职务任免决定范文

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1、精品文档职务任免决定范文职务任免决定范文　　职务任免决定范文范文一公司所属各部门：因公司经营发展需要，经酒店研究决定：聘任张XX同志为XX市XX管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。免去何XX同志XX市XX管理有限公司餐饮部经理职务。特此通知!　　职务任免决定范文范文二_____同志：您于____年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是____。现因下列第____项情形，你与我公司__年__月__日签订的为期__年的劳动合同书于__年__月__日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.

2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4精品文档6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜

3、任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称：xx年月日职务任免决定范文范文三您与____公司于___年___月___日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第___项情形，根据《__公司劳动合同管理制度》第__条第__款的规定，决定从__年__月__日起解除劳动合同。2016全新精品资

4、料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4精品文档1.试用期内不符合录用条件。2.严重违反公司规章制度。3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。6.被依法追究刑事责任。7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更

5、劳动合同达成协议。您需要办理以下交接手续：1、　　　　　;2、　　　　　;3、　　　　　。以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4精品文档通知方年月日注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。签收回执本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。被通知方：年月日2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4