加强基层纪检信访工作思考

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1、加强基层纪检信访工作思考基层信访工作是纪检监察部门联系群众、获取信息和案件线索的主要渠道,也是纪检监察部门依靠群众监督的一项十分重要的基础性工作。做好纪检监察信访举报工作,对于维护稳定、保护群众切身利益,加强监督执纪,获取重要案件线索,具有十分重要的意义。近年来,随着党风廉政建设和反腐败斗争的深入进行,一些新情况、新问题、新矛盾源源不断地通过信访渠道反映出来,就以笔者工作的乡镇并结合从事纪检监察工作的实践和心得,就如何加强新时期纪检监察信访工作有如下思考。一、基层纪检信访主要特点1、期望值高,不易调解息访。涉纪信访不同于一般的民间纠纷,难以用调解

2、的方法予以解决。有的信访人往往从自己的主观意志出发,以被信访人必须受到党纪国法严惩为目标,不达目的不罢休。有关部门已经根据调查作出明确答复,解答了信访当事人合理要求,但为满足其不合理要求,信访人继续提出新的更高的要求,或是只强调自己出示的所谓依据,错误理解,长期到各部门上访甚至认为是纪委没有查清或者纪委包庇。例如,某村村民3人从2007年起至今状告该村原支部书记,区、镇纪委于2013年、2014年分别组织专门力量进行调查,今年7月区纪委又再次组织专门力量进行核实调查,均证实其反映的情况与事实不符,但因没有达到信访人的要求,一直不停上访,甚至越级到

3、京非访。有的被信访人因违纪已经受到撤职、留党察看、开除党籍等处分,但信访人仍不满意,非要让他们进牢房方可罢休,甚至公安、检察介入调查后,把暂不构罪的结论也下了,还是固执己见,上访不休。由于信访案件调查处置结果与信访对象心理期望值存在差距,重复访、越级访和非正常访现象极易出现。例如,某村4人状告原村支部书记一事,市、区纪委已于2014年处置到位(给予该村支书党内除名处理),但他们仍然要求原村支书必须要绳之以法,甚至要判无期徒刑才罢休,多次到省、市、区各个部门反映。例如,一位村民因为个人原因与村干部打架斗殴,这件事应该先由公安部门处理,但是村民认为对

4、方是党员干部,就要求纪委必须给予处理。2、关联面宽,矛盾容易转移。有些如建房、土地、山林、道路、邻里等纠纷,本身不是涉纪信访,由于基层组织、职能部门未及时化解或工作人员处理不公等,矛盾转移到了党员干部和职能部门身上,成为告单位或干部不作为、慢作为、乱作为,转变成了涉纪信访。特别是十八大以后,有些信访老户,出于对纪委的信任,认为纪委工作力度大职能广,甚至多年前已经解决的问题又再次信访,形成了涉纪与非涉纪信访交杂、业务内与业务外信访相联之局面。例如,某村个别村民状告两组1999年征拆款分配不均等问题,多年前已解决又再次举报。3、多人集访,情绪比较激烈

5、。涉纪信访的主要对象为村、组干部,形式以多人集访居多。上访时,他们邀请部分村民,甚至花钱请人、多人联名,依仗人多势众,情绪激动、言辞尖锐、口无遮拦,接待时稍有言语不慎,就会被他们围攻甚至辱骂。信访当事人不听政策解释,不听劝阻,做出一些过激行为如谩骂、语言威胁、拍桌子砸板凳,干扰机关办公秩序。4、问题复杂、存量较多。信访者反映的问题通常是与其切身利益直接相关,有理与无理交织在一起,现实与历史纠缠在一起,旧的与新的交叉在一起。就以笔者工作的乡镇来看,历史存量问题多,今年1-10月接到举报投诉的问题,绝大部分是前几年或十多年前,甚至是二三十年的老问题,

6、给基层纪委调查核实带来难度,调查核实时间也相应增加。5、存在思想误区,“崇上”心理严重。有些举报人不按程序越级反映,认为越向级别高的领导和部门反映,问题的解决就越快,试图通过上级对下级施压解决问题;部分举报人为求得更多领导和部门的关注重视,不分部门单位,将举报件进行撒网式投递;个别信访人存在“大闹大解决,小闹小解决,不闹不解决”的错误看法;个别信访人故意把反映问题进行“深加工”,仅凭“蛛丝马迹”的主观猜想和臆断,就往纪检部门举报,实则是想通过让纪检部门介入后,帮其协调具体个人利益。二、分析产生的主要原因1、落实“两个”责任不力。近年,党委纪委没有

7、切实履行好“两个”责任。对村干部布置工作任务多、管理教育少;对工作推进力度大、完成任务好的村主职干部依赖性强,对他们暴露出的一些苗头性问题袒护容忍,当这些人出现信访问题时,怕查处后影响工作,能拖则拖,能“化解”的化解,不愿动真格。一是个别镇、村干部责任意识还不强,不能主动担当,怕得罪人,有的虽然能够严于律己,但在对违规违纪问题的处理上,失之于宽、失之于软;二是纪委在查办案件过程中存在有畏难情绪,怕得罪人,怕打击基层干部工作积极性,影响中心工作。面对复杂的案情心存顾虑,怕“拔出萝卜带出泥”,不敢深查深究;三是没有主动深入矛盾问题较多的地方开展调查,

8、查找线索。四是在广大党员干部中,乱作为现象已有收敛,但慵懒散拖现象时有发生。2、村级管理不完善,导致一系列历史遗留问题。由于种种原因,前

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