2017年落实两个责任情况汇报

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1、2017年落实两个责任情况汇报【篇1】　　根据市纪相关要求，需上报2016年上半年在全面从严治党中落实“两个责任”相关情况，现就地区国资委落实情况汇报如下：　　一、认真履行主体责任，确保系统内各项工作有序开展　　一是研究制定方案。按照地委的安排部署，国资委党委结合企业的实际，制定下发《地区国资委贯彻落实2016年惩防体系和党风廉政建设工作任务的分解方案》、《2016年地区国资委党风廉政工作要点》，做到目标任务明确、工作职责清晰、落实措施具体。二是层层签订落实。国资委党委与8家监管企业签订《党风廉政建

2、设责任书》，将落实党风廉政建设责任制情况纳入考核，与企业工资薪酬挂钩。党委负责人与分管领导、分管领导与业务科室均签订《党风廉政工作目标责任书》，做到科室廉政工作任务明确，责任清晰。三是明确责任分工。将党风廉政建设和反腐败工作方面的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每个干部，确保每项工作有责任科室、有责任领导、有具体责任人，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、主要领导亲自抓，分管领导具体抓，纪检部门协调抓，工作人员具体落实，”的工作格局，确保了党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。　　目前，已结合

3、“两学一做”学习教育督查，对监管企业开展季度考核及半年综合考核，并就考核结果及企业得分情况进行反馈。　　二、开展教育宣传活动，筑牢思想防线　2017年落实两个责任情况汇报【篇1】　　根据市纪相关要求，需上报2016年上半年在全面从严治党中落实“两个责任”相关情况，现就地区国资委落实情况汇报如下：　　一、认真履行主体责任，确保系统内各项工作有序开展　　一是研究制定方案。按照地委的安排部署，国资委党委结合企业的实际，制定下发《地区国资委贯彻落实2016年惩防体系和党风廉政建设工作任务的分解方案》、《20

4、16年地区国资委党风廉政工作要点》，做到目标任务明确、工作职责清晰、落实措施具体。二是层层签订落实。国资委党委与8家监管企业签订《党风廉政建设责任书》，将落实党风廉政建设责任制情况纳入考核，与企业工资薪酬挂钩。党委负责人与分管领导、分管领导与业务科室均签订《党风廉政工作目标责任书》，做到科室廉政工作任务明确，责任清晰。三是明确责任分工。将党风廉政建设和反腐败工作方面的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每个干部，确保每项工作有责任科室、有责任领导、有具体责任人，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、主

5、要领导亲自抓，分管领导具体抓，纪检部门协调抓，工作人员具体落实，”的工作格局，确保了党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。　　目前，已结合“两学一做”学习教育督查，对监管企业开展季度考核及半年综合考核，并就考核结果及企业得分情况进行反馈。　　二、开展教育宣传活动，筑牢思想防线　2017年落实两个责任情况汇报【篇1】　　根据市纪相关要求，需上报2016年上半年在全面从严治党中落实“两个责任”相关情况，现就地区国资委落实情况汇报如下：　　一、认真履行主体责任，确保系统内各项工作有序开展　　一是研究制定

6、方案。按照地委的安排部署，国资委党委结合企业的实际，制定下发《地区国资委贯彻落实2016年惩防体系和党风廉政建设工作任务的分解方案》、《2016年地区国资委党风廉政工作要点》，做到目标任务明确、工作职责清晰、落实措施具体。二是层层签订落实。国资委党委与8家监管企业签订《党风廉政建设责任书》，将落实党风廉政建设责任制情况纳入考核，与企业工资薪酬挂钩。党委负责人与分管领导、分管领导与业务科室均签订《党风廉政工作目标责任书》，做到科室廉政工作任务明确，责任清晰。三是明确责任分工。将党风廉政建设和反腐败工作

7、方面的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每个干部，确保每项工作有责任科室、有责任领导、有具体责任人，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、主要领导亲自抓，分管领导具体抓，纪检部门协调抓，工作人员具体落实，”的工作格局，确保了党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。　　目前，已结合“两学一做”学习教育督查，对监管企业开展季度考核及半年综合考核，并就考核结果及企业得分情况进行反馈。　　二、开展教育宣传活动，筑牢思想防线　　国资委党委始终坚持把抓好六大纪律教育和加强廉政文化建设有机结合，在认真完成要求学习

8、篇目的基础上，组织系统内全体党员干部开展《条例》《准则》闭卷测试活动，对企业领导班子成员、重点岗位中层党员48人进行集中闭卷考试;开展“传承好家训、培育好家风”学习讨论活动;举办系统内“党规党纪在我心”纪律知识竞赛，全系统12个代表队均参加比赛，并挑选人员组队参加哈密市“党规党纪刻印于心”知识竞赛，荣获三等奖;按要求开展了“纪律知识微考堂”网络答题活动，全系统参与4次答题活动，答题984人次。同时，国资委党委认真计划全年党建、党风廉政建设相关活动内容，确定全年活动开展