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2、心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步.刚刚接触陈列,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也不断让我成熟,在处理各种问题是考虑得更全面,杜绝类似失误发生.在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正.随着时间的推移,在公司将近一年,我对
3、公司也有了很深的了解.公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化,使得我在工作中干劲十足.在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系.在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成.我相信我一定会作好工作,成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望.这一年以来,我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,有更加迫切的希望成为一名正式陈列人员,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长.在此我提出转正申
4、请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!此致敬礼第二篇:如何升职每到年底年初时,大多数企业会面临“政局”的变化,于是乎有人欢喜有人忧。每到年底年初时,大多数企业会面临“政局”的变化,于是乎有人欢喜有人忧。欢喜的人,自然是庆贺如愿以偿地获得了升职加薪机会;犯愁的人,喜的人,自然是庆贺如愿以偿地获得了升职加薪机会;犯愁的人,则是沉浸在怀才不遇的沮丧中,感叹道:千里马常有,伯乐不常有!的沮丧中,感叹道:千里马常有,伯乐不常有!有句谚语说得好:临渊羡
5、鱼,不如退而结网。有句谚语说得好:“临渊羡鱼,不如退而结网。”如果你对职场升职规则一无所知的话,即使你很努力地“结网”,机会依然与你擦肩而过。的话,即使你很努力地“结网”机会依然与你擦肩而过。还是让职场专家教你如何破译职场升职密码吧!还是让职场专家教你如何破译职场升职密码吧!职场升职锦囊1:清楚描述公司的前景杰克·韦尔奇在接受商业周刊》记者采访时说,我提拔员工成韦尔奇在接受《通用电气前ceo杰克韦尔奇在接受《商业周刊》记者采访时说,“我提拔员工成为公司领导时,看中人选的三大品质:为公司领导时,看中人选的三大品质:1.可以清楚描述公司前
6、景的人;可以清楚描述公司前景的人;2.具有充沛精力的人;具有充沛精力的人;3.能够激励别人的人;如果你不能激励他人,你就不可能成为一名出色的领导者。”能够激励别人的人;如果你不能激励他人,你就不可能成为一名出色的领导者。愤慨自己未能得到赏识,并将原因归结为上司欠缺慧眼,不少工作努力的ol愤慨自己未能得到赏识,并将原因归结为上司欠缺慧眼,但你会发现:除了自己的“一分三亩地”她们对公司盈利点、未来发展前景一无所知;会发现:除了自己的“一分三亩地”,她们对公司盈利点、未来发展前景一无所知;除了上下班外,她们很少参加非正式的社交活动;她们个性
7、冷静矜持,了上下班外,她们很少参加非正式的社交活动;她们个性冷静矜持,平时燃烧自己都困何况要她们激发周围人的工作热情和能量。难,何况要她们激发周围人的工作热情和能量。请记住:被提拔的,永远是那个对公司前景充满信心的人!请记住:被提拔的,永远是那个对公司前景充满信心的人!职场升职锦囊2:培养你的政治敏感度政治敏感度”看作是贬义词有些ol把“政治敏感度看作是贬义词,内心极力排斥,其实政治敏感度是领导者政治敏感度看作是贬义词,内心极力排斥,必备的素养。无论是公司的老臣还是“空降兵你都得潜心研究公司的组织关系、空降兵”,必备的素养。无论是公司
8、的老臣还是空降兵,你都得潜心研究公司的组织关系、权力结构、业务导向、文化和价值观,结构、业务导向、文化和价值观,只有这样你才能知道自己的工作部署是否搭上了公司的大船,方向是否与公司主张一致,以及能否得到公司、上司和同事们