劳动就业管理局经验交流材料

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1、劳动就业管理局经验交流材料劳动就业管理局经验交流材料 紧扣民生为本主旋律推进就业效能大提升 　　201X年，就业局在市委、市政府和市人社局的正确领导下，紧紧围绕全市就业工作重点，认真贯彻落实更加积极的就业政策，以“助企业、扶创业、促就业”为主题，充分发挥用工服务、创业扶持、就业援助、就业培训、失业保险等五项职能作用，超额完成了全年工作目标任务。我们的具体做法是： 　　一、充分发挥桥梁作用，着力破解“两难”困局 　　为了有效缓解劳动者就业难和企业用工难的“两难”现状，我们突出“两个重点”，充分发挥桥梁作

2、用，为劳动者和企业对接牵线搭桥。 　　1、突出“重点企业”，全力满足用工需求。每年正月初九前后，我们都在市体育馆举办“春风行动”暨大型劳动用工招聘活动，已成为我们促进劳动者就业和企业用工的一项重大举措，无论其规模、效果，在全市乃至全省都有一定影响。201X年，我们为企业精心制作用工信息宣传牌近600个，组织全市150多家用工单位参加招聘会，提供就业岗位16000多个，成功录用6320人。为解决达利、银鹭等企业用工难题，我们及时推出了“周二”定期招聘会，先后组织应届大学生、小微企业等专场招聘会18场次；在

3、马口、杨林、新堰等地举办专场招聘会4场，帮助达利、银鹭招聘人员400多人；组织市内多家企业赴武汉、XX、云梦、大悟等地进行异地招聘活动，有效缓解了我市企业用工难。 　　2、突出“重点平台”，常年开展就业推介。201X年，我局投入100多万元购置了80台“求职通”，放置在各乡镇人社所、社区、市内的车站、大型超市。求职者通过刷身份证就能上网求职，用工企业只需点击鼠标就可进行网上招聘。201X年，我们通过电视、火猴山大型电子显示屏、就业信息网等形式发布企业用工和求职信息23期，发送短信23万多条，完成湖北公共