区人社局2017年工作计划

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1、区人社局2017年工作计划2017年人力资源和社会保障工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真落实市第十三次、区第五次党代会精神，清醒认识当前人社工作面临的新情况、新问题，积极适应经济发展新常态，紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，全面推动实现更高质量的就业，统筹推进城乡社会保障体系建设，大力加强人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，全力打造“为民人社、和谐人社、健康人社、书香人社、快乐人社”，为建设财富、品质、幸福**作出积极贡献。  我们重点从以下三方面努力：实现一个目标：塑造一流班子

2、、打造一流队伍、创造一流业绩，全面超额完成全年目标任务。注重两个提升：即干部素质提升和工作质量提升。实现三个满意：即区委政府满意，人民群众满意，干部职工满意。  1、积极稳定和促进就业创业  一是进一步落实就业优先战略。健全政府主导的大就业格局，定期召开就业领导小组成员单位联席会议，实现成员单位信息共享，建立政策联动机制。积极推动政府在产业、财政、金融、税收等方面发挥就业促进作用，鼓励创业带动就业，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业的工作机制，确保扩大就业与经济发展形成良性互动。全年新增城镇就业1.33万人以上，城镇登记失业率控制在4%以内

3、。  二是实施新一轮全民创业行动。深入实施“大众创业、万众创新”，创新人才发展体制和政策，吸引更多的高层次人才来**创业发展。出台支持全民创业的举措，通过举办创新创业大赛、创业沙龙等活动，全面落实鼓励劳动者创业的各项扶持政策。推动创业担保贷款工作，创新孵化模式，建立完善创业项目库、创业服务专家库。加强创业指导和创业帮扶，将“**区大学生创业孵化基地”、“**区创业大街”做强做实，壮大创业孵化基地的数量，为创业团队提供高质量的创业平台和服务。  三是促进重点群体就业。积极落实就业扶持政策，统筹推进高校毕业生、就业困难人员、农村贫困劳动力等重点群体就业，深

4、入开展就业精准帮扶，广泛开展春风行动、就业援助月等形式多样的就业帮扶活动。继续把高校毕业生就业创业工作作为重中之重，深入推进就业创业进校园等服务工作，建立并完善人才库、搭建人才供需平台。建立就业困难人员动态服务机制，提供一对一的帮扶。  四是提升就业服务质量。借助社会资源，利用大数据技术，尝试开展“云就业行动”，提高就业精准帮扶力度，优化公共就业信息平台，完善城乡劳动力资源信息库，搭建企业和劳动者用工平台。继续完善区、街道（镇）、社区（村）三级公共服务平台，提高就业公共服务能力水平。 五是加强职业培训工作。坚持市场导向，提升劳动者技能素质和就业能力。规

5、范培训流程、提升培训质量，加强校企对接，大力开展培训进校园、进社区等活动，创新开展“**创业大讲堂”、“**就业技能大学堂”等活动，以培训工作促就业创业。  2、努力完善和健全社保体系  一是持续扩大社会保障覆盖面。夯实基础，实现应保尽保。2017年持续扩面仍是养老保险制度的重要任务，要切实做到两个确保：即确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，确保国有企业下岗职工基本生活费按时足额发放。尽快实现机关事业单位养老保险制度改革政策落地。不断完善、认真落实城乡居民养老保险政策。在稳定存量的基础上，提高缴费档次，落实多缴多补、长缴多得的利益引导机制，调动参

6、保者积极性。进一步做好被征地农民纳入社保工作。要稳定己参保群体，面对中断缴费人数增加的情况，加大投入帮助群体实现就业创业。  二是全面贯彻执行医社保政策。严格按照要求，全面落实医社保政策，实现城乡基本医疗保险覆盖率达98%以上。确保医社保基金安全有效运行。着重做好跳马镇医疗保险政策宣传、管理服务、培训教育等工作；强化协议医疗机构的监督管理，实现协议医疗机构监管常态化、科学化和规范化。配合医药卫生体制改革，着力推进就医就诊分级诊疗改革，方便群众就医就诊，解决“看病难，看病贵，因病致贫，因病返贫”的问题。  三是着力提高社保经办服务效能。以社保卡发放为抓手

7、，充分利用互联网加强精细管理，在服务上提升档次，适时开发社保卡的应用，将社保卡应用融入人社业务，先期实现养老和医疗应用，逐步推进人社业务一卡通用。完善各项经办程序、管理制度、服务体系，实现窗口经办业务信息化，为参保人员提供高效便捷的优质服务，不断提升12333服务热线的服务质量，社保大厅力创“省级青年文明号”。  3、全面推动和深化人事制度改革  一是加大高端人才引进力度。围绕区域经济发展，制定人才强区实施方案；出台一系列招才引智举措，将招才引智与招商引资有机结合；积极探索以政府购买服务的方式，与知名人力资源服务机构开展更具针对性和实效性的紧缺急需和战

8、略性等高层次人才引进工作；进一步做好海外高层次人才服务，建立信息化管理和网络平台，建立一站式服