分管领导对县局班子作风情况的总体评价及对班子成员的批评意见

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1、分管领导对县局班子作风情况的总体评价及对班子成员的批评意见 　　分管领导对XX县局班子作风情况的总体评价及对班子 成员的批评意见 一、对班子作风情况的总体评价 　　XX县局领导班子是一个团结、务实、清廉、有为的战斗集体。能自觉践行党的路线、方针和政策，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致；工作思路清晰，目标明确，积极主动；能坚持依法治税，严征细管，尽职尽责，努力完成各项税收工作任务。班子成员分工明确，相互理解、包容和支持，分工不分家。同时能认真贯彻“三严三实”要求，廉洁自律，洁身自好。 二、存在的问题和不足： 　　1.局领导班子成员忙于各自分管业务，班

2、子的整体协同效果不明显，班子成员的主观能动作用和整体效能有待进一步充分发挥； 　　2.在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面也有所欠缺，缺乏创造性开展工作的闯劲，改革意识有待继续增强； 　　3.领导班子着眼当下各项工作任务，静下心来对XX地税长远发展的方向集体研究探讨不够； 　　4.在制度落实方面，还存在不到位的现象，今后在落实执行上应下大功夫，进一步提高决策能力、管理能力和执行能力。 三、对班子成员的批评意见 1.XXX同志 　　对材料的评语：材料撰写严肃认真，对照检查实事求是，根源剖析触动思想灵魂，整改措施着眼解决问题。针对四风方面存在的问题，从理想信

3、念、宗旨意识、党性修养、工作方法等方面深刻剖析原因，不躲、不闪，不回避，主动把自己摆进去，勇于担责，整改方向明确，解决措施具体、操作性强。 对个人的批评意见： 　　XXX同志分管办公室、基金、信息工作，包抓第二税务所、第三税务所。该同志党性觉悟高，工作经验丰富，认真负责，管理细致，能严格贯彻执行县局的制度规定和要求。 　　一是工作中循规蹈矩，创新意识不强。建议今后在工作中用新的思维方式应对新形势、新环境和新要求，进一步大胆地开展工作； 　　二是在工作中与班子整体配合和协作不够，有求稳怕乱、怕得罪人的思想，今后应进一步提高担当意识。 2.XXX同志 　　对材料的评

4、语：材料撰写严肃认真，标准较高。查摆问题准，能主动对接四风问题在自己身上的具体表现。剖析原因深刻透彻，坚持了实事求是，有一说一、有二说二的原则，抓住了存在的主要问题。提出的整改措施针对性、操作性强，符合个人实际。 对个人的批评意见： 　　XX同志分管征管、计会等工作，包抓第一税务分局、纳税评估税务所。该同志思想觉悟高，工作能力强，业务娴熟，对工作有思考、有谋划，能按程序和制度去执行和落实，善于提出不同意见和建议。 一是重业务、轻政务，理论学习不够； 　　二是在今后工作中，要进一步加强与班子成员的沟通协调，搞好交流和团结，倾听来自各方面的意见和建议，要树立“老税干

5、”再创新业绩的思想和信心。 3.XXX同志 　　对材料的评语：材料撰写严肃认真，能对照党章和中央以及省市系列重要文件，讲话精神，认真检查，主动认领，勇于担责，剖析原因有一定的深度，能触及思想深处，真诚地开展了批评与自我批评，整改方向明确，解决措施具体有效。 对个人的批评意见： 　　XXX同志分管税政、稽查、工会工作，包抓第二税务分局、稽查局。该同志大局意识强，对分管工作踏实负责，能严格按规章制度办事，善于和班子同事搞好团结，能虚心听取不同意见。 　　一是主动作为意识不强，安于现状，缺乏主动作为意识。今后在工作中要积极创造性地开展工作，充分发挥主观能动性，发挥在班

6、子中的年龄优势。 　　二是对部分专项检查工作指导督促不够，管理力度不强，深入基层开展调研的时间较少。 　　三是学习不够，思考不足。在学习上与工作联系紧密的学的多，联系不紧密的学的少，存在急用先学、边用边学现象，综合管理和驾驭全局的能力有待进一步提升。 4.XXX同志 　　对材料的评语：对照检查材料能够聚焦“四风”，针对查找到的、征求到的、上级点到的“四风”问题，展开查摆，剖析了原因。材料撰写朴实，态度诚恳，开诚布公，查摆问题到位，原因分析达到一定深度，整改措施详细具体，有针对性。 对个人的批评意见： 　　XXX同志分管政工、监察工作，包抓第一）税务所、办税服务厅

7、。该同志自律意识强，对分管工作能及时指导和管理，善于发现和及时改正和完善，认真学习深入钻研，对自身要求严格，能率先垂范，带头遵守各项规章制度。 　　一是对工作中出现的问题思考不够，不善于提前发现苗头性问题并分析原因对症解决。要克服进班子时间短，还处于学习适应阶段的观望思想。 　　二是有好人思想，坚持原则不够，对干部的管理不深不透，突出问题得不到有效解决。今后对单位存在的不轨问题要大胆考核监督，并严格批评处理，尽职尽责，尽可能使单位风气好转，在群众中树立良好影响，为今后进步打下基础。