区政府xx年度绩效考核办法

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1、区政府XX年度绩效考核办法第一章总则 　　第一条为全面贯彻落实科学发展观，推进管理创新，提高行政效能，转变工作作风，激发全区干部队伍活力，促进全区经济社会又好又快发展，根据有关法规和上级文件精神，结合我区实际制定本《办法》。 　　第二条本《办法》的绩效考核是指区绩效考核领导小组通过科学确定工作目标，量化分解到全区各乡镇、街道、工业园、区直和驻区部门单位，并运用考核、评估等方式对其工作业绩完成情况进行考核，作为综合评价、奖惩各被考核单位的依据。 　　第三条绩效考核工作遵循以下原则：定量考核和定性考核相结合的原则；日常考核和年度考核相结

2、合的原则；领导评价和群众评价相结合的原则；奖优与罚劣相结合的原则。 第二章考核范围及分类 　　第四条本办法适用于考核全区乡镇、街道、工业园，区委、区政府工作部门，区人大、政协机关，承担行政职能的正科级事业单位，驻区单位，各人民团体等。 　　第五条绩效考核分乡镇街道、区直部门单位和驻区单位3个类别8个序列。 一、乡镇街道 　　长春镇、新桥河镇、迎风桥镇、沙头镇、茈XX镇、张家塞乡、大码头街道办事处、汽车路街道办事处。 二、区直单位(53个) 　　按党群政务部门Ⅰ、党群政务部门Ⅱ、经济管理部门、社会事业发展部门、司法执法监督部门分成5个

3、序列。 　　1、党群政务部门Ⅰ：区纪委、区委组织部、区委宣传部、区委统战部、区委政法委、区委办公室、区人大机关、区政府办公室、区政协机关。 　　2、党群政务部门Ⅱ：区编办、区老干局、区委农村部、区总工会、团区委、区妇联、区工商联、区科协、区档案局、区政务服务中心、区信访局、区统计局、区残联。 　　3、经济管理部门：区发改局、区商务局、区财政局、区住建局、区工信局、区经合局、区经管局、区供销社、区二轻联社、区城建投、区水利局、区农业局、区林业局、区畜牧水产局、区粮食局、区农机局、长春工业园管委会。 　　4、社会事业发展部门：区教育局、

4、区科技局、区人社局、区文化旅游局、区卫生局、区计生局、区民政局、区体育局、区城管办。 　　5、司法执法监督部门：区人民法院、区人民检察院、区司法局、区审计局、区安全生产监督管理局。 三、驻区单位 1、驻区单位Ⅰ 　　市公安局xx分局、区国家税务局、xx区地方税务局、市物价局xx分局、市环境保护局xx分局、市国土资源局xx分局、市工商行政管理局xx分局、xx供电局、市城市管理行政执法局xx分局、市规划局xx分局、区食品药品监督管理局、市质量技术监督局xx分局、市住房公积金管理中心xx管理部、xx农村公路管理所、xx公路管理局、xx道路

5、运输管理所、区公安消防大队、市交警支队直属二大队。 2、驻区单位Ⅱ 　　区农村信用合作联社、中国工商银行xx区支行、中国建设银行xx区支行、中国农业银行xx区支行、中国银行xx支行、中国农业发展银行益阳市分行营业部、中国人民财产保险股份有限公司益阳市xx支公司、中国人寿保险xx支公司、中国移动湖南公司益阳市农村分公司、益阳市邮政局直属分局、中国电信益阳农村分公司。 第三章考核内容 　　第六条绩效考核由工作业绩考核和社会公认评估两部分内容组成。 　　第七条工作业绩考核内容由共性工作目标和个性工作目标组成。 一、工作业绩考核内容 乡镇街

6、道工作目标及所占分值 1、共性工作目标内容 　　党的建设工作17分；综治维稳工作12分；人口和计划生育工作6分；财政管理和税收协控联管工作5分；(5)安全生产工作4分；招商引资与立项争资工作10分；其他重点工作6分；综合工作实行倒扣分。 2、个性工作目标内容 　　区委、区政府下达的年度工作任务，各单位的主要职能业务工作、重点特色工作。 区直单位工作目标及所占分值 1、共性工作目标内容 　　党的建设工作18分；综治维稳工作8分；人口和计划生育工作2分；安全生产工作2分；其他重点工作10分；综合工作实行倒扣分。 2、个性工作目标内容 　

7、　区委、区政府下达的年度工作任务，各单位的主要职能业务工作、重点特色工作。 驻区部门单位工作目标及所占分值 1、共性工作目标内容 　　优化经济发展环境工作20分；干部作风建设及政令畅通15分；综治维稳工作5分；人口和计划生育工作4分；安全生产工作4分；其他重点工作12分。 2、个性工作目标内容 　　配合区委、区政府工作目标任务情况、为民办实事工作情况20分；主要职能业务工作20分； 二、社会公认评估内容 乡镇街道 　　主要是指经济社会发展、服务民众、政风行风、发展环境等方面情况的评价。 区直、驻区部门单位 　　主要是指依法办事、工作

8、作风、服务效率、勤政廉政及社会形象等方面情况的评价。 第四章考核目标制定 　　第八条工作业绩考核根据共性工作目标及个性工作目标等内容分别制定细则进行考核。 一、共性工作目标制定 共性工作目标制定单位 　　区纪委、区委组织部、区委政法委