公司通用员工手册篇1

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1、公司通用员工手册篇1　　一、致公司全体员工　　每次增添新人，我们都非常高兴。首先要祝贺我们的新员工，经过严格筛选，你们在激烈的竞争中脱颖而出，成为公司大家庭中的一员。公司董事会向你们表示热忱的欢迎，感谢你们选择了公司，感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的热望托付给了公司。　　同时，感谢已经在公司工作的广大员工。你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。正是由于众多公司人员的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们公司才有创业以来的由小到大、由弱到强，直至发展到今天这样的规模。正因为如此，公司每次在制定重大

2、的发展战略时，每一位领导都非常审慎、凝重。因为我们都很清楚，员工选择我们公司，就是对公司的信任，就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了公司。公司只有不断发展，才能为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台，才能让我们的员工找到自己理想的位置，获得应有的报酬、荣誉和尊严。　　如果我们把企业比作一艘船，那么这艘船上承载的，就是员工的利益和追求;这艘船最根本的驱动力，就是我们的全体员工。从公司层面来讲，我们一直强调以人为本的管理理念，强调为员工的发展提供机会，创造舞台，并且已经开始着手建立一套科学公平的工作绩效评

3、价体系。通过建立动力机制、激励机制、约束机制、保障机制和选择机制，达到人性化管理和理性化管理的完美结合。从另一个层面来讲，企业与员工的关系是相互依存的：没有全体员工的努力，企业就不可能持续发展;企业若不能持续发展，就不可能为员工提供发展的机会。我们将努力让企业进一步发展，让每一位员工都感到作为一个XX公司人的骄傲和自豪。同时，我们也要求公司的每一位员工都要时刻记住自己是一个XX公司人，你的一举一动，一言一行，都代表着公司的形象，你的每一件工作都直接关系着企业的盛衰存亡。每一个XX公司人都应该积极维护我们公司那种充满活力、健

4、康向上、积极进取、富有使命感和责任感的企业形象。　　公司正在系统地进行经营变革，管理创新，重新整合我们的企业文化，每一位XX公司人都应当积极参与。只有参与才能更好理解，只有理解才能达致共识。公司的制度规范需要每个XX公司人自觉遵照执行。我们不能有任何违背公司利益(同样也是员工利益)的言行，这也是一种最基本的职业道德要求。我们大家都希望、也一定会看到，在全体员工的努力推动下，公司将一步步接近我们的目标，而公司的每一位员工，都会在公司这个朝气蓬勃、不断进取的现代化企业中，迅速成长!　　过去的辉煌属于大家，美好的明天让我们共同去

5、创造!　　二、公司简介　　XX公司的性质和行业属性。　　公司产学研概况。　　XX公司技术、销售概况。　　XX公司扩大投资概况。　　三、企业文化　　企业宗旨：　　企业理念：　　管理理念：　　经营理念：　　质量理念：　　发展理念：　　企业吉祥物：　　四、组织架构　　略　　五、员工行为准则　　(一)基本准则　　1、公司倡导“XX”的企业理念。　　2、全体员工的一切工作行为，都须以“XX”为准则。　　3、做每一件事、说每一句话之前，都应该先考虑一下是否符合我们企业的目标、宗旨和精神。　　4、每位公司员工都应该为公司的整体利益而进取

6、和自律。　　(二)职责权限　　1、员工除本职日常工作外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动：　　(1)以公司名义考察、谈判、签约;　　(2)以公司名义提供担保、证明;　　(3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;　　(4)代表公司出席公众活动。　　2、员工未获公司书面批准，不得在外兼任任何获取薪金的工作。　　3、每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对手中的产品或服务负责。　　4、员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法的投资活动。但禁止下列情形的个人投资：　　(1)直接参与经营管理的;　　(2

7、)投资于公司的客户或商业竞争对手的;　　(3)以职务之便向投资对象提供利益的;　　(4)以直系亲属名义从事上述三项投资行为的。　　(三)业务交往　　1、员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位的酬金或回扣，否则将构成受贿。　　2、员工在与业务关联单位的交往中，应坚持合法、正当的职业道德准则，反对以贿赂及其他不道德的手段取得不正当利益。　　3、员工不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益。　　4、员工的直系亲属从事可能会与公司利益发生冲突的业务时，员工应向公司申报，并提出职务上的回避。　　5、员工在对外业务联系活动

8、中，业务关联单位按规定合法给予的回扣和佣金，应一律上缴公司作为营业外收入以冲抵成本。个人侵吞的，以贪污论处。　　6、员工在公司以外的交际应酬活动，应本着礼貌大方、简朴务实的原则，不得铺张浪费。严禁涉及任何违法犯罪活动。　　7、员工在与业务关联单位的联系过程中，对超出正常业务联系所需要的交际活动，尤其是涉