三严三实xx同志批评意见清单.doc

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1、三严三实XX同志批评意见清单三严三实xxx同志批评意见清单2016年1月4日1.思想上有懈怠情绪，不求有功，但求无过，工作平淡无奇，缺乏创新和特色。比如，分管办公室工作两年多，没有主恭动思考如何采取一些新措施、新办法，使办公室的各项工作再上一个新台阶，而是抱着“办公室工作无过便是截功”的旧观念，走一步、说一步，不赁愿改革创新，对办公室同志提出的一分些想法也没有大胆支持和实施推进，度致使办公室内部多数工作运转基本没泠有大的改变，波澜不惊，缺乏新意，挠没有充分发挥主管领导对分管工作的畛引领带动作用。2.工作方法

2、上有纷简单生硬的问题，没有和同志们“打垃成一片”，对同志关心少，照顾少。┃比如，分管办公室工作期间，曾经有吻几位同志生病需要请假，作为主管领侩导不是设身处地的替他们着想，而是揉认为办公室的工作太忙，不愿让他们娜当时就离开工作岗位，迟迟没有允许〉他们休息，还有几位同志的直系亲属箔也曾生病住院，作为主管领导没有去24/24冻看望，没有在他们最需要帮助的时候娌送去关心和温暖，这种做法不利于调砺动同志们的工作积极性。3.服务秧意识弱，工作改进不彻底。比如，分祜管机关事务时，曾经有一段时间机关柱同志对伙食质量有意见，整改后早

3、餐沃质量有所改善，但午餐质量还不理想释，没有给机关同志服务好。作为主管贽领导在这方面的服务意识有很大欠缺岱，没有考虑同志们的现实需要，没有∧顾及同志们的实际感受，而是过多的蜍强调伙食标准不高等客观因素，对后侈续的整改工作也就没有及时采取跟进甚措施。4.工作畏首畏尾，不敢抓Ｃ、不敢管。比如，清理机关办公用房翌时，不但有机关科室和领导班子成员猫的办公室需要合并，还有几位老领导琳的办公用房需要腾退，作为主管领导钟本来应该大胆地站出来，主动承担责蜾任、做好工作、完成任务，但你在班揣子会上说自己到教体局工作时间不长Н，说服能

4、力有限，担心做不成工作，袢就把工作任务进行了分解，让其他领瑚导分包负责，耗费了大家一定时间和渴精力。24/245.工作安于现状，管理无芬序。比如，分管机关事务时，车辆停敦放的秩序管理一直是个大问题，大门矾口车辆乱停乱放，机关院内车辆停放妹拥挤，给机关办公和车辆出入带来很蹈多麻烦，作为主管领导却视而不见，片不管不问，主要是思想上安于现状，小得过且过，不愿着手解决疑难问题，凉不愿在具体事务上耗费精力，怕缠手茁、怕费劲，致使车辆停放秩序显得杂笨乱无章，也影响教体局的机关形象。曩6.工作要求松懈，有好人主义现榈象。比如，分

5、管办公室工作期间，你ㄓ总认为办公室的同志工作比较辛苦，蠕就有意无意地放松对他们的工作要求，而没有充分认识到办公室工作无小事，稍有疏忽就有可能造成工作被动翥甚至是大面积的工作秩序混乱，对个ǚ别时候出现的通知会议时间、地点、裾人员不准确等问题没有严厉批评，对颊个别时候出现的文件分签意见不恰当等失误没有从严纠正，对个别时候出李现的会议服务出差错等工作纰漏也没有从严整顿。7.工作拖拖拉拉，24/24准备不充分。比如，近两年的教师节僻会议等重要活动的筹备，作为主管领蔌导之一应该先介入、先到场，但思想莼上比较散漫，工

6、作比较滞后，有时与棠市委、市政府“两办”的沟通协调迟迟不能到位，一些重要事项和关键环ｈ节迟迟确定不下来，造成下一步筹备Н工作无法开展；有时在会议当天比其他领导到场还晚，甚至像与会人员的○召集就座等准备工作到会议即将开始还没有做好。8.对层级管理过于郁看重，有小官僚思想，高高在上，不洱接地气。比如，分管办公室工作两年晁多，经常公开讲实行主任负责制，要崛求办公室同志有事先向主任汇报，再皆由主任向主管领导汇报，造成工作环た节增多，一些信息不能及时传递，一猥些工作不能及时安排；同时，由于实行层级管理制度，工作中与办

7、公室主嘉任接触多，与副主任在一起商量工作邬的时间比较少，与其他同志的接触就蚪更少，造成主管领导与科室同志不能轨自然、顺畅地共同开展工作。9.㈢工作能力较弱，眼高手低。比如，近逾两年教师节会议上市领导的讲话稿，默24/24你曾经参与修改，自我认为可以通过放了，但实际上还有很大差距，主要原箴因是平时不注意学习，缺乏对上级政策的透彻理解，缺乏对全市工作现状悱和未来发展方向的全面掌握，缺乏对讠市委、市政府工作战略部署的准确把樨握，造成所提供的材料的高度、深度腋等都不够，上级机关和市领导不满意铛，会上没有采用。10.对廉政

8、建稿设工作有关要求执行松懈，有随意性桎。比如，中央八项规定出台前，主管嫠接待工作时经常安排到外面饭店，没有严格标准，有时接待费用较高。其榄实，对于廉政建设工作，中央和各级党委、政府一直都有规定和要求，只威是这两年要求更严格、更具体、更细广致，前几年出现那种问题，尽管有大淑环境、大气候的影响，主要还是思想瞢上没有时刻绷紧廉政建设这根弦，没哥有筑牢思想防线。