领导者教导力修炼-答案

领导者教导力修炼-答案

ID:7046446

大小:194.00 KB

页数:4页

时间:2018-02-02

领导者教导力修炼-答案_第1页
领导者教导力修炼-答案_第2页
领导者教导力修炼-答案_第3页
领导者教导力修炼-答案_第4页
资源描述:

《领导者教导力修炼-答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、领导者教导力修炼关闭·1课前测试· ·2课程学习· ·3课程评估· ·4课后测试窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。  测试成绩:80.0分。恭喜您顺利通过考试!单选题1.企业想要打造专业化的团队意识,必须具备的条件不包括:√A产品和服务B专业化的团队C领导人的水平D团队的资金正确答案:D2.缔造专业团队主要有三个阶段,其中不包括:√A甄选B淘汰C培训D激励正确答案:D3.团队的素能模型的构成能力不包括:√A创新力B感召力C操作力D专注力正确答案:A4.决定产品和服务品质的最主要因素是:√A优秀的个人B专业化的团队C服务的类型D企业的产品正确答案:B5.教练法

2、训练员工的步骤不包括:√A预热B传授C矫正D重复正确答案:D6.产品在市场上的表现和服务组合的产物,属于:×A格局B组合C竞争D排列正确答案:C7.关于现代企业培训员工的七步教练法,下列表述错误的是:√A可以根据实际情况删减步骤B一般规律与个人经验相结合C培养员工实际操作能力D是循序渐进的流程正确答案:A8.新员工在正式上岗前,首先要进行的训练是:×A校正B模拟C习惯D创新正确答案:B9.在培训员工之前进行预热的目的不包括:√A培养员工的热情B激发员工的动力C挖掘员工的潜能D激发员工的渴望正确答案:C判断题10.有生命力的企业通常都能够主动淘汰员工。此种说法:√正确错误正确答案:正确11.相较

3、让领导教育员工的团队意识,员工间的相互影响更有效果。此种说法:×正确错误正确答案:正确12.员工的思辨力越强,团队的战斗力越强。此种说法:√正确错误正确答案:错误13.公关人员最重要的素能是亲和力。此种说法:√正确错误正确答案:错误14.企业对新员工传授经验以后,就要让其立即进入到实战中。此种说法:√正确错误正确答案:错误15.专注力是研发人员最需要的素质能力。此种说法:√正确错误正确答案:正确窗体底端

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。