南京企业文化咨询(精选多篇)

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1、南京企业文化咨询(精选多篇)第一篇：南京地铁企业文化南京地铁企业文化企业愿景：担通途之任，行人文之道，领交通之先，发古城之力企业使命：建百年人文地铁，创都市交通新生活。核心价值观：包容、凝聚、奋发、共进。企业宗旨：承恩施善，德贯全程，敢当大任，回馈社会。企业精神：奋斗、奉献、向心、向前。品牌理念：驰载人文，身心直达。服务理念：用心服务、关爱一路建设理念：规划前瞻，资源节约，可评可比，精品极品。战略理念：发掘资源潜能，繁荣地铁经济。发展理念：整合创新，和谐永续。经营方针：人文引领，创新驱动，效益为先。市场观:直面市场，创造价值。竞争观：自竞自争，超

2、越自我合做观：价值认同，共创共赢。技术观：聚焦、专注、渐进、突破。安全观（四个一）：抓作业一丝不苟，抓规范一着不让，抓整改一步到位，抓处理一查到底。南京企业文化咨询(精选多篇)第一篇：南京地铁企业文化南京地铁企业文化企业愿景：担通途之任，行人文之道，领交通之先，发古城之力企业使命：建百年人文地铁，创都市交通新生活。核心价值观：包容、凝聚、奋发、共进。企业宗旨：承恩施善，德贯全程，敢当大任，回馈社会。企业精神：奋斗、奉献、向心、向前。品牌理念：驰载人文，身心直达。服务理念：用心服务、关爱一路建设理念：规划前瞻，资源节约，可评可比，精品极品。战略理念

3、：发掘资源潜能，繁荣地铁经济。发展理念：整合创新，和谐永续。经营方针：人文引领，创新驱动，效益为先。市场观:直面市场，创造价值。竞争观：自竞自争，超越自我合做观：价值认同，共创共赢。技术观：聚焦、专注、渐进、突破。安全观（四个一）：抓作业一丝不苟，抓规范一着不让，抓整改一步到位，抓处理一查到底。南京企业文化咨询(精选多篇)第一篇：南京地铁企业文化南京地铁企业文化企业愿景：担通途之任，行人文之道，领交通之先，发古城之力企业使命：建百年人文地铁，创都市交通新生活。核心价值观：包容、凝聚、奋发、共进。企业宗旨：承恩施善，德贯全程，敢当大任，回馈社会。企

4、业精神：奋斗、奉献、向心、向前。品牌理念：驰载人文，身心直达。服务理念：用心服务、关爱一路建设理念：规划前瞻，资源节约，可评可比，精品极品。战略理念：发掘资源潜能，繁荣地铁经济。发展理念：整合创新，和谐永续。经营方针：人文引领，创新驱动，效益为先。市场观:直面市场，创造价值。竞争观：自竞自争，超越自我合做观：价值认同，共创共赢。技术观：聚焦、专注、渐进、突破。安全观（四个一）：抓作业一丝不苟，抓规范一着不让，抓整改一步到位，抓处理一查到底。南京企业文化咨询(精选多篇)第一篇：南京地铁企业文化南京地铁企业文化企业愿景：担通途之任，行人文之道，领交通

5、之先，发古城之力企业使命：建百年人文地铁，创都市交通新生活。核心价值观：包容、凝聚、奋发、共进。企业宗旨：承恩施善，德贯全程，敢当大任，回馈社会。企业精神：奋斗、奉献、向心、向前。品牌理念：驰载人文，身心直达。服务理念：用心服务、关爱一路建设理念：规划前瞻，资源节约，可评可比，精品极品。战略理念：发掘资源潜能，繁荣地铁经济。发展理念：整合创新，和谐永续。经营方针：人文引领，创新驱动，效益为先。市场观:直面市场，创造价值。竞争观：自竞自争，超越自我合做观：价值认同，共创共赢。技术观：聚焦、专注、渐进、突破。安全观（四个一）：抓作业一丝不苟，抓规范一

6、着不让，抓整改一步到位，抓处理一查到底。行动观：思想先行，立即行动。效率观：第一时间发现问题，最快速度解决问题。危机观：居危思危，步步为营管理原则：适于灵活，善于权变。管理观点：管理是生存学。管理要求：不言“满“，不知”顶“人才观：雕琢成器，人才强企留人观：事业留人，成长留人，公信留人，实力留人。用人观：唯才是举，有才有为，业绩是本，效率为先。薪酬观：价值为先，绩效为贵，体现公平。道德观：责任、诚信、使命、爱心。行为准则：对人感恩、对事尽责、对己自律。修养要求：四种精神：敬业精神、负责精神、忍耐精神、团队精神五种能力：工作能力、业务（技术）能力、

7、组织能力、协调能力、创新能力。五个素质：心胸肚量、眼界胸怀、思路悟性、处事方式和人际关系。责任观：责成大业。事业观：以事成业。团队观：双木成林，三人成众，各尽其责，共同发力。第二篇：南京地铁企业文化南京地铁企业文化2014年11月，刚刚开通运营一年零两个月的南京地铁找到杰信，他们的言谈举止，透露出强烈的经营好南京第一条地铁线的使命感、责任感和自豪感，同时夹杂着丝丝若隐若现的焦虑感。这互相掺杂的独特感觉，深深吸引了杰信，并且成为这两年来双方一切故事的氛围。杰信很快从六家入围智业公司中轻松胜出，内心欢快而凝重，我们成为了时代进取者的盟友，我们所作的一

8、切不仅仅要对20多年来为南京地铁付出过辛劳与智慧的人士负责，更要对南京数百万百姓负责。公共事业为什么要做品牌南京地铁，典型的公共服务企业