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时间:2018-01-31
《“三严三实”批评意见清单》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、“三严三实”批评意见清单 第一篇 1、直接责任。及时学习、传达、贯彻中央和省、市、区委主要精神,牢牢把握“三严三实”专题教育的正确方向。切实履行第一责任人职责,及时制定《“三严三实”专题教育一把手职责任务清单》,发挥好组织推进作用,着力抓好重点工作,自始至终把责任扛在肩上。 2、靠前指挥。把专题教育紧紧抓在手上,投入足够的时间和精力,科学谋划、精心组织,对每一个关键动作、每一项重点任务都亲自过问、加强指导。 3、示范带头。坚持率先垂范、以身作则,带头学、带头讲、带头找、带头批、带头改,上级为下级作表率、班长给成员作表率,一级做给一级看、一
2、级带着一级干。 4、严格把关。认真审阅专题教育《实施方案》、班子工作方案和班子成员自学计划、对照检查材料、“不严不实”问题清单、整改措施等,对规定动作和重点任务严格把关,确保专题教育不虚不空、不走过场。 5、狠抓落实。通过听取专题汇报、随机抽查、专题调研、明查暗访、约谈提醒和召开推进会等方式,推动各项规定动作不折不扣落实到位。 6、正风肃纪。坚持动真碰硬、敢抓敢管,对领导干部存在的“不严不实”问题及时指出、督促改进,对专题教育组织不力、走过场搞形式的,严肃批评、严肃问责。 第二篇 (一)在坚定理想信念方面。严以修身不够、理想信念淡化、宗
3、旨意识不强;严以律己不够,以上率下、示范带头不强,满足于当太平官、清闲官,存在“为官不易”的思想和行为。 (二)在工作作风方面。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风,坚持把群众利益放在第一位,常年开门办公,切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约,工作中还存在“四多四少”现象:留在机关时间多,深入基层时间少;忙于事务时间多,深入基层检查帮助少;对分管工作关注的多,对其它工作接触的少;布置工作任务多,督促检查少,工作成效不够理想。对于部分工作,只求过得去、不求过得硬,只求完成任务、不求争先创优,造成了一些工作效率低
4、下,推进缓慢,成效不明显。 (三)在廉洁自律方面。能够树立廉洁自律意识,坚持自重、自省、自警、自励,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方,比如在接待上级领导和横向沟通上,有时出现过超标准接待问题;有时因工作关系,也会接受一些吃喝宴请,下乡时偶尔接受超标接待,虽然不是什么高消费,但影响也不好。现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。 (四)在党性原则方面。面对部队面临的形势任务,强烈的担当精神不够,勇于担当、敢于负责的愿望不强,责任意识树立不牢。工作上不
5、能始终把领导岗位当做学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位,不能自觉扎实地提高素质、锤炼品格。对干部任选、评功受奖等总以为是领导斟酌的事,产生了事不关己、免谈为好的错误思想。面对敏感问题不敢坚持原则,存在好人主义,在处理复杂问题时不敢触及矛盾。 (五)在革命意志方面。少数时候存在写材料由别人代劳,出行要住高档宾馆,手机要用最新商务机、逢年过节想着自己回家团聚多待几天等现象,反映出革命意志有所衰退。工作上缺少不达目的不罢休的拼命精神,作为军人的血性精神有所减弱。 第三篇 一是忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于
6、不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义理想信念,提升自身的党性修养。由于放松了学习,自觉不自觉淡化了“三观”教育,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题。 二是放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是从众心理,归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映,身为领导干部更应注重小节,时刻做到自重、自警、自省、自厉,才能杜绝问题的产生。 三是官本位思想严重。错误的认为,晋升到团职,级别上升了一个档次,有些事情不必亲力亲为
7、。思想有时存在惰性,认为不必向以前那样全身心扑在工作上,抓好分管工作大的方向和日常督促即可。特别是“八项规定”实施以来,部队各种福利没了,干事创业的标准却高了,自己错误的认为当官越来越“不易”,还残留着“有权不使,过期作废”的思想和享乐思想。
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