劳动保障十一五中期评估和十二五规划

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1、劳动保障十一五中期评估和十二五规划　　一、“十一五”中期劳动和社会保障工作基本情况 　　“十一五”是我国全面建设小康社会的第一个五年规划，也是加快推进社会主义现代化建设的重要时期。为认真贯彻落实党的十六大、十七大精神，实现州委提出的“千方百计与全国同步实现全面建设小康社会”的奋斗目标。根据国民经济和社会发展规划，按照科学发展观的要求，我州劳动保障工作在州委、州政府的正确领导下，在省劳动和社会保障厅的指导下，全面贯彻落实党和国家、省劳动和社会保障的各项政策，使我州劳动和社会保障事业蓬勃快速发展，取得了明显

2、成绩。 就业再就业工作成绩明显 　　两年来，根据国发[XX]36号和云政发[XX]47号及《**州关于加强就业再就业工作的实施办法的通知》社会保障制度稳步推进 　　1、养老保险制度稳步推进。全州养老保险参保人数达11902人，其中：在职职工人数9117人，离退休人员2531人。“十一五”期间，企业单位养老保险缴费率控制在20%，个人缴费率达8%，两年累计征缴养老保险基金6851万元，积极争取上级调剂金和地方财政支持，两年共争取资金1959万元，其中：上级调剂1532万元，地方财政投入427万元。为243

3、6名企业离退休人员发放养老金5128万元，确保离退休人员养老金按时足额发放，企业离退休人员养老金社会化发放率达100%。 　　2、失业保险工作顺利推进。加强失业保险调控，完善失业保险与促进就业联动机制，运用培训和职业介绍补贴等优惠政策，帮助更多的失业人员实现再就业。全州参加失业保险人数达1.47万人，两年期间失业保险基金收入1688万元，支付失业保险基金167万元，确保失业保险待遇足额发放。 　　3、医疗保险改革进展顺利。加大医疗保险扩面力度，大力推进非公经济和灵活就业人员参加医疗保险。全州医疗保险参保

4、人数达2.72万人，其中：在职职工1.97万人，退休人员0.75万人。两年医疗保险基金收入10362万元，支出6919万元。收支总体平衡，略有结余。全州共确定定点医疗机构40家，定点零售药店32家，基本满足了参保人员看病、购药需要，职工医疗需求得到了基本保障。 　　4、工伤、生育保险顺利开展。全州参加工伤保险人数达1.7万人，累计收缴工伤保险基金431万元，支付工伤保险基金126.8万元。参加生育保险人数达1.63万人，累计收缴生育保险基金409万元，支付生育保险基金109.6万元。 职业技能培训鉴定工

5、作有了新进展 　　全州现有职业技能培训机构3个，职业技能鉴定机构2个，考评人员42人，两累计进行职业技能培训0.23人，通过职业技能鉴定取得职业资格证书0.24万人，分别完成“十一五”计划的23%、28%。 维护劳动者合法权益工作力度加大 　　1、劳动用工行为进一步规范。全州城镇各类企业劳动合同签订人数XX年末达1.57万人，占应签订劳动合同人数的94%，签订劳动合同的职工人数比“十五”增加0.75万人，增长91%。全州建立了劳动关系三方协调机制。 　　2、建立了企业工资指导线制度和执行最低工资标准。全

6、州城镇职工工资收入稳中有升。 　　3、两年来，全州信访仲裁工作累计受理劳动争议案件77件，结案77件，结案率100%，处理群众来信21件，接待群众来访887人次。 劳动保障法制监察工作有了新突破 　　1、两年来，我们严格按照《行政许可法》的要求，对行政许可和行政审批事项以及限制农民工进城就业的政策认真进行了清理。 　　2、积极开展劳动保障执法年审工作。两年累计开展劳动保障执法年审1131户次，涉及劳动者3.73万人次；责令用人单位补签劳动合同0.06万人；责令用人单位缴纳各项社会保险费70.87万元。

7、　　3、认真开展专项检查。两年来，开展了农民工工资支付等多项专项检查，累计检查用人单位359户次，涉及劳动者1.43万人次；补签劳动合同0.05万人；追缴社会保险费15.19万元；追发拖欠劳动者工资60.5万元，涉及劳动者0.02万人。 　　4、加大举报专查和突发事件处理力度。两年累计受理举报案件135件，结案135件；累计为1429名劳动者追发拖欠工资290.22万元，清退风险抵押金1.84万元；较好的维护了劳动者的合法权益，促进了社会稳定。 加强社会保险福利工作 　　1、XX年末，全州企业离退人员达

8、2435人，占参保人员的29%。 　　2、认真开展工伤认定和劳动能力鉴定工作，两年共为58人进行了劳动能力鉴定，为84名人工伤人员进行工伤认定，较好的维护了伤残人员的合法权益。 劳动保障能力建设明显加强 　　1、劳动保障工作机构和人员得到充实。“十五”期间，全州建立乡镇社区劳动保障工作平台32个，建立职业介绍机构36个，职业技能培训机构3个，职业技能鉴定机构2个，劳动保障监察机构5个，全州社会保障监督进一步加强，为劳动保障工作的顺利开展夯实