创建城投集团企业文化思考建议

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1、创建城投集团企业文化思考建议  企业文化是企业的灵魂和根本,体现企业的形象和素质。组建新的城建投资集团企业客观要求我们同步构建城投企业文化,健全企业管理制度,确立规范的企业行为模式,以城投企业独特的价值标准、经营理念和行为准则,引领员工高效经营管理企业,实现企业的科学发展,创造良好的经济效益和社会效益,塑造崭新的城投企业形象。   一、恪守服务社会的宗旨,确立城投企业的核心价值观   城市建设投资企业“姓公”,是市场经济条件下由政府主导的独特企业形态,其工作职责是政府城建工作职能的延伸。城投企业的特点不仅在于资本的国有化,而且在于服务的社会化,企业运作方式与

2、一般的国有企业有着显著的区别。城投企业作为代表政府融资投资发展城建事业的经营主体,从资本市场中筹措城建资金,弥补财政资金的不足,加快推进城市建设,为社会提供市政和公用事业公共产品、半公共产品,直接服务社会,企业追求最大利润的目的在于保障城市建设投入。城投企业的这种特点客观要求我们从实际出发,明确企业的价值定位,用共同的核心价值观来指导企业确定发展目标和运作方式,引导员工牢固确立“主人翁”的意识和服务社会的责任感,认真履行政府赋予的职责,通过提高企业经营效益和资金使用效率,服务社会,造福市民。   **市城投公司成立12年多,通过资本市场融资,先后筹措城建资金

3、350多亿元,为**市城市建设发展发挥了重要的资金保障作用,**的许多重大基础设施是通过城投公司筹融资建设的,今天**能有这么完善的城市基础设施,城投公司功不可没。与此同时,城投公司在创建“全国文明城市”、“国家卫生城市”和抗击冰灾洪灾、综合整治城市环境、支援地震灾区等重大工作中,主动承担责任,为社会作出了重要的贡献。组建城投集团后,进入企业转型和重塑发展的关键时期,要始终牢记国企的社会责任,强化服务社会的意识,从为政府分忧、为市民谋利的高度认识城投企业存在的价值,始终将国家利益和社会责任摆在第一位,牢固确立服务社会的宗旨,构建企业价值体系,一切为了城建事业

4、的发展。要将这种共同的核心价值观用富于哲理的简练语言文字加以概括,理论升华,使之成为城投企业独特的宗旨标识,通过坚持不懈的灌输,让其深深植根于员工心中,成为员工共同的信仰和愿景,提高员工对城投企业的认同感、归属感和使命感,形成营造促进员工奋发向进取的内部环境氛围,促使员工自觉地在城建融资投资事业的工作中实现个人的人生价值。   二、遵循企业经营规律,树立城投企业的效益观念   企业经营的目的在于利润和效益,城投企业是国有企业,同样需要追求经济效益。要重视在企业内部营造讲求科学、按市场规律经营管理的氛围。通过构建城投企业文化,培育共同的价值观念、理想信念和经营

5、目标,增强企业的竞争力,提高企业的经营效益。   **市城投企业是市场经济条件下城市建设投融资体制改革的产物,城建投资公司作为一个特殊的载体和平台,代表政府融资投资建设城市,从诞生的那一刻起,就一直处于探索城建投融资经营管理模式的风口浪尖。城投公司成立十多年来,积极摸索,逐步形成了以银行融资为主,统筹城建资金的筹措、拨付和监管的管理体制,积累了投资、融资、经营、管理的成功经验。已逐步形成员工共同认同的价值观、行为方式和企业形象。公司积极拓展业务,与金融机构协商,争取融资支持;规范资金管理,及时调整贷款资金的提用方式,减少资金沉淀,降低融资成本,增强可持续融资

6、能力;面对金融风暴和国家宏观经济调控,适时调整城建投融资管理模式,确保了城建资金的需求。但是,由于城投企业政企合一,政府色彩浓厚,企业定位和发展目标不够明确,企业经营的经济效益意识不够强,企业经营也存在许多值得记取的教训。   组建城投集团公司后,摊子更大,任务更重,未来几年,要为城市基础设施建设筹措300多亿元以上的资金,在**城市建设发展中担当的“角色”更突出。集团公司既有融资任务,也要直接投资建设,还有维护经营业务。投资主体既有股份合作企业,也有城投集团全资企业,项目运作过程中存在各种不同的公司,千丝万缕,十分复杂,管理难度非常大。必须按照城投集团新的

7、发展定位,以科学发展观为指导,立足于城市基础设施融资、投资、建设和运营,通过公共性投资,集团化管理和市场化运作,担当起推进城市建设发展的重要角色。要立足长远,制订**城投战略发展计划,培育企业的核心竞争力,对内形成整体合力,对外形成综合竞争力,打造城投企业的独特品牌。要适应国家金融和货币政策调整,城市建设融资工作难度增大等新的情况,强化效益意识,创新融资方式,拓宽融资渠道,改善融资结构,规避融资风险,维护政府信用,提高城建资金的安全性和使用效率。要加快推进城建投融资体制改革,加快建立以财政资金、土地资源和城建资产为主要资金来源的城建资金持续注入机制;以城建项

8、目偿债基金为还款来源,与城市建设相适应的城建投资主体

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