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时间:2017-09-02
《劳动合同到期不续签(精选多篇)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、劳动合同到期不续签(精选多篇)第一篇:劳动合同到期不续签通知××××有限责任公司不续签劳动合同通知书:您好!非常感谢您在职期间为××××有限责任公司所作的工作。公司与您之间与2014年1月1日所签署的劳动合同应与2014年12月31日到期,由于多方面的原因,经董事会决定将在此很遗憾的通知您,公司将不再与您续签合同,即劳动合同到期终止。请您在2014年12月31日之前向公司交接好所有工作。受通知人收执签名:××××水电有限责任公司2014年01月01日第二篇:劳动合同到期不续签如何处理劳动合同到期不续签如何处理?我在公司
2、签订的一年期劳动合同就要到了,可是我想在劳动合同到期不续签,请问我会不会要赔偿经济损失给单位?中顾网律师解答:根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3劳动合同到期不续签(精选多篇)第一篇:劳动合同到期不续签通知××××有限责任公司不续签劳动合同通知书:您好!非常感谢您在职期间为××××有限责任公司所作的工作。公司与您之间与2014年1月1日所签署的劳动合同应与2014年12月31日到期,由于多方面的原因,经董事
3、会决定将在此很遗憾的通知您,公司将不再与您续签合同,即劳动合同到期终止。请您在2014年12月31日之前向公司交接好所有工作。受通知人收执签名:××××水电有限责任公司2014年01月01日第二篇:劳动合同到期不续签如何处理劳动合同到期不续签如何处理?我在公司签订的一年期劳动合同就要到了,可是我想在劳动合同到期不续签,请问我会不会要赔偿经济损失给单位?中顾网律师解答:根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3劳动
4、合同到期不续签(精选多篇)第一篇:劳动合同到期不续签通知××××有限责任公司不续签劳动合同通知书:您好!非常感谢您在职期间为××××有限责任公司所作的工作。公司与您之间与2014年1月1日所签署的劳动合同应与2014年12月31日到期,由于多方面的原因,经董事会决定将在此很遗憾的通知您,公司将不再与您续签合同,即劳动合同到期终止。请您在2014年12月31日之前向公司交接好所有工作。受通知人收执签名:××××水电有限责任公司2014年01月01日第二篇:劳动合同到期不续签如何处理劳动合同到期不续签如何处理?我在公司签订
5、的一年期劳动合同就要到了,可是我想在劳动合同到期不续签,请问我会不会要赔偿经济损失给单位?中顾网律师解答:根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形:(《劳动合同法》第四十六条第五项)1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。3.公司和劳
6、动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。所以如果你的劳动合同到期不续签的情形是后面两种情况的话,那单位就要给你补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。劳动合同的相关知识:根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的
7、劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种:1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。4、合同形式不合法。这是指劳
8、动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。第三篇:劳动合同到期不续签通知书劳动合同到期不再续签通知书/女士:您和我公司的劳动合同将于年月日到期,公司决定不与您续签劳动合同,请您在劳动合同到期
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