　　六、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档积极参加各项安全活动，对安全工作做得好的班组和个人，由公司给予适当的奖励。对

3、发现重大安全隐患的员工，公司予以特别奖励。　　七、对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故，公司将视情节而定为：警告、处分、开除。　　八、因违反公司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失，除应承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。　　九、对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。　　十、在住厂期间因个人私事外出者，安全责任自行承担。　　十一、对已签订《责任书》并能遵守安全规定的人员方可上岗作业，凡未签订《责任书》的一律不得上岗，如一但发生事故一切经济损失均由个人承担。　　十二、

4、本《责任书》，自签字之日起生效，公司可委托现场负责人与聘用工签约并督促执行。　　部门负责人(签字)：部门员工(签字)：　　年月日年月日　　范文二　　为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：　　1、新进员工必须经过公司“三级”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，

5、提高安全技术水平和防范事故的能力。　　2、上、下班途中自觉遵守交通规则。　　3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。　　4、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序;未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆);爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用;非本人

6、操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。　　5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。　　6、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，每个员工必须正确佩(穿)戴和使用，妥善保管;进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档　　7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作

7、与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。　　8、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。　　9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。　　10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等安全制度。　　11、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室内、

8、外场所的环境卫生，防止病虫害。　　12、按时参加公司组织的员工健康体检活动。　　13、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工摩托车)。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车;不开超速车、英雄车，不强行超车。　　14、严格遵守公司保密制度。　　15、严格遵守治安管理条例和其它相关安全生产的法律法规。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独