义务教育均衡发展工作情况汇报材料

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1、义务教育均衡发展工作情况汇报材料(一)　　攸县地处湘东南部，辖17个乡镇(街道办事处)，304个村(居、社区)，2648平方公里，81万人。县情有四个特点：一是历史较为悠久。早在新石器时代县境就有人类繁衍生息，自秦始皇二十七年置县至今已2200多年。二是资源较为丰富。拥有江南最大的亿吨级煤田、酒埠江国家4A风景区和攸县麻鸭、攸县豆腐、攸县米粉三个中国注册地理标志，是中国油茶之乡和商品粮、瘦肉猪、丰产林、油茶林生产基地县。三是经济较为活跃。历来是湘东南、赣西北的物流集散地，综合实力连续9年跻身全省十强，全国县域经济排名第140位，成功入选中国最具投资潜力特色示范县、中国最具投资价值旅游县、全国

2、县域经济科学发展十大范例。20xx年全县实现GDP313.5亿元，完成财政总收入25.25亿元。四是民生较为殷实。有全国“的士第一县”之称，是全国平安畅通县、中国十佳绿色城市、中国宜居宜业典范县、金融生态县、全国卫生县城、农村电气化试点县、农村社区建设试验县和全省文化先进县、省园林县城。全县共有公民办学校155所，其中小学118所(含教学点)，初中26所，县直高中4所，职业中专1所，十二年一贯制民办学校3所，民办职业学校2所，特殊学校1所;现有中小学在校学生78692人，在编教职工5100人;公民办幼儿园140所，在园幼儿23650人。　　近年来，县委、县政府围绕“办人民满意教育”的目标，全

3、面实施“教育优先发展”战略，致力推进“教育强县”工作，教育事业健康、快速、均衡发展。先后被评为全国青少年“五好小公民”主题教育活动先进集体、湖南省教育工作优秀单位、株洲市推进教育强市先进县、株洲市双文明建设先进单位，连续四年被评为株洲市高中质量建设先进县。小学、初中差异系数分别为0.33、0.31，20xx年公众满意度问卷调查综合满意度88.4%，实地走访满意度85.3%。　　一、落实三个到位，组织保障促均衡　　一是组织领导到位。县委、县政府高度重视教育，确定了全县教育事业发展“五优先”政策：一是在制定发展规划时，坚持教育优先适度超前发展;二是在安排财政预算时，保证教育经费优先增长;三是在规

4、划城乡建设时，优先考虑中小学校布局;四是在提高干部职工福利待遇时，优先提高教师的工资水平;五是在部门执法时，优先考虑整治学校周边环境。县委、县政府多次召开四大家领导议教会、县委常委会议、政府常务会议和县长办公会等专题会议讨论研究教育工作，制定并下发了《攸县义务教育均衡发展规划纲要》、《攸县义务教育均衡发展实施方案》。提出了义务教育三年提升计划，明确用三年时间，使县域内义务教育在办学条件、师资水平、办学质量上实现基本均衡。成立了县长任组长，分管副县长任副组长，监察、发改、教育、财政、人事、国土、住建、审计、规划、招投标、广电等部门单位主要负责人为成员的推进义务教育均衡发展工作领导小组，进一步明

5、确各部门教育工作职责，并将其履职情况纳入部门政绩考核的重要内容。二是经费投入到位。坚持优先发展教育的原则，优先保障教育投入，义务教育经费在财政预算中单列，教育投入逐年增长。预算内教育经费支出占财政预算支出的比例逐年提高，20xx年、20xx年分别为14.99%和15.19%，同比提高0.21%。教育财政拨款的增长高于财政经常性收入增长，20xx年教育财政拨款比上年增长19.69%，比财政经常性收入高28.2%。20xx年和20xx年，预算内教育事业费分别为35961万元和42805万元，增加6844万元，增长19%;生均预算内教育事业费分别为5574元和6426元，增加852元，增长15.2

6、8%;生均预算内公用经费分别为2394元和2930元，增加536元，增长22.3%。农村税费改革转移支付资金、教育费附加、地方教育附加、城市建设维护税等政策性经费按规定比例用于教育，义务教育阶段教师医疗保险金、社会养老保险金、失业保险金、工伤保险金均按比例全额预算，教师住房公积金按照12%的比例足额拨付到位。教师绩效工资逐年上升，20xx、20xx、20xx年分别为人平2万元、2.4万元和2.6万元，发放年终人均考核奖金2400元。探索建立了农村义务教育教师补贴和激励机制，县财政每年投入350万元，面向义务教育农村偏远地区教师，按每人每月150—300元的标准发放津贴，并以每年5%的幅度递增

7、。三是督导考核到位。坚持将教育督导作为促进教育工作落实和推动义务教育均衡发展的保障机制。建立督学责任区制度，将全县所有学校划分成5个督学责任区，张贴“督学责任区公示牌”，公布责任人姓名和举报电话，接受社会监督，构建了“政府主导、社会参与、随访督查、责任追究”的教育督导长效机制。积极开展月主题督导，全面发挥教育督导的作用，促进了全县义务教育学校办学水平的提高。制定了《部门、乡镇(街道)教育工作考核细则》，在年度