交接班管理制度8篇

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1、精品文档交接班管理制度8篇车间交接班制度1、我厂凡从事倒班工作的岗位，前后两班的操作员工务必遵守交接班制度，做到交的清，接的明，以利于生产的稳定进行。2、接班人员提前二十分钟穿戴好劳保，参加班前会，对劳保不齐者，不准上岗。3、接班人员提前十分钟到达岗位，认真听取接班人员介绍本岗位生产操作，设备运转，事故处理，安全生产，卫生清扫和上级交办的工作。4、接班人员按上班人员交代的事项进行认真检查核对，并做好记录，交接班班长双方认真填写交接记录，写上接班任务签字。5、交接班任务要做到（1）本班任务完成和设备运行记录清楚（2）本班发生的主要事情记录清楚（3）本班发生的异常现象以及处理

2、记录清楚（4）上班交代或领导讲评批示，传达会议精神记录清楚（5）签字记录清楚。七不交2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档（1）设备不保养不接班（2）设备异常不记录无明确指示不交班（3）安装装置不齐全无记录无明确指示不交班（4）区域设备卫生不贴合要求不接班（5）岗位不明确负责交接班人员不交班（6）工具、用具、仪器不齐全不交班（7）原料物资需要交待不清不交班交接班管理制度（三）1、目的保证车间正常运行，防止各项安全生产事故的发生，完善班组管理和建设。2、适用范围适用于本公司各生产车间3、职责3。1生产科负责本制度的制定、监督和考核3。2公司

3、各车间负责制度的实施、记录4、制度资料4。1接班人员务必提前进入工作岗位，穿戴号各种劳保护品，对本岗位进行简单巡查后，到车间班前会会议室准备召开班前会。接班前15分钟召开班前会。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档4。2班前会由值班长负责点名考前，点名声与答道声要清晰洪亮。交班班长全面介绍本班运行状况;接班班长安排本班生产任务和强调生产安全。4。3开班前会时，接班人员认真听取交班班长对上个班的生产、设备运行、指标等状况的介绍;认真听取本班班长的工作安排。4。4班前会结束后，接班人员立即开展班组零事故活动。4。5进入现场交接时要认真核对各

4、项交接资料，做到讲清、问清、看清、查清、点清。4。6交接班人员要将以下资料交接清楚，不准有漏项。生产运行状况设备运行状况技术工艺、质量指标控制安全环保环境卫生和设备卫生原始记录工器具公司及车间临时性文件、通知等其他需要交待的异常状况4。7接班人员若有疑问，交班人员必须要讲解清楚;若存在分歧，上报车间，服从同意安排。交接班时间已到而接班人员未到，接班人员应继续进行生产，并上报班长，不得耽误生产正常运行。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档4。8交接结束后，交接双方在交接班记录上签字认可，交接班工作结束。4。9交接班时，若有生产安全隐患未能

5、排除，交接班后，交班人员有义务协助接班人员尽快排除隐患，恢复正常生产。5、考核5。1班前会不准迟到，迟到一次处罚50元。5。2班前会务必穿戴号劳保护品，穿戴不齐一次处罚50元。5。3班前会接班班长要做好会议记录，参会人员在会议记录上签字，不允许代签，会议记录由交班班长签字确认。记录不完善，处罚职责人一次20元;未记录，处罚职责人一次50元;参会人员代签名，处罚职责人一次20元。5。4交班班长必须要做好交接班记录，并由接班班长签字确认。交接记录不完整，处罚职责人一次50元。5。5交班人员务必等交接班长在交接记录签字后方能离岗，接班人未签字交班人离岗视为早退，一次处罚50元。

6、5。6交接班中若发生重大分歧，上报车间理解统一安排。交接班时间已到而接班人员未到，交班人员应继续生产，明白接班人员到达，耽误生产由交班班长负责，一次处罚100元。5。7交接班中，交班人员不得隐瞒生产异常状况和各种安全隐患，发现一次处罚100元，如果造成损失的按公司规定处理。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档5。8交接班中，接班人员不得故意刁难和无故不接班，发现一次处罚100元。5。9班前会理解后，班组未按公司要求开展零事故活动，一次处罚100元。6、监督与管理6。1各车间负责对交接班制度的实施进行监督，并将其纳入优胜班组的评选考核。6

7、。2生产科负责对交接班制度的实施进行理性巡查和抽查，并作出相应的奖惩。6。3车间各班组的交接班记录，班前会记录等相关资料由车间自行保存。6。4交接班和班前会执行的考核资料由生产科保存。6。5车间及生产科资料保存期限为2年。交接班管理制度（五）交接班工作是保证安全正常运行，明确职责的重要环节一、交接班工作资料1、交清本班生产运行及设备运转状况。2、交清生产报表、生产工具。3、交清上级工作指令。4、交接班人员共同对设备进行巡回检查。二、交接班要求1、接班人员务必提前15分钟到岗。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独