工地员工守则范本

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1、精品文档工地员工守则范本工地员工守则范本　　工地员工守则一、因公司工程需要招为公司的安装人员。二、主要岗位：主要负责职务，工资试用期每月以元计算，。试用期为30天，试用期过后，以工作能力而定。三、工资每月15—20日发放上个月工资。四、要服从项目部管理人员的调动分配。五、准时上下班，迟到或早退以公司规定的工地考勤制度扣除相应工资。六、夏季工作时间为小时/天;冬季工作时间为9小时/天。具体上班时间以现场项目部制定为准。七、各人用的用工工具由各自负责，在职三个月后按公司规定给予一次性补贴50元。八、工地员工原则上应

2、住工地的宿舍，未经工地项目部允许不能擅自带外人过夜。若因不遵守工地制度私自外出发生意外责任自负。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3精品文档九、认真学习和严格遵守各项法律、规范和公司规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产、保质保量负直接责任，如有违法行为或违章作业，后果自负。由个人违纪被有关部罚款,由个人承担。十、除自然灾害或不能抗拒及违章操作所造成的事故外，员工工伤期间公司发放在治疗期间的基本工资。十一、进入工地必须戴安全帽，不准穿拖鞋、赤背、饮酒、带病上岗，要服

3、从管理人员及各项目部的管理。十二、对于工作表现良好，成绩显著者，项目部将在适当的时候给予适当的奖励;反之，将给予警告或扣罚奖金。十三、工地考勤上下班打卡，由个人打卡，若发现代打卡者，扣代打卡和被打卡各20元。十四、辞职员工工资，到次月工资发放日统一发放。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3精品文档十五、工作期间，员工如有下列情形之一的，将被辞退在试用期间，被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律及有关规章制度的，有违章作业行为被警告不从的;严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损害的

4、，或不服从领导指挥，工作态度不好的;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经提出，拒不改正的;被依法追究刑事责任的，有违法行为的;员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;第1页共2页进入工地员工工作守则员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;工地上严禁聚众赌博、打架斗殴，若经现场管理屡教不改者.且所造成的伤害,公司恕不负责,情况严重将给予开除。工伤事故赔偿，按公司相关规定执行。十七、新进员工需提交身份证复印件一张。注：试用期不满7天辞职或自动离职的，

5、公司不给予发放工资。未尽事宜，由双方进行协调解决，本制度最终解释权归龙进峰公司所有。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3