加强流动党员管理 促进和谐社区建设

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1、加强流动党员管理促进和谐社区建设加强流动党员管理促进和谐社区建设 ——乌拉特中旗海流图镇党委 　　近年来，随着乌中旗旗域经济的快速发展、口岸实现长年通关、生态移民工程的实施、许多知名企业的进驻，使得大量转移农牧民和外来从商务工人员迁入城镇。城区人口的快速增长，给我旗正在起步的社区党建工作，特别是流动党员教育管理工作带来巨大挑战。基于这一实际，海流图镇党委立足构建社区区域化大党建格局要求，积极探索与新的经济社会特点相适应的流动党员管理新模式，社区流动党员管理工作呈现三大亮点： 一、加强自身建设，夯实流动党员管理基础 　　海流图镇党委下设6个社区党总支、36个社区党支部、有社区党员355名，流动

2、党员114名，其中流入党员93名，流出党员21名。为夯实流动党员管理基础，镇党委坚持筑牢社区党组织堡垒，使流入党员离乡不离党、流出党员换岗不换心，以强大的吸引力把流动党员凝聚在社区党组织的周围，融入到社会党组织“大家庭”。 　　本着流而不散、管而有序的原则，抓好党组织建设。在镇党委的统一领导下，各社区党总支采取灵活多样的方式建立党支部或党小组，在服务层面上为辖区流动党员建立三种模式的“家”：一是“综合服务之家”。成立流动党员服务站，面向流动党员、务工群众、流动育龄妇女，提供党建、综治、就业、计生等综合服务，拉近了流动党员与社区党组织的距离。近两年来先后为1200多名外来务工人员提供了形式多样的

3、社会服务。二是“就近便利之家”。对外来分散租住在各个社区的流动党员，按照属地管理的原则就近纳入所在地支部。目前98名流入党员已被编入6个居民党小组，积极参与党组织的各项活动。三是“流动温暖之家”。党员流出到哪里，就把组织工作延伸到哪里，镇党委先后与5个省市的地方党组织保持友好联系，随时了解和掌握流出党员动态，让他们始终能感受到党组织的“牵挂”。 　　坚持主动出击，凝聚各方力量，抓好基层阵地建设。镇党委变“等、靠、要”为“打主动仗”，积极向上争取资金，多方协调解决社区办公场所。结合社区整合工作的开展，在原有两处标准化社区居委会办公场所的基础上，年初镇党委筹资90万元在新区建成835㎡具备“一个中

4、心、三个室”社区办公场所一处，并通过旗政府协调各驻镇单位的国有闲置资产划归社区无偿使用，解决了另外3处社区办公场所。今年以来，各类党组织依托党员活动阵地组织流入党员集中学习2场次、征集流出党员“我为社区发展献一策”短信意见建议18条，并召开了形式多样的支部组织生活会，让流动党员真正找到了“家”的感觉。 　　注重建章立制，畅通信息渠道，抓好管理体系建设。各社区党组织普遍建立健全流动党员“一对一”联系制度和摸底登记、教育服务、关系转接和作用发挥四项机制。做到“四个一”，即各支委每月以书信、电话等方式联系一次党员，每个支部至少每季度组织一次党员学习，流动党员服务站至少每半年开展一次活动，支部负责人每

5、半年汇报一次党员管理服务工作，逐步形成对流动党员管理工作的合力，让流动党员人走情不断、融入如一家。 二、创新服务方式，构建流动党员和谐家园 　　加强流动党员管理，服务是根本。镇党委倡导各社区创新管理服务方式，对流动党员做到在生活上贴心、服务上热心、政治上关心、组织活动上尽心，把人性化、人情化关怀融入到管理的全过程，使社区成为流动党员的精神家园、温馨港湾。 　　围绕流动党员生活提供基本社会保障。镇党委主动与民政、社保、教育、司法等部门协调，通过社区流动党员服务中心为符合条件的流动党员及时提供低保、医疗保险、子女入学、维权等社会保障服务，解决了部分流动党员的后顾之忧。目前，为8名退牧转移流入党员办

6、理了城镇低保，为28名流动党员办理了医疗保险，解决了48位流动人口子女就学问题；调解涉及流动党员切身利益的各类矛盾纠纷41起，调处率达到96%；为200多名流动人口提供免费体检，使流动党员真切地感受到党组织的关怀和温暖。 　　围绕流动党员创业提供各种优质服务。一是全力打造创业技能“培训站”。各社区党支部充分利用党员活动中心、就业培训中心、社区党校等平台，面向流动党员和居民群众广泛开展技能培训，全面提高流动人员的思想素质和技能水平。近年来，先后开展各类技术培训活动60多场次，培训流动党员、居民群众570多人次。二是打造创业稳定的“服务部”。社区党组织充分发挥组织优势，定期组织流动党员参加驻旗企业

7、和就业局举办的各类求职招聘会，先后把10名退牧转移流入党员推荐到环卫、园林绿化等岗位，为9名流入党员家属推荐家政保洁工作，让他们过上了相对稳定的城镇生活。 　　围绕流动党员权责开展党组织各项活动。社区党组织每逢元旦、春节、“七·一”、“国庆”等重大节日，都会发动党员干部参与“送温暖”活动，看望、走访流动党员及其家属，让工作的触角延伸到每位党员。今年以来，慰问流动党员困难家庭11户，发放慰问金280